- •Человек и его потребности
- •Санкт-Петербург
- •Содержание
- •1. Общие положения
- •2. Методические указания к изучению дисциплины
- •3. Методические указания к выполнению контрольной работы
- •4. Контрольные задания
- •4.1 Контрольные вопросы
- •4.2 Анализ потребностей персонала организации или её подразделения.
- •5. Требования к оформлению контрольной работы
- •6. Список рекомендуемой литературы
- •6.1. Основная литература
- •6.2 Дополнительная литература
- •Содержание дисциплины
- •Раздел 1. Модель человека в социально-экономических системах
- •Тема 1. Структура модели человека в социально-экономических системах
- •Пример оформления титульного листа контрольной работы
- •Человек и его потребности
- •Санкт-Петербург
6.2 Дополнительная литература
Бережной Н.М. Человек и его потребности. М., 2002
Бромлей Ю.В.Очерки теории этноса. М., 2007.141 с.
Виханский О.С. , Наумов А.И. Менеджмент. 4-е изд. М., 2006
Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы. М., 2011
Гоулман Д., Бояцис Р., Макки Э. Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта. М., 2011
Гумилёв Л.Н. Этногенез и биосфера Земли. Л., 1989
Гундаров И.А. Духовное неблагополучие и демографическая катастрофа //Общественные науки и современность. 2001, №15.
Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд. СПб. 2004.
Дубинин Н.П. Что такое человек?, М. 1991
Леонтьев Д.А. Психология смысла: природа, строение и динамика смысловой реальности. 2-е изд., исп. М.: Смысл, 2003
Лукьянова И.Е. , Суханов В.Г. Реабилитационная помощь лицам с ограничениями жизнедеятельности. М., 2007
Маслоу А.Мотивация и личность. 3-е изд.СПб.: Питер, 2003
Нортон Д., Каплан Р. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию М.,2010
Пригожин А.И. Цели и ценности. М., 2010
Тейяр де Шарден П. Феномен человека. М., 1995
Федцов В.Г. Культура сервиса. М.2000
Шиповская Л.П. Человек и его потребности. М.: Альфа - М.
Инфра -М, 2009. (Учебное пособие)
.Сайт znanium.com
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Содержание дисциплины
Раздел 1. Модель человека в социально-экономических системах
Тема 1. Структура модели человека в социально-экономических системах
Анализ моделей человека представленных в работах экономистов, социологов, психологов.
«Экономический» человек: его цели и ценности. «Экономический империализм». Влияние экономической идеологии на поведение людей в социально-экономических системах. Основные характеристики человека в социально-экономических системах: потребности, цели, ценности, мотивы и алгоритмы действий.
Взаимосвязи этих характеристик в модели человека.
Тема 2. Цели и ценности человека
Классики философии, экономической теории и литературы о природе и целях человека. Соотношение добра и зла, эгоизма и альтруизма. Основные цели деятельности человека. Понятие «ценности человека. Характеристика ценностей человека в научной литературе и мировых религиях. Взаимосвязи целей и ценностей человека. Матрица «цели-средства».
РАЗДЕЛ 2. Классификация потребностей человека. Индивидуальные потребности
Тема 3. История проблемы
Анализ представлений о потребностях человека в научной литературе. Сущность моделей Аристотеля, А. Маслоу, Ф. Герцберга и других авторов. Почему А. Маслоу не строил пирамиду потребностей.
Тема 4. Классификация потребностей человека
Признаки классификации потребностей человека: объекты анализа, содержание, сферы деятельности человека, полезность для человека и общества, уровни удовлетворения.
Индивидуальные и социальные потребности.
Тема 5. Индивидуальные потребности
Виды индивидуальных потребностей. Материальные потребности. Потребности в труде, знаниях, творчестве, красоте, духовном совершенствовании, благотворительности. Соотношение понятий «труд» и «творчество». Потребности, связанные с отдыхом и свободным временем.
РАЗДЕЛ 3. Потребности, обусловленные социальными отношениями. Негативные потребности.
Тема 6. Взаимодействие людей в социально-экономических системах
Два основных вида взаимодействия людей в социально-экономических системах. Конкуренция и сотрудничество. Влияние экономической идеологии на характер взаимодействия людей и социальных групп. Эффективность сотрудничества. Синергетический эффект взаимодействия людей. Социально-психологические и экономические аспекты взаимодействия руководителей и подчиненных. Проблема отчуждения сотрудников организации. Важность понимания сотрудниками целей и ценностей организации, полезности её продукции для общества.
