Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
-1--11 -11 уч. пособие IRIS 5-07-12.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
749.57 Кб
Скачать

5.6.3 Выходные данные анализа

………..

г ) интеграции бизнес-процессов;

д) достижению целей бизнеса и

е) удовлетворенности потребителя.

Выводы по разделу 5 : наиболее сложным является целеполагание (разработка и декомпозиция целей). Дополнительные требования раздела 5 требуют разработки небольшого количества документов. Надо начинать с описания процессов, установление для них целей, критериев оценки и параллельно разрабатывать недостающую документацию, максимально использовать имеющиеся на предприятии документы.

6.Уточнение тревований разреда 6 «менеджмент ресурсов»

IRIS

6. Менеджмент ресурсов

Примечание 1: Все требования, описанные в этом разделе, могут быть развернуты на уровне команды Проекта.

6.1 Обеспечение ресурсами

…..

Организации следует определить и внедрить Процесс для планирования ресурсов, включая их идентификацию, предоставление и мониторинг.

Должна быть разработана и документально оформлена Процедура, обеспечивающая соответствующую возможность персонала, оборудования и т.д. с учетом текущих и перспективных заказов в течение средне- и долгосрочного периодов.

Новых ресурсов разделе 6 стандарта IRIS не предусмотрено.

IRIS

6.2 Человеческие ресурсы

6.2.1 Общие положения

……..

Организации следует определить, внедрить, измерять и анализировать Процессы управления человеческими ресурсами в системе менеджмента.

Рекомендуется разработать процесс и процедуру управления персоналом.

IRIS

      1. Компетентность, подготовка и осведомленность

….

е) обеспечивать осведомленность своего персонала об актуальности и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области Безопасности.

Организации следует определить и внедрить Процесс оценки для систематической идентификации потребности в подготовке.

Согласно требованиям ISO 9001 персонал должен знать требования в области качества. Добавили требования об осведомленности персонала в плане его деятельности и знаний требований по безопасности выпускаемой продукции. Здесь нет требований о разработке каких-либо документов.

Оценку результативности обучения может сделать руководитель. Оценивается :

-расширение кругозора обязанностей исполнителя

- повысилась производительность труда исполнителя (стал выполнять работу быстрее)

- стал инициативнее и ..умнее (если как-то это оценивается).

Показать аудитору документ о повышении квалификации, недостаточно, должны быть предоставлены данные по совершенствованию его деятельности, например, уменьшилось количество ошибок или нареканий со стороны мастера и т.д.

IRIS

6.2.2.1 Навыки в проектировании Продукции

Организация должна обеспечить, чтобы персонал, отвечающий за проектирование Продукции, был компетентен в выполнении требований по проектированию и обладал навыками по применению соответствующих средств и методов.

Применяемые средства и методы должны быть идентифицированы организацией.

Так как качество и безопасность продукции закладывается при проектировании, то для освоения современных методик и приобретения необходимых навыков в проектировании, необходимо сотрудников, занимающихся проектированием, обучать при необходимости даже вне очереди согласно плану повышения компетентности в соответствии с требованиями по реализации маркетинговой стратегии и требованиями стандарта IRIS. Аудитор путем сравнения количества замечаний по чертежам до и после обучения сотрудника может проверить результативность обучения.

IRIS

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]