МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТЕРЛИТАМАКСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра управления персоналом

ПРОГРАММА

преддипломной практики

для студентов 5 курса по специальности

080505.65 – Управление персоналом

Стерлитамак 2012

Программа преддипломной практики по специальности 080505.65 – «Управление персоналом», профиль подготовки «Психология управления».

Программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования второго поколения по специальности 080505.65 – «Управление персоналом». 

Авторы-составители:

д. псх.н., профессор Т.Д. Дубовицкая

к.соц.н., доцент Г.Р. Габидуллина

Содержание

1.Цель и задачи преддипломной практики

2.Организация и прохождение преддипломной практики

3. Содержание преддипломной практики

4. Оформление отчета о практике

5.Подведение итогов практики

Приложения

1. Цель и задачи преддипломной практики

Преддипломная практика является завершающим этапом теоретического обучения и представляет собой производственную часть этапа дипломного проектирования. Преддипломная практика проводится в соответствии с действующим Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования в части государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников и является обязательной. Продолжительность преддипломной практики – 8 недель.

Целью преддипломной практики является комплексная подготовка студентов к творческой работе над дипломным проектом и эффективной последующей работе в качестве молодого специалиста.

Задачи практики:

– закрепление теоретических знаний, полученных при изучении комплекса специальных дисциплин;

– приобретение опыта в применении знаний, полученных в ВУЗе;

– расширение кругозора за счет ознакомления с передовыми технологиями управления персоналом;

– сбор материалов для дипломного проектирования;

– расширение опыта профессиональной деятельности в коллективе.

2. Организация и прохождение преддипломной практики

К практике допускаются студенты, не имеющие академических задолженностей. Место прохождения преддипломной практики определяется самим студентом-дипломником совместно с руководителем дипломного проектирования от университета, назначенным приказом директора. Местами прохождения практики являются как коммерческие (хозяйственные товарищества и общества, государственные и муниципальные унитарные предприятия), так и некоммерческие организации (учреждения, фонды и другие).

После выбора места практики студенту дается направление на прохождение практики. Далее оформляется договор на проведение практики, заключаемый между Стерлитамакским филиалом БашГУ и предприятием.

Перед началом практики проводится организационное собрание студентов по вопросам прохождения практики. Затем студент обязан:

– получить задание на преддипломную практику;

– ознакомиться с программой преддипломной практики.

В период прохождения практики студент обязан выполнять:

– задания, предусмотренные программой преддипломной практики;

– порученную ему работу и указания руководителя от организации;

– правила внутреннего распорядка, правила охраны труда и техники безопасности организации;

– систематически вести дневник преддипломной практики.

О ходе практики студент периодически, но не реже одного раза в неделю, обязан информировать руководителя дипломного проекта и решать с ним возникающие вопросы. Учебно-методическое руководство преддипломной практикой на каждом предприятии возлагается на руководителя практики от СФ БашГУ, утвержденного приказом директора.

Руководитель практики от кафедры обязан:

– определить индивидуальный план прохождения практики в соответствии с конкретными условиями на отдельных предприятиях;

– консультировать студентов по вопросам прохождения практики.