
- •Загальне поняття про соціальне забезпечення.
- •ФМісце і роль соціального забезпечення у соціальній політиці Української держави.
- •Розвиток права соціального забезпечення на сучасному етапі.
- •Реформування соціального забезпечення в Україні.
- •Метод права соціального забезпечення.
- •Система галузі права соціального забезпечення.
- •Правові форми і види соціального забезпечення.
- •Відмежування права соціального забезпечення від суміжних галузей права (трудового, адміністративного, фінансового, та цивільного).
- •Основні функції права соціального забезпечення.
- •Поняття принципів права соціального забезпечення.
- •Здійснення соціального забезпечення за рахунок державних і недержавних страхових фондів.
- •Охорона і захист права і законних інтересів громадян на соціальне забезпечення.
- •Поняття і класифікація джерел права соціального забезпечення.
- •Законодавство про соціальне забезпечення : історичний аспект.
- •Нормативні акти, що регулюють пенсійне забезпечення в Україні.
- •Конституція України – джерело норм права соціального забезпечення
- •Концепція соціального забезпечення населення України.
- •Державне управління у сфері соціального забезпечення. Система органів та їх компетенція.
- •Пенсійний фонд України : порядок його формування та використання.
- •Підстави виникнення, зміни та припинення правовідносин соціального забезпечення.
- •Поняття та класифікація правовідносин в сфері соціального забезпечення.
- •1) За видам забезпечення:
- •2)За предметом правового регулювання
- •3) За терміном дії:
- •4) За характером здійснюваних функцій
- •Процедурні та процесуальні правовідносини в соціальному забезпеченні.
- •Поняття та юридичне значення страхового (трудового) стажу.
- •Значення трудового стажу в призначенні пенсій. Пільговий порядок обчислення трудового стажу.
- •31.Докази трудового стажу.
- •Поняття пенсійного забезпечення та його види.
- •Поняття пенсій за віком. Умови та порядок їх призначення.
- •34. Особливості пільгового призначення пенсій за віком окремим категоріям громадян.
- •Особливості пенсійного забезпечення громадян, зайнятих на підземних і відкритих гірничих роботах та в металургії.
- •Порядок обчислення і перерахунку пенсій за віком. Утримання з пенсій.
- •Розміри пенсій за віком і надбавки до пенсії за віком
- •Обчислення пенсій при неповному стажі роботи.
- •Пенсії за особливі заслуги перед Україною.
- •Вислуга років та її значення в реалізації права на пенсію.
- •Поняття пенсій за вислугу років та умови їх призначення.
- •Умови призначення пенсії за вислугу років спеціалістам народного господарства, працівникам освіти, охорони здоров‘я, соціального забезпечення.
- •Пенсії за вислугу років артистам та деяким іншим категоріям творчих працівників театрів, театрально-видовищних підприємств.
- •Пенсії за вислугу років льотно-випробному складу цивільної авіації.
- •Умови та порядок призначення пенсій за вислугу років військовослужбовцям і особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ.
- •Пенсійне забезпечення державних службовців та працівників органів місцевого самоврядування.
- •Пенсійне забезпечення народних депутатів України.
- •Пенсійне забезпечення працівників прокуратури.
- •Пенсійне забезпечення суддів.
- •Пенсійне забезпечення працівників служби безпеки
- •Пенсійне забезпечення працівників митних органів.
- •Пенсійне забезпечення працівників науки.
- •Пенсійне забезпечення журналістів.
- •Поняття інвалідності. Причини інвалідності та їх юридичне значення.
- •Поняття та види пенсій по інвалідності.
- •Умови призначення пенсії по інвалідності та їх розміри.
- •Надбавки до пенсії по інвалідності. Підвищення пенсій інвалідам війни.
- •Умови та порядок призначення пенсій по інвалідності військовослужбовцям та працівникам міліції. Розміри пенсій.
- •Особливості призначення пенсій по інвалідності державним службовцям, працівникам прокуратури, та науковим працівникам. Розміри пенсій.
- •Пенсії у разі втрати годувальника. Обчислення розміру пенсій.
- •Право на пенсії у разі втрати годувальника військовослужбовця та працівника органів внутрішніх справ. Розміри пенсій.
- •Особливості призначення пенсій у разі втрати годувальника членам сім‘ї державного службовця, працівника прокуратури і працівника науки.
- •Порядок та умови призначення допомог.
- •Допомога по вагітності та пологах.
