2. Аналіз матеріальних ресурсів.

1) Зробити аналіз узагальнюючих і часткових показників ефективності використання матеріальних ресурсів. Завдання виконати в таблиці, зробити висновки.

Динаміка показників використання матеріальних ресурсів

____________________________за_____________

(назва підприємства) (період)

Показник	Попередній рік	Звітний рік	Абсолютне відхилення (+; -)
Обсяг виробленої продукції у порівняних цінах ( без ПДВ і акцизного збору), тис. грн.
Собівартість виробленої продукції, тис. грн.
Матеріальні витрати на виробництво продукції , тис. грн.
Матеріаломісткість продукції, коп. / грн.
Матеріаловіддача продукції, коп. /грн.
Частка матеріальних витрат у собівартості продукції, %

3. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів.

1) Зробити аналіз рівня і динаміки показників продуктивності праці. Завдання виконати в таблиці, зробити висновки.

Динаміка показників продуктивності праці ________________________за_______

(назва підприємства) (період)

Показник	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення (+; -)
			абсолютне	відносне
1	2	3	4	5
Обсяг виробленої продукції в порівняних цінах, тис. грн.
Середньооблікова кількість працівників основної діяльності, осіб
Середньооблікова кількість робітників, осіб
Загальна кількість днів, відпрацьованих робітниками, людино - днів
Загальна кількість годин відпрацьованих робітниками , людино - годин
Середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником, (ряд.4 :ряд.3 )
Середня тривалість робочого дня, годин (ряд.5: ряд.4)
Середньорічний виробіток продукції на одного працівника, тис. грн. (ряд.1: ряд.2)
Середньорічний виробіток продукції одним робітником, тис. грн. (ряд.2 : ряд.3)
Середньоденний виробіток продукції одним робітником, грн. ( ряд.1: ряд.4)
Середньогодинний виробіток продукції одним робітником, грн. (ряд.1: ряд.5)

2) Визначити вплив факторів на продуктивність праці: середньооблікової чисельності працівників, середньої кількості днів, відпрацьованих одним працівником за рік, середньої тривалості робочого дня, середньоденного виробітку продукції одним працівником, загальної зміни обсягу виробництва продукції на обсяг виробленої продукції підприємства.

3) Визначити та проаналізувати динаміку складу і структури витрат на оплату праці, середнього рівня оплати праці, а також співвідношення між середньорічною оплатою та продуктивністю праці. Завдання виконати у таблиці, зробити висновки.

Динаміка оплати праці працівників __________________________за_______

(назва підприємства) (період)

Показник	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення (+; -)
			абсолютне	відносне
1	2	3	4	5
Фонд оплати праці, грн., зокрема: фонд основної заробітної плати фонд додаткової заробітної плати інші заохочувальні виплати
Середньооблікова кількість робітників в еквіваленті повної зайнятості, осіб
Загальна кількість годин, відпрацьованих всіма робітниками, год.
Середньорічна оплата праці одного робітника, грн.
Середньомісячна оплата праці одного робітника, грн.
Середньогодинна оплата праці одного робітника, грн.

4) Визначити та проаналізувати результати оцінки ефективності використання коштів на оплату праці. Завдання виконати в таблиці.

Співвідношення зростання продуктивності праці та середньорічної оплати праці ___________________________ за _________

(назва підприємства) (період)

Середньорічний виробіток продукції на одного працівника основної діяльності, грн.			Середньорічна оплата праці одного працівника основної діяльності, грн.			Коефіцієнт випередження
попередній рік	звітний рік	темп зростання, %	попередній рік	звітний рік	темп зростання, %
1	2	3	4	5	6	7

До джерел інформації аналізу трудових ресурсів належать: планові, обліково-звітні і необлікові документи.

Планова інформація для аналізу забезпечення потреби підприємства у трудових ресурсах та ефективності їх використання міститься в стратегічних, поточних, оперативних планах, а також у бізнес-планах.

До обліково-звітної інформації відносять: наказ про прийняття на роботу чи припинення трудових відносин; особова картка; наказ про надання відпустки; табель обліку використання робочого часу і розрахунку заробітної плати; розрахунково-платіжні відомості тощо.

До основних форм статистичної звітності належать: форма №1-ПВ «Звіт з праці», форма №3-ПВ «Звіт про використання робочого часу», форма №6-ПВ «Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професійне навчання».

До необлікової інформації належать Закон України «Про оплату праці», Кодекс законів про оплату праці, інструктивні матеріали, а також штатний розклад.