Тема 7. Потребности в свободе и справедливости
Соотношение понятий «свобода» и «равенство». Основные понятия справедливости общественных отношений. Справедливость в распределении доходов. Распределение по труду, собственности, социальному положению. Справедливость налоговой системы. Взаимосвязи эффективности и справедливости. Способности человека и эффективность его деятельности. Сущность идеологии социального партнерства.
Тема 8. Негативные потребности
Влияние негативных потребностей на здоровье людей и характер их взаимодействия в социально-экономических системах. Экономическая идеология и негативные потребности.
Возможности и пути преодоления негативных потребностей. Негативные потребности и девиантное поведение в обществе и на предприятиях.
Раздел 4. Теория формирования и методы анализа потребностей человека
Тема 9. Методология обоснования теории потребностей человека
Метод – путь к истине, к познанию природы, человека, общества. Методы исследования социально-экономических систем. Области применения индуктивных и дедуктивных методов. «Поиск под фонарем».
Принципиальная схема обоснования теории потребностей человека.
Тема 10. Потребности существования
Общая характеристика потребностей существования. Минимальный и базисный уровни удовлетворения потребностей существования. Причины индивидуальных различий базисных уровней удовлетворения потребностей существования.
Тема 11. Потребности самореализации
Диапазон потребностей самореализации. Потребности в духовном совершенствовании и творчестве, красоте, славе, власти, богатстве, эмоциональные потребности.
Тема 12. Механизм формирования потребностей человека
Схема перехода от потребностей существования к потребностям самореализации. Влияние целей и ценностей человека на структуру его потребностей.
Факторы самореализации: сущность, виды, влияние на формирование потребностей человека. Вероятности формирования потребностей различных видов.
Графическая модель формирования потребностей человека.
Тема 13. Методика анализа потребностей персонала организации и ее клиентов
Основные аспекты анализа: состав потребностей, их важность (значимость) и уровни удовлетворения. Формы анкет. Закрытые и открытые вопросы. Оценки значимости и уровней удовлетворения потребностей.
Структура потребностей студентов группы, факультета, вуза (по результатам исследования).
Раздел 5. Потенциал человека
Тема 14. Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал»
Сущность и соотношение понятий «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал», «потенциал человека».
Требования к составу компонент трудового потенциала.
Состав компонент трудового потенциала человека, организации, страны.
Тема 15. Характеристика компонент трудового потенциала
Показатели здоровья населения России в сравнении с развитыми странами. Значение нравственности для эффективного функционирования социально-экономических систем.
Активность человека и населения страны. Понятие пассионарности по Л.Н. Гумилеву.
Творческий потенциал человека, организации, общества.
Предпосылки реализации потенциала человека.
Принципиальная схема оценки качества персонала организации.
Раздел 6. Эффективность деятельности человека
Тема 16. Компоненты деятельности человека
Характеристика компонент деятельности человека: регламентированной (α-труд), творческой (-труд), духовно-мотивационной (γ-труд). Влияние компонент труда на его результаты.
Тема 17. Показатели эффективности труда
Сущность и принципиальная схема расчета уровней производительности (продуктивности) и рентабельности труда.
Структура добавленной ценности (стоимости).
Творческая компонента труда как основной фактор повышения эффективности.
Принципы распределения доходов в рыночной экономике.
Раздел 7. Качество жизни
Тема 18. Показатели качества жизни
Понятие «качество жизни». Объективные и субъективные оценки качества жизни. Оценка качества жизни как степени удовлетворения потребностей человека.
Показатели качества жизни в стране по методике ООН. Индекс развития человеческого потенциала.
Дифференциация доходов населения страны в системе показателей качества жизни.
Качество жизни населения России.
Тема 19. Анализ тенденций качества жизни
Циклы в развитии социально-экономических систем. Концепции П. Сорокина, Н. Бердяева, других авторов. Перспективы эволюции социально-экономических систем.
Тема 20. Возможности повышения качества жизни в России
Основные направления повышения качества жизни.
Рационализация потребностей человека. Классики философии и духовные деятели об ограничении потребностей. Опыт рационализации потребностей человека. Методы борьбы с вредными привычками.
Роль индустрии туризма в повышении качества жизни населения.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
