Функциональные обязанности

1. Заместитель руководителя реализует экономические цели и задачи предприятия.

2. Следит за состоянием конкурентоспособности предприятия.

3. Ведёт отчет по деятельности работников и предоставляет руководителю.

4. Организует работу подчиненных на основе применения прогрессивных форм и методов и распространения передового опыта в области технического обслуживания.

5. Занимается повышением качества и сокращение времени обслуживания клиентов.

6. Обеспечивает оперативную связь с клиентами.

7. Определяет пути устранения недостатков.

8. Проводит всесторонний анализ результатов деятельности предприятия.

9. Разрабатывает мероприятия по снижению себестоимости и повышению рентабельности предприятия.

Права

1. Запрашивать у работников результаты их деятельности.

2. Для осуществления профессиональной деятельности заместителю руководителя выделяется отдельный кабинет на территории, который предусматривает всё необходимое в работе заместителя руководителя Пользоваться льготами. Отпуск 1 раз в году – 37 суток. Рабочий день с 9 до 19.00, воскресение выходной.

3. Увольнять работников с разрешения руководителя.

5. Взыскивать с работников за нарушение трудовой дисциплины в соответствии со статьёй 135 КЗоТ РФ с разрешения руководителя

6. Привлекать специалистов из других предприятий.

Ответственность

Заместитель руководителя несёт ответственность:

1. За несвоевременное и некачественное выполнение функций и задач, предусмотренных данной Инструкцией.

2. За необоснованную и некачественную разработку планов и невыполнение заданий предприятия, указанных в плане экономического и социального развития.

3. За нарушение правил охраны труда, техники безопасности.

4. За нерациональное использование трудовых, технических, финансовых ресурсов.

Должностная инструкция главного бухгалтера Общая часть

1. Главный бухгалтер является штатным работником, вёдет статистическую отчетность: численность работников, экономические и финансовые показатели, и предоставляет руководителю. Возможность усиления контрольных и аналитических функций.

2. Главный бухгалтер должен быть специалистом в своей деятельности.

3 Главный бухгалтер в своей работе руководствуется следующими нормативно правовыми документами:

• Конституция РФ

• Гражданский кодекс РФ

• КЗоТ

• Устав предприятия

• Философия предприятия

• План экономического и социального развития предприятия

• Положение об оплате труда

• Правила внутреннего трудового распорядка

• Коллективный договор

• Организационно – методологические принципы СТО

• Другими нормативными актами и документами по вопросам его деятельности и настоящей Инструкцией.

4. Главный бухгалтер должен знать: специализацию и особенности работы предприятия; основы трудового и хозяйственного законодательства; правила и нормы охраны труда; техники безопасности, противопожарной защиты. А также в совершенстве владеть бухгалтерским учётом.

5. Основной целью деятельности главного бухгалтера является ведение статистической отчетности и бухгалтерского учета деятельности предприятия, и предоставление соответствующей документации директору.