Лекция гигиена Гигиена труда, основы физиологии труда (1)

Трудовая деятельность и физиологические функции организма. Физиологические изменения в организме при работе. Утомление, переутомление, причины и профилактика. Общее понятие о производственных вредностях и профессиональных заболеваниях.

Классификация производственной травмы по характеру повреждения, локализации, тяжести. Причины травматизации. Меры борьбы с производственным травматизмом.

Труд является основой человеческой жизни. Естествен­но, что производственная деятельность и здоровье взаимо­связаны, т.к. про­изводственный процесс и факторы производственной среды оказывают на организм человека многостороннее действие.

Научным направлением профилактической медицины в области гигиены трудовой деятельности человека занимаетсся гигиена труда.

Гигиена труда - профилактическая дисциплина, изучающая воздействие трудового процесса, окружающей среды на состояние здоровья рабочих с целью разработки санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на создание наиболее благо­приятных условий труда, обеспечение здоровья и высокого уровня трудоспособности человека.

Длительное, систематическое воздействие вредных про­изводственных факторов может привести к профессиональ­ным заболеваниям.

Одной из важнейших задач в области гигиены труда является изучение проблем профессиональной заболеваемости.

Физиология труда - дисциплина, изучающая изме­нения функционального состояния организма человека в связи с трудовым процессом и условиями среды.

Цель: повышение и сохранение работоспособности человека, предуп­реждение утомления.

Физиология труда разрабатывает

• физиологические основы рациональной организации тру­довых процессов,

• режима труда и отдыха,

• рационализации рабочего места.

Для осуществления контроля в области гигиены труда используют методы:

• санитарно-гигиенические исследования при изу­чении степени химического загрязнения воздуха, шума, вибрации, запыленности;

• метод физиологического исследования для изуче­ния реакций организма на труд;

• метод клинического исследования для изучения влияния условий труда на здоровье;

• статистический метод.

Формы трудовой деятельности

Для характеристики отдельных профессий используется физиологическая классификация трудовой деятельности, согласно которой существуют шесть форм трудовой де­ятельности:

1. Труд, требующий значительного мышечного напря­жения. В настоящее время этот вид трудовой деятельности имеет место при отсутствии механизированных средств для работы (работа грузчика, землекопа, кузнеца). Эти работы характеризуются повышенными энергетическими затратами 17-25 МДж (4000-6000 ккал) в сутки.

Физический труд, развивая мышечную силу и стимулируя обменные процессы, но и имеет ряд отрицательных последствий. Это:

• социальная неэффективность труда, связанная низкой производительностью,

• высокое напряжение физических сил,

• потребность в длительном отдыхе (до 50% рабочего времени).

2. Групповые формы труда - конвейер.

Особенности этой формы труда

• дробление процесса на операции,

• заданный ритм,

• строгая последовательность выполнения операций,

• автоматическая подача деталей к рабочему месту с помощью движущейся ленты конвейера.

Конвейерная форма труда требует синхронной работы ее участников в соответствии с заданным темпом и ритмом.

Чем меньше времени затрачивает работ­ник на операцию, тем монотоннее работа.

Монотония - ведущая отрицательная особен­нось труда, приводящая к преждевременной усталости и быстрому нервному истощению.

Основа монотонии - преобладание процесса тор­можения в корковой деятельности, развивающегося при действии однообразных повторных раздражителей.

При этом

• снижается возбудимость анализаторов,

• рассеивается внимание,

• снижается скорость реакций

• и быстро наступает утомление.

3. Механизированные формы труда.

При этой фор­ме труда энергозатраты рабочих находятся в пределах 12,5-17 МДж (3000-4000 ккал) в сутки.

В условиях механизированного производства наблюдается

• уменьшение объема мышеч­ной деятельности,

• в работу вовлекаются мелкие мышцы конечностей, которые должны обеспе­чить большую скорость и точность движений, необходимые для управления механизмами.

Однообразие простых действий, однообразие и ма­лый объем информации в процессе труда приводят к монотонности труда.

4. Формы труда, связанные с частично автомати­зированным производством.

При полуавтоматическом производстве человек выключается из процесса

непо­средственной обработки предмета труда, который целиком выполняет механизм.

Задача человека ограничивается выполнением простых операций по обслуживанию станка: подать материал для обработки, пустить в ход механизм, из­влечь обработанную деталь.

Характерные черты этого вида труда –

• Монотонность,

• повышенный темп и ритм работы,

• утрата творческого начала.

Физиологической особенностью в значительной мере автоматизированного труда является:

• готовность работников к действию и связанная с ней быст­рота реакции на устранение возникающих неполадок.

Такое функциональное состояние «оперативного ожидания» бы­вает различным по степени утомительности и зависимости от отношения человека к работе, срочности необходимого действия, ответственности предстаящей работы.

5. Формы труда, связанные с управлением производ­ственными процессами и механизмами.

Человек включен в систему управления как необходимое оперативное зве­но - чем менее автоматизирован процесс управления, тем больше его участие.

6. Интеллектуальный (умственный) труд.

Этот -труд представлен:

• профессиями, относящимися к сфере материального производства (конструкторы, инженеры, техники, диспетчеры, операторы),

• и вне материального производства (врачи, учителя, писатели, художники, артисты).

Интеллектуаль­ный труд характеризуется

• необходимостью переработки большого объема информации

• мобилизацией памяти, вни­мания,

• активации процессов мышления,

• напряжения эмоциональной сферы.

Для данного вида труда характерна гипокинезия, т.е. значительное снижение двигательной активности че­ловека, приводящее к ухудшению реактивности организма и повышению эмоционального напряжения.

Гипокинезия является неблагоприятным производственным фактором, одним из условий формирования сердечно-сосудистой патологии у лиц умственного труда.

Когда у работника снижается работоспособнось, выражающееся в количественном и качественном ухудшении результатов труда, возникающая в результате выполнения труда большой тя­жести, напряженности или продолжительности, возникает утомление.

Утомление - это физиологическое состояние, сопро­ждающееся чувством усталости, снижением работоспоности, вызванное интенсивной или длительной работой, выражающееся в ухудшении количественных и качественых ­показателей работы и прекращающееся после отдыха.

Веляют два основных вида утомления, связанных с харак­тером деятельности.

• утомление физическое обусловлено интенсивной физической нагрузкой

• и утомление умственное обусловлено напряженностью высших функций, та­ких, как память, внимание, информационная деятельность, творческая активность.

В зависимости от интенсивности нагрузки выделяют утомление острое и хроническое.

• Острое утомление возникает вследствие чрезвычайных нагрузок.

Характеризуется быстотой развития, резким снижением работоспособности,

до отказа деятельности.

• Хроническое утомление медленное развитие, формируется в результате длительного воздействия трудовой нагрузки, не носящей чрезвычайного характера.

В ходе продолжающейся работы возникает со­стояние дефицита компенсаторных возможностей организма и нормализации функций не происходит.

Если время восстановления исходной работоспособности превышает 16-24 часа, то возникает хроническое утомление, т.е. переутомлении.

Профилактика утомления: