
- •2Предисловие
- •Лабораторная работа № 1 исследование эффективности теплопоглощающих защитных экранов
- •1. Общие положения
- •2. Экспериментальная часть 2.1. Оборудование и приборы
- •2.2. Порядок выполнения работы
- •Контрольные вопросы
- •Лабораторная работа № 2 нормирование и оценка эффективности естественного и искусственного освещения в производственном помещении
- •1. Общие положения
- •2. Экспериментальная часть 2.1. Описание прибора
- •2.2. Порядок выполнения работы
- •2.2.1. Измерение естественного освещения
- •2.2.2. Измерение совмещенного освещения
- •2.2.3. Измерение искусственного освещения
- •1. Общие положения
- •2. Экспериментальная часть 2.1. Оборудование и приборы
- •2.2. Порядок выполнения работы
- •2.2.1. Изучение влияния направления света на видимость предмета (объекта различения)
- •2.2.2. Изучение общего освещения, создаваемого отраженным светом
- •Изучение стробоскопического эффекта
- •Построение изолюкс
- •Свдтильник 25 Вт
- •2.2.5. Изучение влияния напряжения сети на освещенность
- •1. Общие положения
- •Кроме указанных в табл. 4.1, допускается использовать другие показатели, более детально характеризующие пожаровзрывоопасность веществ и материалов.
- •2. Экспериментальная часть
- •Меры безопасности при выполнении работы
- •Определение температуры вспышки в закрытом тигле
- •2.2.1. Описание установки пвнэ
- •2.2.2. Порядок выполнения работы
- •2.2.3. Описание установки птв-1
- •2.2.4. Порядок выполнения работы
- •2.3. Определение температуры вспышки и воспламенения в открытом тигле
- •2.3.1. Описание установки лтво
- •2.3.2. Порядок выполнения работы
- •Результаты наблюдений
- •Допускаемые расхождения в значениях температуры вспышки
- •2.3.3. Описание установки тво
- •2.3.4. Порядок выполнения работы
- •1. Общие положения
- •2Предисловие 4
- •2. Методика определения производительности вентиляционной установки
- •3. Методика определения концентрации пыли в вентиляционных выбросах и оценка эффективности работы очистной установки
- •2Предисловие 4
- •4. Экспериментальная часть 4.1. Описание лабораторной установки и приборов
- •4.2. Порядок выполнения работы
- •4.2.1. Измерение скорости воздуха
- •4.2.2. Определение скорости движения воздуха
- •Результаты замеров скорости и расчет расхода воздуха через проем вытяжного шкафа
- •4.2.3. Определение запыленности воздуха и эффективности работы очистного устройства (циклона)
- •1. Общие положения
- •2. Экспериментальная часть
- •2.1. Описание установки для исследования запыленности воздуха
- •2.2. Порядок выполнения работы
- •2.2.1. Определение запыленности воздуха
- •2.2.2. Определение дисперсного состава пылей
- •2.2.3. Определение морфологии частиц пыли
- •1. Общие положения
- •Пду загрязнения кожных покровов рук работающих с вредными веществами
- •2. Экспериментальная часть
- •2.1. Универсальный переносной газоанализатор типа уг-2
- •2.2. Химический газоопределитель гх-4 (5)
- •2.3. Переносной газоанализатор типа пгф 2м1-изг
- •2.4. Порядок выполнения работы
- •1. Общие положения
- •1.1. Физические и физиологические характеристики шума и вибрации
- •1.2. Воздействие шума и вибрации на организм человека
- •1.3. Нормирование и контроль шума и вибрации на производстве
- •Предельно допустимые значения вибрации рабочих мест категории 1 - транспортной
- •Предельно допустимые значения вибрации рабочих мест категории 2 - транспортно-технологической
- •Предельно допустимые значения вибрации рабочих мест категории 3 - технологической типа «а»
- •1.4. Защита от шума и вибрации
- •2. Экспериментальная часть 2.1. Описание лабораторного стенда
- •2.2. Порядок выполнения работы 2.2.1. Измерение шума
- •2.2.2. Измерение общей вибрации
- •Лабораторная работа № 9 контроль сопротивления изоляции токоведущих частей и заземляющего устройства
- •1. Общие положения
- •2Предисловие 4
- •2. Описание работы приборов для контроля сопротивления заземляющего устройства и сопротивления изоляции электроустановок
- •2.1. Приборы для контроля сопротивления заземляющего устройства
- •2.1.1. Работа с измерителем заземления рни-1.1
- •2.1.2. Работа с измерителем заземления мс-08
- •2.1.3. Работа с измерителем заземления м-416
- •2.2. Приборы для контроля сопротивления
- •2.2.1. Работа с мегомметром м1101м
