5. Режим работы

 

2. Режим работы определяется в соответствии с Правилами внутреннего распорядка организации.

Содержание

Введение	2
Студенческие отряды?	3
История	6
Организационно-уставные вопросы
1. Общие положения	26
2. Структура студенческих отрядов	27
3. Формирование студенческого отряда	34
Управление студенческим отрядом	39
Общественная работа	54
Организация производственной деятельности. Взаимоотношения с организациями, предприятиями, принимающими студенческие отряды	68
Охрана труда и техники безопасности	80
Медицинская подготовка и медико-санитарное обеспечение	91
Финансовые отношения предприятий, организаций со студенческими отрядами	99
Организация внутриотрядной финансово-хозяйственной деятельности	102
Оплата труда членов студенческих отрядов	112
Приложения	131

1 Далее будет идти речь только о студенческих отрядах, сформированных на базе вузов.

2 Ранее в СССР порядок зачисления осуществлялся следующим образом. Зачисление членов отряда и обслуживающего персонала на работу в принимающей организации проводится со дня приезда на место дислокации приказом (распоряжением) администрации предприятия на основании заключенного хозяйственного договора и списка членов отряда, утвержденного и согласованного администрацией и парткомом (партбюро), комитетом комсомола учебного заведения. В приказе (распоряжении) обязательно указывается, что члены данного отряда принимаются на работу в качестве временных рабочих и служащих с указанием рабочих разрядов и должностей.

Рабочие разряды членам отряда согласно типовому договору устанавливаются администрацией по согласованию со штабом.

Если боец отряда имеет документ о полученном образовании или профессиональной подготовке с указанием разряда, то он не может быть зачислен в списочный состав организации ниже имеющейся квалификации.

На всех членов студенческого отряда, поступивших на работу впервые, администрация в соответствии с решением ВЦСПС обязана в недельный срок завести трудовые книжки, которые хранятся до отъезда отряда в отделе кадров. Члены студенческого отряда, работавшие до поступления в вуз, техникум, обязаны предъявить администрации организации свои трудовые книжки.

Никакие испытания с целью проверки соответствия членов отряда поручаемой им работе не должны проводиться.

Приказы (распоряжения) по организации, предприятию объявляются каждому члену студенческого отряда под расписку.

3 До выезда место дислокации в СО создается контрольно-ревизионная комиссия по финансово-хозяйственной деятельности коллектива.

Контрольно-ревизионная комиссия избирается на общем собрании из числа членов коллектива в составе не менее 3 человек. В состав комиссии не должны включаться руководители и обслуживающий персонал отряда. Она контролирует ведение расходов и учет отрядных материальных и денежных средств, ежедекадно проверяет наличие средств в кассе отряда, правильность оформления приходных и расходных документов, соответствие расходов статьям утвержденной сметы, по результатам проверки составляет акт и информирует членов отрядов, проверяет правильность применения коэффициента трудового участия на основании «Инструкции по организации финансово-хозяйственной деятельности в линейном отряде».

Контрольно-ревизионная комиссия ЛСО подотчетна только общему собранию отряда и вышестоящим штабам СО.

На основе проверки ведения расходов и учета не реже 2 раз в месяц информирует общее собрание о финансово-хозяйственной деятельности руководителей отряда и в конце трудового семестра по итогам всего рабочего периода.

4 В некоторых случаях в рабочий период для организации производственной деятельности отряд использует строительные материалы, машины и механизмы, которые не могут передаваться как материальные ценности. СО не может рассматриваться как подрядная организация, а его руководители не могут назначаться на должности с полной или частичной материальной ответственностью. Эти функции выполняет прораб или мастер принимающей организации (предприятия), закрепленный приказом за отрядом.

5 Как создать студенческий агроконвейер «поле – перерабатывающее предприятие - магазин»?

Студенческий агроконвейер может существовать только при наличии всех его звеньев: сборщиков, грузчиков, сортировщиков, водителей, продавцов, экспедиторов. В период создания агроконвейера необходимо решить вопрос в компетентных органах о комплектовании всех вышеперечисленных коллективов, обеспечения их машинами, механизмами, оборудованием. Очень важно обеспечить агроконвейер радиосвязью. Для реализации продукции необходимо выделить для торгового звена один из магазинов или построить студенческий базар (лотки, палатки), оформить их и оборудовать.

6 Ранее в СССР сверхурочные работы оплачивались в повышенном размере. При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивалась за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы – в двойном размере. При сдельной оплате сверх заработка за изготовленную продукцию или выполненную работу начисление производилась в размере половины часовой тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за каждые из первых двух сверхурочных часов и полная ставка за каждый последующий час.

7 Ранее в СССР: «Оплату труда руководителей и завхоза СО производят на уровне должностных окладов соответственно старших специалистов (ст. инженеров, ст. агрономов и т.п.) и завхозов организаций, предприятий, где работает отряд, а поваров – на уровне ставок (окладов) соответствующих категорий работников предприятий общественного питания.

Расходы по оплате труда руководителей, завхоза и поваров отряда производятся за счет средств предприятия, организации в пределах его фонда заработной платы.

Указанные расходы производятся за период фактической работы этих лиц на предприятии, в организации, но не более продолжительности работы самого отряда.

В соответствии с указаниями Минздрава СССР медицинский работник СО зачисляется временным работником в штаты ближайшего от отряда медицинского учреждения и там же получает заработную плату в течение срока работы в отряде, но не более 2 месяцев.»

155