10. Финансово-хозяйственная деятельность мсо вуза/ссуза

1. Источниками финансирования МСО являются средства работодателя, городского бюджета, федерального Фонда компенсации, спонсоров и других источников финансирования, не противоречащих законодательству РФ.

2. Оплата стоимости организации выездных МСО может осуществляться как за собственные средства членов МСО, так и в соответствии с договором между штабом МСО и организацией принимающей отряд.

3. Финансово-хозяйственная деятельность МСО строится согласно договорам, заключенных с работодателями или «МГШМСО» (если он является работодателем).

4. Заключение договоров с работодателями производится до начала работ. В договорах в обязательном порядке определяются условия и механизм:

• формирования и размещения МСО;

• обеспечения безопасности и здоровых условий оплаты труда членов МСО;

• медицинского обслуживания;

• организации и оплаты питания;

• обеспечения необходимых объемов работ, услуг, материально-технического и иного ресурсного обеспечения деятельности МСО;

• обеспечения спецодеждой, инвентарем и необходимыми средствами индивидуальной защиты;

• оплаты труда и оказания материальной поддержки членам МСО;

• организация свободного времени.

Размер оплаты труда членов МСО из средств работодателя должен соответствовать минимальным нормам согласно действующего законодательства.

5. Договорные отношения в МСО строятся следующим образом.

Договор на выполнение работ или оказания услуг с работодателем от имени МСО заключает командир отряда.

С каждым членом МСО работодатель заключает срочный трудовой договор и, в случае необходимости, договор о материальной ответственности.

Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр договора передается члену МСО, другой хранится у работодателя.

5. В случае необходимости в МСО учет расходования финансовых средств, в соответствии с правилами ведения бухгалтерского учета и кассовых операций, ведет оплачиваемый бухгалтер–кассир или казначей вуза/ссуза, которых назначает командир МСО по согласованию с членами МСО.

6. Работодатель в установленные дни выдачи заработной платы осуществляет оплату труда членов МСО за фактически выполненные объемы работ по установленным в договоре расценкам, тарифам, окладам.

7. Уполномоченные органы исполнительной власти г.Москвы на основании представленных работодателем отчетных документов, осуществляют выплату начисленной материальной поддержки участникам работ.

11.Производственно-хозяйственная деятельность мсо вуза/ссуза

1. Производственно-хозяйственная деятельность МСО осуществляется в соответствии с законодательством РФ и договором на работы или услуги, выполняемые молодежно-студенческим отрядом. МСО осуществляет контроль по порядку оформления и выполнения договорных обязательств. Решение спорных вопросов производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Администрация предприятия-работодателя, принимающая МСО совместно с руководителем отряда, обеспечивает безопасные условия труда, быта и отдыха участников отряда.

3. По окончании работы МСО отчитывается по итогам своей деятельности в установленном порядке перед «МГШМСО».