
- •2.Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда.
- •Тематический план дисциплины
- •Содержание программы по темам модулей Модуль 1. Общие положения
- •Тема 1. Предмет, метод, функции, принципы и система трудового права
- •Тема 2. Источники трудового права. Международно-правовое регулирование труда
- •Тема 3. Субъекты трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 5. Обеспечение занятости и трудоустройства
- •Модуль 2. Договоры о труде
- •Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Модуль 3. Условия труда
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Оплата труда
- •Тема 10. Охрана труда
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 13. Наблюдение и контроль за соблюдением законодательства о труде, об общеобязательном государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении
- •Тема 14. Индивидуальные и коллективные трудовые споры
- •Тема 1. Предмет, метод, функции, принципы и система трудового права
- •Тема 4. Правоотношения в сфере трудового права
- •Тема 5. Обеспечение занятости и трудоустройства
- •Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Оплата труда
- •Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда.
- •Понятия и виды гарантийных выплат и доплат.
- •Понятия и виды компенсационных выплат.
- •Порядок выплаты заработной платы и ее защита.
- •Формы выплаты заработной платы.
- •Тема 10. Охрана труда
- •Модуль 4. Трудо-правовая ответственность и трудовые споры
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Определение размера вреда, который подлежит возмещению работником. Границы материальной ответственности в случаях, когда фактический размер вреда превышает его номинальный размер.
- •Порядок возмещения вреда.
- •Материальная ответственность предприятий, учреждений, организаций за вред, причиненный работнику.
- •Тема 13. Надзор и контроль по соблюдению законодательства о труде, об общеобязательном государственном социальном страховании и пенсионном обеспечении
- •Понятия и основные виды надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда.
- •Государственный надзор и контроль в сфере охраны труда, органы, осуществляющие его.
- •Общественный контроль по соблюдению законодательства о труде и охране труда.
- •Тема 14. Индивидуальные и коллективные трудовые споры Занятие 1. План практического занятия
- •Понятия трудовых споров, их виды и причины возникновения.
- •Система органов с рассмотрения трудовых споров.
- •Подведомственность трудовых споров.
- •Организация и компетенция ктс.
- •Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров в ктс.
- •Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судорог.
- •Понятия и виды коллективных трудовых споров.
- •Порядок решения коллективных трудовых споров.
- •Право на забастовку: его реализация.
- •Ресурсы Интернет
- •Формы самостоятельной работы студентов по курсу „трудовое право украины”
Тема 6. Коллективные договоры и соглашения
План практического занятия
Понятие, роль и значение коллективного договора, социально-партнерских соглашений, их стороны.
Порядок заключения коллективного договора.
Структура и содержание коллективного договора.
Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях, за нарушение обязательств сторон.
Задание:
Задача 1.
При заключении на фабрике игрушек коллективного договора собственник предложил включить положение, которое запрещало бы работникам фабрики работать по совместительству на предприятиях, что выпускают конкурентную продукцию. Во время обсуждения проекта коллективного договора на общих собраниях трудовой коллектив выдвинул свои возражения на этот счет.
Учитывая правовой статус рабочего, в частности, право на свободный выбор трудовой деятельности, дайте правовую оценку предложенного собственником предложения на предмет соответствия нормам действующего законодательства о труде.
Задача 2.
В процессе обсуждения проекта коллективного договора, подготовленного рабочей комиссией, в которую входили представители двух первичных профсоюзных организаций предприятия, возникли разногласия.
Представители одной профсоюзной организации отказались от подписания указанного проекта в связи с тем, что в нем не были учтены их предложения. Они выступили с требованием относительно проведения отдельных переговоров представителей работодателя с ними.
Учитывая правовой статус выборного органа первичной профсоюзной организации, определите порядок решения разногласий, которые возникают во время заключения коллективного договора.
Раскройте порядок заключения коллективного договора.
Задача 3.
В соответствии с коллективным договором шахтоуправление взяло на себя обязательство относительно обеспечения работников бесплатным топливом. Когда рабочий Акулов обратился с просьбой о предоставлении ему топлива, руководитель предприятия отказал ему в этом. Отказ был аргументирован тем, что Акулов не принимал участия в процедуре принятия коллективного договора, потому что приступил к работе уже после его подписания.
Акулов обратился за консультацией к юрисконсульту шахтоуправления.
В соответствии с действующим законодательством о труде проанализируйте ситуацию, которая сложилась, и дайте юридическую консультацию.
Раскройте содержание коллективного договора в соответствии с Законом Украины "О коллективных договорах и соглашениях".
Задача 4.
В связи с окончанием действия срока коллективного договора, директор предприятия поручил профсоюзному комитету разработать проект нового коллективного договора. При обсуждении проекта между директором и профсоюзным комитетом возникли разногласия относительно вопросов оплаты труда. Директор предприятия отказался включить в проект нового коллективного договора ряд положений об оплате труда, предусмотренных отраслевым соглашением.
Проанализируйте юридические факты на предмет соответствия законодательству о труде действий работодателя при возникновении разногласий относительно проекта коллективного договора.
Укажите отличие коллективного договора от отраслевого соглашения.
Нормативно-правовые акты
Кодекс законів про працю України. - Харків: Одіссей.- 2006.
Про колективні договори й угоди: Закон України від 1 липня 1993 року // Відомості Верховної Ради України. - 1993. - № 36.
Про застосування принципів права при організації й проведенні колективних переговорів: конвенція МОП № 98 від 18 липня 1951 року // Конвенції та рекомендації МОП. -Женева.-1983.
Про сприяння колективним переговорам: конвенція МОП № 154 від 1981 року // Конвенції та рекомендації МОП. -Женева.-1983.
Щодо обов’язковості укладення колективного договору і відповідальності за їх відсутність: лист Міністерства праці та соціальної політики від 3 жовтня 2005 року № 7825/0/14-05-015-15 // Вісник законодавства України-2005.-№ 49.
Про затвердження Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів: постанова Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 року № 225 // ЗП України.-1994.-№ 8.-Ст.193.
Про розвиток соціального діалогу в Україні: указ Президента України від 29 грудня 2005 року № 1871/2005 // Офіційний Вісник України. – 2005. - № 52. – Ст. 3271.
Литература
Гончарова Г., Жернаков В., Сфера укладання колективного договору // Право України. - 2000. - № 8.
Каретник О. Колективний договір у виробничих кооперативах // Підприємництво, господарство і право.-2006.-№ 7.-С.160-163.
Заржицький А. Соціальне партнерство в соціально-трудових відносинах // Право України. - 2000. -№11.
Лях Г.И. Коллективный договор на предприятии. Минск.- 1981г.
Чанишева Г. Теоретичні проблеми правового регулювання колективних трудових відносин у сучасних умовах // Право України. - 2000. - № 8.
Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Монографія. – О.: Юрид. літ .- 2001. –С.126-147.