Организационно-уставные вопросы Общие положения

Студенческие отряды (СО) объединяют в своих рядах на добровольных началах молодежь в возрасте от 18 до 30 лет (в некоторых случаях от 14 лет по согласию родителей или опекунов), изъявившую желание трудиться в период летних каникул, в свободное от учебы время в сфере городского хозяйства и общественного производства.

СО делятся по территориальному признаку: отряды создаются по месту учебы, в районах и округах, объединяются в сводные (районные, зональные, окружные, городские, выездные).

Основой СО, его первичной структурной единицей является линейный студенческий отряд (ЛСО)¹, созданный на принципе добровольности, временный трудовой молодежный коллектив, выполняющий общую производственную задачу на основе хозяйственного договора с предприятием (организацией) и конкретными идейно-воспитательными, общественными задачами.

Во главе каждого отряда стоит соответствующий штаб – от штаба линейного студенческого отряда до Московского городского штаба молодежно-студенческих отрядов (МГШСМО).

Основными функциями штабов СО является руководство формированием и подготовкой отрядов к рабочему семестру, трудовой и общественной деятельности в местах дислокации, процессом идейного воспитания молодежи в трудовых коллективах; подведение итогов прошедшего третьего семестра, принятие мер для повышения эффективности и использования отрядов, планирование дальнейшей организации патриотического движения. Одну из задач, решаемых ими в подготовительный период, можно определить как посредничество между предприятиями (организациями), нуждающихся в дополнительной рабочей силе, и молодежью, заинтересованной в применении своего труда в народном хозяйстве. С учетом потребности в рабочей силе предприятий (организаций), возможностей СО они планируют формирование и распределений отрядов по территории города, страны и отраслям народного хозяйства, организуют заключение договоров на работы, выполняемые силами СО, осуществляют руководство подготовкой будущих бойцов трудового семестра к летним работам, направляют линейные отряды на места дислокации. Свою деятельность в подготовительный период они осуществляют под непосредственным руководством вышестоящего штаба.

Все штабы СО составляют единую организационно и финансово самостоятельную структуру, действующую на основании Устава СО, Положения СО, Положения о ЛСО, Положения об окружном, районном (зональном) штабе и иных нормативных документов. Их финансово-хозяйственная деятельность осуществляется за счет средств, отчисляемых предприятиями и организациями, принимающими отряды, в процентах к выполненным ими объемами работ или сумме заработной платы, начисленной участникам отряда.

Формирование и подготовка отрядов к трудовой идейно-воспитательной деятельности проводится поэтапно штабами СО, профкомами, молодежными организациями учебного заведения при активной помощи администрации в сроки, определенные примерным календарным планом, утвержденные вышестоящим штабом.

Как было отмечено раннее, общее руководство и контроль за формированием и подготовкой осуществляют вышестоящие штабы вузов, координацию осуществляют окружные штабы, МГШМСО. МГШМСО также оказывает методическую помощь штабам СО, молодежным организациям и объединениям, занимающимся вопросами движения.

Подготовка СО к трудовому семестру начинается с изучения предложений предприятий, департаментов, комитетов, префектур, городских ведомств в потребности рабочей силе, учебных заведений, возможности формирования отрядов. Вышестоящие штабы вузов на основании отчетов нижестоящих штабов определяют эффективность использования ЛСО в принимающих организациях, изучают их реальные потребности по приему отрядов, рассматривают возможности по формированию СО. Эти данные используются для разработки плана формирования СО.

Изучив поступившие предложения с учетом заявок департаментов, комитетов и других ведомств, потребностей организаций и предприятий разрабатывается проект плана формирования и дислокации ЛСО. План рассматривается и утверждается вышестоящим штабом вуза.

После утверждения планов формирования и дислокации ЛСО проводится договорная кампания.

После того как ЛСО сформированы и подготовлены, заключены договора с предприятиями (организациями), они выезжают на места дисклокации.