- •2.2.2. Работа с прибором м4124
- •2.3. Порядок выполнения работы
- •1. Общие положения
- •2. Экспериментальная часть
- •2.1. Характеристика лабораторного стенда от 10
- •2.2. Порядок выполнения работы
- •2.2.1. Исследование трехпроводной сети с изолированной нейтралью и определение эффективности защитного заземления
- •2.2.2. Исследование четырехпроводной сети с заземленной нейтралью и определение эффективности
- •Выводы об опасности поражения человека электрическим током
- •2Предисловие 4
- •1. Общие положения
- •Минимальная энергия, необходимая для воспламенения паро- и газовоздушных смесей
- •Минимальная энергия, необходимая для воспламенения некоторых пылевоздушных смесей
- •2. Экспериментальная часть
- •2.1. Описание лабораторной установки и измерительной техники
- •2.2. Порядок выполнения работы
- •2.2.1. Исследование процесса образования
- •Поверхностная плотность зарядов, потенциалов и знак заряда на поверхности бункера
- •2.2.2. Оценка опасности искровых разрядов с заряженных
- •1. Общие положения
- •2. Экспериментальная часть
- •2.1. Приборы для определения метеорологических параметров и методы измерений
- •2.1.1. Измерение температуры воздуха
- •2.1.2. Измерение относительной влажности воздуха
- •2.1.3. Измерение скорости движения воздуха
- •2.1.4. Определение оптимальных параметров воздушной среды в производственных помещениях
- •2.2. Порядок выполнения работы
- •1. Общие положения
- •2. Экспериментальная часть
- •2.1. Устройство стенда от 17 для определения величины тушащего зазора
- •2.2. Принцип работы стенда
- •2.3. Порядок проведения исследований
- •Практическая работа № 1 обучение, инструктаж и проверка знаний работников по охране труда
- •1. Общие положения
- •2. Порядок выполнения работы
- •Удостоверение по охране труда
- •Сведения о последующих проверках знаний
- •Личная карточка прохождения обучения по вопросам охраны труда
- •.Практическая работа № 2 аттестация рабочих мест и определение размеров доплат за условия труда
- •1. Общие положения
- •1.1. Порядок проведения аттестации рабочих мест
- •1.2. Гигиеническая классификация условий труда
- •1.3. Оценка условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда
- •1.4. Компенсации, предоставляемые работникам по результатам аттестации
- •2. Порядок выполнения работы
- •Результаты оценки факторов производственной среды (выдержка из карты аттестации рабочего места по условиям труда)
- •Характеристика условий труда
- •Контрольные вопросы
- •1. Общие положения
- •1.1. Расчет суммарных экономических потерь предприятия, связанных с травматизмом и заболеваемостью
- •1.2. Определение общей экономии от проведения мероприятий по охране труда
- •2. Порядок выполнения работы
- •Сведения о последствиях несчастного случая на производстве, профессионального заболевания (отравления)2
- •Контрольные вопросы
- •Содержание
- •2Предисловие 4
- •Охрана труда лабораторный практикум
.Практическая работа № 2 аттестация рабочих мест и определение размеров доплат за условия труда
Цель работы: изучить методику проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; определить размер доплат за условия труда.
1. Общие положения
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) - система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте всех факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности.
Аттестация осуществляется в соответствии с нормативно- методическими документами: Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (1992); постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»; постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35 «Об утверждении Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам» с изменениями, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 13 января 2009 г. № 7; постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 декабря 2007 г. № 176 «Об утверждении санитарных норм, правил и гигиенических нормативов 132-2007 «Гигиеническая классификация условий труда» с последующими изменениями и дополнениями.
1.1. Порядок проведения аттестации рабочих мест
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 года «О профессиональном пенсионном страховании» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 16, 2/1419).
Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ, в соответствии с которым: утверждается состав аттестационной комиссии организации, определяются ее полномочия, назначаются председатель аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документации по аттестации; при необходимости создаются аттестационные комиссии в структурных подразделениях; устанавливаются сроки и график проведения работ по аттестации в организации (структурных подразделениях).
В состав аттестационной комиссии включаются работники служб охраны труда, кадровой, юридической, организации труда и заработной платы, промышленно-санитарной лаборатории, руководителей структурных подразделений организации, медицинских работников, представителей профсоюза.
Аттестационная комиссия:
осуществляет проведение аттестации, а также организационное, методическое руководство и контроль за ее ходом;
формирует в организации необходимую для проведения аттестации нормативную правовую базу и организует ее изучение;
определяет перечень рабочих мест, подлежащих аттестации;
устанавливает соответствие наименования профессий рабочих и должностей служащих Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-2009) и характера фактически выполняемых работ характеристикам работ, приведенным в соответствующих выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД).
определяет исполнителей: для измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды из числа собственных аккредитованных испытательных лабораторий или привлекает на договорной основе другие аккредитованные испытательные лаборатории; для оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса из числа собственных специалистов или привлекает на договорной основе организации, имеющие в соответствии с законодательством право на осуществление деятельности, связанной с проведением аттестации;
проводит перед началом измерений уровней вредных и опасных факторов производственной среды обследование рабочих мест в целях проверки на соответствие производственного оборудования и технологических процессов требованиям охраны труда и принимает меры по устранению выявленных недостатков;
организует: проведение фотографии рабочего времени и оформление карты фотографии рабочего времени; составление карты аттестации рабочего места по условиям труда;
ознакомление работников с результатами аттестации.
Фотография рабочего времени - последовательное фиксирование времени, затрачиваемого работающим в течение рабочего дня (смены) на выполнение определенных технологическим процессом операций и перерывы в работе.
Карта аттестации - документ, содержащий количественные и качественные характеристики факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
В ходе проведения аттестации подлежат оценке все присутствующие на рабочем месте вредные и опасные факторы производственной среды, тяжесть и напряженность трудового процесса.
Измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации проводятся испытательными лабораториями, аккредитованными в соответствии с требованиями системы аккредитации Республики Беларусь.
Измерения уровней вредных и опасных факторов производственной среды проводятся в присутствии представителя аттестационной комиссии при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных, эффективно действующих средствах защиты и характерных производственных условиях.
Результаты измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды и результаты количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса для аттестации оформляются протоколами.
Сведения о результатах оценки условий труда заносятся в карту и удостоверяются подписями членов аттестационной комиссии и ее председателя. Допускается составление одной карты на группу аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда рабочих мест.
К карте прилагаются:
карта фотографии рабочего времени, протоколы измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды для аттестации;
протоколы количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса.
По итогам аттестации составляются:
перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
план мероприятий по улучшению условий труда.
Указанные перечни рабочих мест, согласованные с профсоюзом,
утверждаются приказом нанимателя. В приказе также указываются рабочие места, на которых результатами аттестации не подтверждены (с указанием конкретных причин) условия труда, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также условия труда, влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному обеспечению работников.
Аттестация считается завершенной со дня издания приказа нанимателя об утверждении ее результатов.
Работники, на рабочих местах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговыми документами по результатам аттестации (карта, приказ) под роспись.
Наниматель представляет в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов и управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите районных, городских исполнительных и распорядительных органов по месту нахождения организации по одному экземпляру копий перечня рабочих мест, указанных выше. В управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов наниматель представляет также план мероприятий по улучшению условий труда.
Приказы, перечни рабочих мест, другие документы по аттестации, необходимые для подтверждения работнику права на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда и определения обязанностей нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников, хранятся нанимателем в течение срока, установленного для хранения документов о стаже работы.
Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится:
в случае изменения законодательства, требующего ее проведение;
при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты;
по требованию органов государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь;
по инициативе нанимателя (при улучшении условий труда), профсоюза.
Аттестация проводится один раз в пять лет. При этом начало и продолжительность проведения аттестации определяются с учетом того, что она должна быть завершена до окончания действия результатов предыдущей аттестации.
Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам аттестации предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. При этом в рабочее время включается подготовительно- заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленных нормативов, а также время регламентированных перерывов.