3. Аналіз умов праці

Аналіз умов праці виконується для виявлення небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочих місцях об’єктів. При цьому необхідно керуватися ГОСТ 12.0.003-74 “Небезпечні і шкідливі фактори. Класифікація”.

Для оцінки конкретних умов праці застосовують «Гігієнічну класифікацію умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», яка дозволяє виділити 4 класи умов праці.

Дані аналізу зводяться у таблицю 1.1.2, яка може бути складена як по ділянках, цехах, так і в цілому по підприємству.

Таблиця 1.1.2 – Аналіз умов праці на …………….

Найменування цехів, ділянок	Кількість робочих місць	Чисель- ність робіт-ників	Розподіл робітників за умовами праці
			оптимальні		допустимі		шкідливі		небезпечні
			чол.	%	чол.	%	чол.	%	чол.	%

Студент повинен звернути увагу на наявність на робочих місцях небезпечних і шкідливих виробничих чинників, які виявляються шляхом атестації робочих місць. Працівники зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці мають право на безоплатне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додатково оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації (Розпорядження Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 450-р "Про нову гігієнічну класифікацію праці та показники, за якими надаються пільги і компенсації працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими та важкими умовами праці").

Указати конкретно, які пільги та компенсації мають працівники на досліджуваному об’єкті.

Варіант ІІ

1. Аналіз умов праці в одному з відділів (організації)

Аналіз умов праці містить кінцевий результат оцінки фактичних характеристик стану умов праці (оптимальні та допустимі) за нормативними вимогами діючих документів.

1.1. Студент наводить коротку характеристику одного з відділів (за узгодженням з консультантом) того підприємства, яке є об'єктом розробки у дипломній роботі. . При цьому він подає такі дані: розміри приміщення, вид освітлення і тип джерела світла, технічне оснащення відділу, кількість постійно працюючих співробітників у відділі, яка площа і об’єм приміщення приходиться на одного співробітника. Наводять також схему приміщення з розташуванням робочих місць.

Стан умов праці та охорони праці в цілому прямо або непрямо впливає на здоров'я працюючих, тому студент на підставі атестаційних карт на робочі місця або методом натурних досліджень виявляє небезпечні та шкідливі виробничі фактори, які можуть бути наявні в робочий зоні приміщення, і перевищувати або не задовольняти вимогам нормативних документів.

1.2. Ергономіка вивчає трудову діяльність людини в системі «людина-машина-середовище» з метою забезпечення її ефективності, безпеки та комфорту. Істотно зменшити ризик виникнення професійних захворювань від функціональної напруги можна за рахунок правильного конструювання робочого місця. При цьому необхідно забезпечити достатній робочий простір, який дозволить здійснювати усі необхідні рухи і переміщення під час експлуатації і при технічному обслуговуванні обладнання; оптимальне розташування обладнання у робочій зоні; раціональний розподіл рухів у процесі роботи.

1.3. Студент повинен розробити план раціонального розміщення робочих місць в приміщенні об’єкта досліджень, який має. задовольняти вимогам нормативних документів.