- •Допомога на дітей, які перебувають під опікую чи піклуванням.
- •Одноразова допомога при народженні дитини.
- •Допомога по догляду за дитиною, до досягнення нею трирічного віку.
- •Порядок надання, умови призначення та розміри державної соціальної допомоги інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам.
- •Законодавче визначення поняття “ветеран праці”, пільги ветеранам праці.
- •Пільги ветеранам війни.
- •Коло осіб, на яких розповсюджуються пільги. Законодавство про пільги
- •Види та порядок надання соціальних пільг.
- •Порядок надання та розміри адресної соціальної допомоги малозабезпеченим сім‘ям.
- •Пенсійні пільги.
- •Пільги особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною.
- •Соціальні послуги одиноким громадянам.
- •Пільги та компенсації для осіб, що постраждали від Чорнобильської катастрофи.
- •Умови та порядок надання громадянам субсидії.
- •Загальна характеристика права соціального забезпечення зарубіжних країн.
Концепція соціального забезпечення населення України.
З набуттям незалежності в Україні розроблена й схвалена в грудні 1993 року Верховною Радою України Концепція соціального забезпечення населення України, яка врахувала перехід країни до ринкової економіки, оскільки механізми діючої на той час системи соціального захисту вичерпали себе і спричинили негативні тенденції, такі як зростання заборгованості з виплат, випадки нецільового використання страхових коштів, невідповідність форм управління фондами існуючій системі формування коштів. Необхідно було реформувати всю систему соціального захисту в Україні. Метою реформи системи соціального захисту населення України є:
Створення стійкої фінансової системи для економічного та правового захисту людини у разі настання безробіття, тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів, народження дитини, догляду за нею, нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, старості та інших випадків, передбачених законодавством, за рахунок страхових внесків роботодавців та застрахованих осіб;
Створення ефективної системи управління соціальним страхуванням за участю представників трьох сторін соціального партнерства;
Удосконалення системи виплат;
Установлення дієвого контролю за цільовим використанням коштів цільових страхових фондів.
У даній концепції Закладаються основи правової і нормативної бази соціального забезпечення населення, вироблено механізми, які, виходячи з реальних можливостей економіки, забезпечують дотримання державних гарантій щодо: реалізації прав громадян на працю і на допомогу по безробіттю; оплати праці та мінімального розміру заробітної плати; підтримання життєвого рівня населення шляхом перегляду мінімальних розмірів основних соціальних гарантій в умовах зростання цін на споживчі товари і послуги; надання державної допомоги, пільг та інших видів соціальної підтримки малозабезпеченим громадянам і сім'ям, які виховують дітей; матеріального забезпечення у разі досягнення пенсійного віку, тимчасової чи постійної втрати працездатності, втрати годувальника тощо. Закладаються основи правової і нормативної бази соціального забезпечення населення, вироблено механізми, які, виходячи з реальних можливостей економіки, забезпечують дотримання державних гарантій щодо: реалізації прав громадян на працю і на допомогу по безробіттю; оплати праці та мінімального розміру заробітної плати; підтримання життєвого рівня населення шляхом перегляду мінімальних розмірів основних соціальних гарантій в умовах зростання цін на споживчі товари і послуги; надання державної допомоги, пільг та інших видів соціальної підтримки малозабезпеченим громадянам і сім'ям, які виховують дітей; матеріального забезпечення у разі досягнення пенсійного віку,тимчасової чи постійної втрати працездатності, втрати годувальника тощо. Реалізація та фінансування заходів діючої системи соціального забезпечення населення спираються переважно на державне управління і забезпечення. Це справляє враження їх безплатності, породжує утриманські настрої та вимоги збільшення видатків з бюджету на соціальні виплати. За останні роки питома вага виплат на соціальні потреби у валовому національному продукті підвищилась майже вдвічі, що стало однією з причин незбалансованості державного бюджету, посилення інфляційних процесів. Поглиблення економічної реформи, насамперед рівноправне існування різних форм власності, свобода підприємництва, вільний вибір виду зайнятості, лібералізація цін, регулювання оплати праці через тарифні угоди створюють принципово нову соціально-економічну ситуацію і зумовлюють необхідність вироблення адекватного механізму соціального