43.44. Каковы правила составления и оформления решений и постановлений?

Решение, постановление – правовые акты, принимаемые коллегиальными органами.

Разница между решениями и постановлениями заключатся в том, что постановления принимаются, как правило органами гос. Управления (Совет Министров РБ), а решения – исполнительными и распорядительными органами (областные, районные , городские), а также коллегиальными органами, имеющими совещательные функции.

Решения и постановления оформляются как и все распорядительные документы, на общих бланках формата А4, имеют установленный состав реквизитов.

Вместе с тем, оформление решений и постановлений имеет ряд особенностей, отражающих коллегиальный характер их принятия:

1. Решения и постановления не издаются, а принимаются,, связи с чем название реквизита «Место здания» в бланках указанных распорядительных документов трансформируется в «Место составления».

2. В текстах постановлений и решений распорядительное слов («ПОСТАНОВЛЯЕТ», «РЕШИЛ») включается в констатирующую часть и печатается в одну строку с ней.

Например:

Свет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:….

Могилевский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:…

3. При необходимости постановления и решения подлежат не только внутреннему, но и внешнему согласованию, оформляемому грифом согласования.

4. Постановления и решения имеют две подписи. Первой оформляется подпись коллегиального органа, а ниже – руководителя службы ДОУ, ответственного за правильность оформления документа.

Например:

Председатель исполкома Подпись К.А.Сумар

Управляющий делами Подпись С.Ф.Лаптенок

5. Датой решения и постановления является не дата его подписания, а дата проведения заседания (совещания), на котором документ был принят. В решениях и постановлениях, имеющих статус нормативных правовых актов РБ, дат оформляются словестно-цифровым способом.

45. Охарактеризуйте группу организационных документов.

Организационная документация – документация, которая определяет организационные вопросы деятельности организации (функции,структуру,права,обязанности,ответственность,подчиненность)

К ним относят:

• Положения

• Уставы

• Инструкции

• Правила

• Должностные инструкции

46. Каковы правила составления и оформления устава и положения?

Устав – правовой акт, регламентирующий деятельность организацииЮ взаимоотношение с другими организациями, права и обязанности в сфере гос. Управления.

Уставы утверждаются вышестоящими органами или министерствами. Текст устава разбивается на разделы:

1. Общие положение – задачи.

2. Организационное единство структурными подразделениями и связи.

3. Регламентация деятельности – формы управления, права, обязанности должностных лиц.

4. Финансово-материальная база – это размеры основных оборотных средств, источники, порядок, распоряжение.

5. Отчетность, ревизионная деятельность.

6. Порядок ликвидации и ответственности по делам организации.

Положение – правовой акт, определяющий порядок образования, структуру, функции структурных подразделений, организаций или должностных лиц.

Текст положения может включать:

1. общее положение.

2. основные задачи.

3. функции

4. права и обязанности.

5. взаимоотношения и связи.

Отдельно выделяют положения по конкретному вопросу. Например: О ведении делопроизводства, об открытиях и изобретениях.

Наименование вышестоящей организации

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ

Наименование должности

Наименование структурного ________И.О.Фамилия

Подразделения 00.00.0000

ПОЛОЖЕНИЕ

0. № 00

Место составления

Заголовок к тексту (о чем?)

1…….…………

2……………………….

3…………………………..

Наименование должности И.О.Фамилия

СОГЛАСОВАНО

Наименование должности

__________И.О.Фамилия

00.00.0000