
- •Тема 6. Травматизм та професійні захворювання в галузі.
- •Методичні поради до виконання роботи
- •2.Розрахунок показників соціальної ефективності
- •Хід розрахунків
- •Приклад виконання завдання
- •3.1. Аналіз та оцінка ситуації, що склалася на підприємстві за два роки щодо травматизму
- •3.2. Аналіз та оцінка ситуації, що склалася на підприємстві за два роки щодо умов праці
- •3.3. Розрахунок зміни показників соціальної ефективності підприємства в 2011 році порівняно з 2010 роком
- •3.4. Висновки
- •План організаційно-технічних заходів щодо покращення умов та охорони праці по ват «веркон» на 2012рік
- •Державне статистичне спостереження
- •Звіт про травматизм на виробництві
- •Розділ 1. Чисельність працюючих
- •Розділ 2. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 4. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом, за основними видами подій, що призвели до нещасних випадків
- •Розділ 5. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом, за основними причинами нещасних випадків
- •Державне статистичне спостереження
- •Розділ I. Стан умов праці
- •Розділ II. Пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці та за особливий характер праці
Тема 6. Травматизм та професійні захворювання в галузі.
Розслідування нещасних випадків
Практична робота № 5 (2 год.)
Дослідження виробничого травматизму та умов праціна рівні підприємства, установи, організації статистичним методом
Мета: провести дослідження виробничого травматизму та умов праці на конкретному підприємстві тапроаналізуватий оцінити виробничу ситуацію, що склалася на підприємстві щодо травматизму та умов праці, розробити заходи по покращенню безпеки та охорони праці.
Завдання
1. Надати характеристику підприємства, установи відповідно варіанту завдання.
2. Вивчити статистичну інформацію по заданому підприємству, установі, організації щодо охорони праці за два роки – попередній та поточний.
3. Скласти два звіти (за попередній та поточний роки) про травматизм на виробництві, форма № 7 – тнв (додаток 1).
4. Скласти два звіти (за попередній та поточний роки) про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці, форма № 1-ПВ (умови праці), (додаток 2).
5. Проаналізувати та оцінку ситуації, що склалася на підприємстві щодо травматизму.
6.Проаналізувати та оцінку ситуації, що склалася на підприємстві щодо умов праці.
7. Розрахувати і дослідити зміни (збільшення абозменшення) показників соціальної ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці на підприємства в поточному році у порівнянні з попереднім роком.
10.Зробити висновки.
11 Скласти План організаційно-технічних заходів щодо покращення умов та охорони праці на підприємстві, установі, організації.
Методичні поради до виконання роботи
Аналіз стану охорони праці на рівні підприємства, установи, організаціїздійснюється шляхом оцінки ситуації, яка склалася на підприємстві щодо травматизму та умов праціза два роки: попередній та поточний (звітній). Основу аналізу складає порівняння показників ефективності (соціальної та економічної) заходів щодо поліпшення умов і охорони праці. В роботі виконується дослідження виробничого травматизму та умов праці на конкретному підприємстві. Дослідження ведеться статистичним
Виконавши цю роботу студент повинен зрозуміти, що розглядаючи охорону праці в умовах ринкової економіки, слід особливу увагу звернути як на соціальні так і на економічні аспекти охорони праці.
Нещасні випадки і захворювання на виробництві, шкідливі умови праці негативно впливають як на здоров’я працюючих, його продуктивність так і на економічну ефективність діяльності підприємства, його прибутковість і рентабельність.
Поліпшення умов і безпеки праці здійснює стимулюючий вплив як на соціальні так і на економічні результати виробництва.
Соціальний результат – це суспільно значимі наслідки поліпшення умов праці.
До позитивних соціальних результатів відноситься: збільшення покращення стану здоров’я і продовження середньої тривалості життя; збільшення періоду працездатності;збільшення кількості робочих місць, які відповідають нормативним вимогам; скорочення кількості працюючих у незадовільних умовах праці; зниження рівня травматизму і профзахворювань; підвищення творчої активності.
Негативний соціальний результат включає: зниження творчої активності; погіршення трудової дисципліни; зростання плинності кадрів; зменшення зацікавленості в праці, погіршення здоров'я працівників.
Для забезпечення позитивних соціальних та економічних результатів поліпшення умов і охорони праці на кожному підприємстві, організації, установі, незалежно від форми власності, повинні розроблятися працеохоронні заходи, виділятися кошти на їх впровадження, визначатися їх доцільність та ефективність.
Для оцінки результатів щодо заходів з поліпшення умов і безпеки праці, згідно з „Методикою визначення соціально-економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці” визначають показники соціальної ефективності, які використовуватися для аналізу, оцінки, планування і контролю працеохоронної діяльності на підприємстві, в установі, організації, в галузі.
Для дослідження використовується статистични та частково економічний методи.
Статистичний метод базується на аналізі статистичного матеріалу по травматизму, який накопичений па підприємстві, в регіоні або в галузі за декілька років.При проведенні статистичного аналізу для характеристики рівня виробничого травматизму на підприємстві і в галузі використовують кількісні і якісні відносні показники, засновані на вивченні первинних документів про травматизм.
Вихідними даними для розрахунку показників ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці є дані в різних формах обов’язкового обліку і звітності.
В практичній роботі використовуються форми звітності № 7-тнв «Звіт про травматизм на виробництві» та № 1-ПВ (умови праці) «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці» (додаток 1 та 2).