
- •Кафедра социальной медицины и организации здравоохранении
- •Актуальность темы.
- •Цель обучения.
- •3.Восстановление базисных знаний по ранее изученным темам и дисциплинам.
- •Бизнес – планирование.
- •4.Программа самостоятельной подготовки.
- •5.Алгоритм практической работы студентов.
- •Тесты по теме для контроля знаний, ситуационные задачи – см. В разделе 3.5. “Тесты для определения уровня знаний студентов” по данной дисциплине.
- •Место проведения занятия. Кафедра.
- •Источники информации.
Бизнес – планирование.
Бизнес-план - технико-экономическое обоснование деятельности и перспектив развития ЛПУ.
Бизнес-планирование характеризуется:
Бизнес-планирование непрерывно.
Бизнес-план направлен на пациента.
Бизнес-планирование основывается как на внешних, так и на внутренних условиях.
Бизнес-план охватывает стратегические и рабочие вопросы.
Бизнес–план охватывает множество временных отрезков от долгосрочных до краткосрочных
Полный бизнес-план должен:
Дать ясное представление о намерениях организации и дать ответ на вопрос “Что мы пытаемся сделать?”
Ответить на вопрос “К чему мы пытаемся прийти?” (частичный ответ даёт госзаказ).
Описать стратегические и конкретные цели.
Описать МУ и дать характеристику пациентов.
Ответить на вопрос “Сколько МУ мы собираемся предоставить?”
Описать любые планируемые изменения МУ.
Установить планируемые цифры доходов и расходов (на основе цен и расчётных затрат).
Установить планы и контрольные цифры, необходимые для приближения к нуждам пациента и продвижения МУ (план маркетинга)
Описать стандарты качества и способы их обеспечения.
10.Описать смысл бизнес-плана для работников.
Бизнес-план описывает суть организации и делает ясными и исчерпывающими планы работы в разных временных диапазонах.
Методы:
1.SWOT-анализ – первый шаг бизнес–планирования (strength – сила, weakness – слабость, opportunities – возможности, throats – ограничения). Анализ сильных и слабых сторон, рассмотрение возможностей и ограничений.
2.Анализ конкурентов. Сравнение может основываться на качестве и цене.
3.Описание перспективы. Следует различать перспективу и намерения. Декларация о намерениях – это установление того, что именно сейчас должна делать ваша организация.
4.Описание развития изменений МУ, которые должны соответствовать спросу и потребностям пациентов.
Первое – то, что вы делаете сейчас (имеющиеся МУ, которые вы предоставляете имеющимся пациентам0. На языке маркетинга – это проникновение на рынок. Второе – предложение имеющихся МУ новым пациентам. Такое расширение рынка увеличивает риск.Третье – расширение ассортимента МУ (не соответствуют желаниям, имеют недостатки т.д.). Существует элемент риска. Диверсификация – предложение новых МУ новым пациентам (и риск и требуемые усилия наиболее велики).
Таким образом, если поликлинике удалось привлечь новых пациентов, сохранив при этом диапазон МУ, мы имеем дело с расширением рынка. Если поликлиника предложила новые МУ, чтобы сохранить своих пациентов, это расширение ассортимента продукции. Если поликлиника предложила новые МУ и тем самым привлекла новых пациентов, это – пример диверсификации.
5. Планирование и внедрение неразделимы: они происходят одновременно.
Структурный анализ бизнес-плана
Название раздела |
Характеристика информации |
Резюме |
Основные цели ЛПУ, стратегии, состав конкретных мероприятий в рамках стратегии, определение спектра услуг и планируемых конечных результатов деятельности. |
Виды товаров (услуг) |
Описание товаров (услуг), оценка спроса на них, ценовая политика организации. |
Рынки сбыта |
Оценка рынков, их сегментация, выявление ёмкости, определение факторов влияющих на спрос в каждом сегменте, перспективы изменения потребностей, оценка потенциального и реального объёма продаж. |
Конкуренция на рынке |
Наличие конкурентов, анализ их продукции и финансового положения, определение сильных и слабых сторон конкурентов, разработка вопросов имиджа организации и т.д. |
План маркетинга |
Цели и стратегии маркетинга, вопросы стимулирования продаж, реклама, ценообразование, формирование общественного мнения. |
План деятельности |
Все вопросы, связанные с техникой и технологией реализации поставленных перед ЛПУ целей. |
Организационный план |
Организационная структура ЛПУ, оценка кадрового потенциала, рационализация персонала организации, определение кадровой политики. |
Правовое обеспечение деятельности организации |
Юридические реквизиты организации, соответствие целей и задач ЛПУ существующей нормативно-правовой базе. |
Оценка риска и страхование |
Перечень возможных рисков и ожидаемый ущерб от этого, меры по нейтрализации рисков, разработка программы страхования от рисков. |
Финансовый план |
Планы доходов и расходов, движения денежных средств, балансовые отчёты. |
Стратегия финансирования |
Количество и источники получения необходимых для решения поставленных задач средств, определение степени доходности на вложенные средства. |