- •1. Місце і цілі курсової роботи
- •2. Теми типової курсової роботи
- •3. Методика виконання курсової роботи
- •3.1 Організація процесу виконання курсової роботи
- •8. Захист курсової роботи.
- •3.2 Структурна побудова змісту і звіту з курсової роботи
- •3.3 Підбір і опрацювання літературних джерел
- •3.4 Оформлення курсової роботи
- •3.4.1 Нумерація сторінок
- •3.4.2 Ілюстрації
- •3.4.3 Таблиці
- •3.4.4 Формули
- •3.4.5 Додатки
- •3.4.6 Виноски
- •3.5 Захист курсової роботи
- •4. Критерії оцінювання виконання та захисту курсової роботи:
- •5. Методичні рекомендації розрахункової частини
- •1. Визначення виробничої потужності та виробничої програми підприємства машинобудівного комплексу.
- •Визначення планової чисельності робітників та керівників машинобудівного підприємства.
- •Баланс робочого часу середньооблікового працівника
- •Визначення показників стану та використання основних фондів.
- •Обсяг товарної продукції обчислюється:
- •Визначення продуктивності праці.
- •Визначення загального фонду оплати праці
- •Рекомендована література
- •Розрахунок економічних показників машинобудівного підприємства
- •1 Показники . Визначення виробничої потужності та виробничої програми підприємства машинобудівного комплексу
- •2. Визначення планової чисельності робітників та керівників машинобудівного підприємства
- •3. Визначення показників стану та використання основних фондів
- •Визначення продуктивності праці
- •5. Визначення загального фонду оплати праці підприємства
- •6. Визначення повної собівартості продукції
- •Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара
- •Курсова робота
- •Машинобудівний коледж
- •На курсову роботу студенту
- •Календарний план
- •Машинобудівний коледж
- •На курсову роботу студенту
- •Календарний план
- •Відгук на курсову роботу з дисципліни
Визначення продуктивності праці
Обчислити:
Середнього динний виробіток робітників.
Середньоденний виробіток робітників.
Середньомісячний виробіток робітників.
Річний виробіток робітників.
5. Визначення загального фонду оплати праці підприємства
Визначити:
Фонд тарифної заробітної плати відрядників (основні та допоміжні робітники).
Фонд тарифної заробітної плати погодинників (керівники, спеціалісти).
Фонд доплат за преміальними системами.
Річний фонд оплати праці.
Вихідні данні:
Показники № вар. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
|
1. Середній тарифний коеф. |
1,11 |
1,13 |
1,15 |
1,17 |
1,19 |
1,21 |
1,23 |
1,25 |
1,27 |
1,29 |
1,31 |
1,33 |
1,35 |
1,37 |
1,39 |
1,11 |
1,13 |
1,15 |
1,17 |
1,19 |
1,21 |
1,23 |
1,25 |
1,27 |
1,29 |
1,11 |
1,13 |
1,15 |
1,17 |
1,19 |
1,21 |
1,23 |
1,25 |
1,27 |
1,29 |
1,11 |
1,12 |
|
2. Доплата відрядникам за нічний час, % |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
40 |
|
3. % премії |
відр. |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
39 |
38 |
37 |
36 |
35 |
34 |
33 |
33 |
34 |
35 |
36 |
37 |
38 |
39 |
40 |
39 |
38 |
21 |
20 |
погод |
17 |
18 |
19 |
20 |
20 |
22 |
23 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
32 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
15 |
10 |
|
Для розв’язку використовувати тарифну сітку, наведену в підручнику І.М. Бойчик. Економіка підприємства. Навчальний посібник. – К.: Атіка, 2004р., стор. 278.