забезпечення населення. Система соціального забезпечення населення повинна будуватися таким чином, щоб не породжувати зрівнялівки і утриманських настроїв при розподілі та споживанні життєвих благ, не послаблювати дієвості мотивів і стимулів до праці, а створювати умови для їх найповнішого виявлення. В основу реорганізації діючої системи соціального забезпечення необхідно покласти такі головні принципи: 1. Соціальне забезпечення поширюється тільки на громадян, які працюють за наймом, членів їх сімей та непрацездатних осіб. На громадян, які самостійно забезпечують себе роботою, включаючи підприємців, осіб, зайнятих творчою діяльністю, членів кооперативів, фермерів поширюються лише ті соціальні гарантії, у фінансуванні яких вони беруть участь. 2. Диференційований підхід до різних соціально-демографічних груп населення залежно від ступеня їх економічної самостійності,працездатності, можливостей підвищення рівня матеріального добробуту. В умовах ринкової економіки джерелом підвищення добробуту громадян має стати ефективна праця, трудова активність та підприємницька ініціатива. Тому для працездатної частини населення пріоритетне значення має захист їх основних прав у галузі праці в умовах різних форм власності та соціальне страхування на випадок втрати роботи, при досягненні пенсійного віку, тимчасовій чи постійній втраті працездатності. Для непрацездатних громадян гарантується матеріальнезабезпечення та соціальне обслуговування за рахунок соціального страхування і виплат з державного та місцевих бюджетів. Як для працездатних, так і для непрацездатних громадян забезпечується диференційована за групами населення підтримка рівня їх доходів в умовах інфляційних процесів. 3. Перерозподіл економічної відповідальності за реалізацію соціальних гарантій між державою, підприємствами і громадянами. Держава має забезпечувати за рахунок бюджетних коштів лише мінімально В основу концепції соціального забезпечення населення України, затвердженої Постановою Верховної Ради України, покладені наступні принципи: соціальне забезпечення поширюється тільки на громадян, що працюють за наймом, членів їхніх родин і непрацездатних осіб. На громадян, що самостійно забезпечують себе роботою, поширюються тільки ті соціальні гарантії, у фінансуванні яких вони беруть участь; диференційований підхід до різних соціально-демографічних груп населення залежно від ступеня їхньої економічної самостійності, працездатності, можливостей підвищення рівня матеріального добробуту; перерозподіл економічної відповідальності за реалізацію соціальних гарантій між державою, підприємствами і громадянами. Тобто держава забезпечує за рахунок бюджетних коштів тільки мінімально гарантований рівень медичного, культурного, побутового та соціального обслуговування населення і насамперед соціально-захищених громадян; визначення рівня соціальних гарантій на основі соціальних нормативів. При цьому найбільш важливі нормативи - мінімальний прожитковий рівень, мінімальні розміри заробітної плати і пенсій, а також розміру соціальної допомоги встановлюються державою; відповідність форм соціального забезпечення населення рівню розвитку ринкових відносин в економіці. У Концепції вказано.1. Соціальне страхування є джерелом матеріального забезпечення громадян у разі безробіття, захворювання, нещасного випадку, а також у старості. Відповідно до цього запроваджуються такі самостійні види соціального страхування: страхування на випадок безробіття; медичне страхування; страхування від нещасного випадку на виробництві; пенсійне страхування.2. СТРАХУВАННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ. Для захисту громадян від безробіття на державному і місцевому рівнях створюється фонд сприяння зайнятості населення за рахунок страхових внесків підприємств, громадян і надходжень із державного та місцевих бюджетів, а також добровільних надходжень від підприємств і громадян.3. МЕДИЧНЕ СТРАХУВАННЯ Медичне страхування забезпечує право працюючих громадян та членів їх сімей на кваліфіковане медичне обслуговування, матеріальне забезпечення у разі захворювання та в інших випадках. 4. ПЕНСІЙНЕ СТРАХУВАННЯ Пенсійний фонд утворюється за рахунок страхових внесків підприємств та громадян. КОМПЕНСАЦІЇ І ПІЛЬГИ ГРОМАДЯНАМ, ЯКІ ПОТЕРПІЛИ ВІД ТЕХНОГЕННО-ЕКОЛОГІЧНИХ ТА ПРИРОДНИХ КАТАСТРОФ Для матеріального забезпечення громадян, які потерпіли від техногенно-екологічних та природних катастроф, створюються спеціальні фонди за рахунок надходжень із державного і місцевих бюджетів та внесків підприємств, установ, організацій і громадян за забруднення навколишнього природного середовища.