Приложения

Приложение VI

Приложение VII

Таблица 1 – Результаты реализации подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей» за 2008- 2012 гг.» (млн. руб.).

Показатели по реализации	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.
Средства, выделенные областным бюджетом на субсидии, млн.руб.	3,0	10,0	10,0	60,0	80,0
Средства, выделенные федеральным бюджетом на субсидии, млн.руб.	5,0	10,0	20,0	24,8	33,061
Средства, выделенные местными бюджетами на субсидии, млн.руб.	-	1,7	-	4,8	20,345
Всего средств, млн.руб.	8,0	21,7	30,0	89,6	133,405
Количество молодых семей, которым оказана финансовая помощь в приобретении жилья за счет федерального, областного и муниципальных бюджетов в виде субсидий (в 2006 году выдано свидетельств)	24	155	198	385 в т.ч. 338 на приобретение жилья	План 350 на приобретение жилья

Таблица 2–План финансирования строительства жилья для молодых семей в Переволоцком районе Оренбургской области за 2009-2011 гг.

(тыс. рублей).

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.
Средства из федерального бюджета	32054,20	33200,40	33060,05
Средства из областного бюджета	76000,00	77034,50	78000,00
Необходимые средства из муниципальных бюджетов	19256,00	20235,20	20345,00
Всего средств для предоставления субсидий на приобретение жилья:	127310,2	130470,1	131405,05

Таблица 3 – Трудоустройство граждан Министерством труда и занятости Оренбургской области за 2007-2012 гг. (тыс. чел.).

Показатели	Обратились по вопросу трудоустройства			Трудоустроены
	2007 г.	2008 г.	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.
Всего	4745,9	6603,6	6438,0	3199,4	4154,4	4075,8
в том числе:
занятые трудовой деятельностью	177,7	174,2	172,5	96,7	115,0	116,6
учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время	1285,2	1481,3	1225,3	1242,6	1444,7	1194,2
незанятые трудовой деятельностью	3283,0	4948,1	5040,3	1860,2	2594,7	2765,0
из них ищущие первую работу (ранее не приступавших к трудовой деятельности)	2049,1	2706,6	2470,5	1622,5	2021,4	1828,9

Приложение VIII

Рисунок 2 – Высвобождение работников с предприятий и организаций города Медногорск Оренбургской области за 2010-2012гг. (чел.).

Приложение IX

Рисунок 3 – Структура граждан, обратившихся в поисках работы

в Центр занятости населения города Медногорск

Оренбургской области в 2012 году (в %).

Рисунок 4 - Структура посевных площадей Западно-Казахстанской

области в 2012 году (в процентах к итогу).

Приложение X

Рисунок 5 – Уровень регистрируемой безработицы в городе Медногорске Оренбургской области на конец года (в %).

Рисунок 6 - Динамика роста отдельных макропоказателей

Западно-Казахстанской области за 1992-2005гг.

Приложение XI

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра Государственного и муниципального управления

ТАБЛИЧНО-СПРАВОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ

К ДИПЛОМНОЙ РАБОТЕ

по теме: Законодательный орган субъекта Российской Федерации: порядок формирования, полномочия, организация деятельности

(на примере Оренбургской области)

Дипломник ___________________________________ О.А. Елисеева

Руководитель _________________________________ Д.Н. Денисов

Оренбург – 2012г.

Приложение XII

Отзыв

на выпускную квалификационную работу студентки 5 курса

специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление»

Института управления ОГАУ Елисеевой Ольги Аркадьевны

по теме: «Система государственной службы и кадровой политики в органах исполнительной власти (на примере Оренбургской области)»

Актуальность темы исследования обусловлена проблемой формирования высокопрофессионального, компетентного и высоконравственного аппарата государственных служащих, а также незавершенностью процесса реформирования государственной службы в субъектах Российской Федерации.

На основе анализа качественных и количественных показателей формирования кадрового состава гражданских служащих, а также результатов проведенных социологических исследований автор дипломной работы раскрывает предпосылки совершенствования данного социального института, характеризует современное состояние государственной гражданской службы и ее кадрового потенциала на территории Оренбургской области.

Работа отличается глубиной рассмотренных вопросов, логичностью построения, качеством проведенных исследований.

Анализ действующего законодательства и практики его применения на уровне Российской Федерации и Оренбургской области позволил автору выделить проблемы и недостатки в регулировании кадрового состава государственной службы региона, наметить пути его совершенствования, сделать ряд интересных предложений и рекомендаций, которые могут иметь практическое применение.

Представленная работа соответствует предъявляемым требованиям, а ее автор заслуживает присвоения квалификации «менеджер» по специальности 080504 – «Государственное и муниципальное управление».

Старший преподаватель кафедры

«Государственного и муниципального

управления» Института управления ОГАУ С.А. Никитин

Приложение XIII

Рецензия

на выпускную квалификационную работу студента 5 курса

специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление» Института управления ОГАУ

Иванова Сергея Александровича

по теме: «Организация управления культурой на муниципальном уровне (на примере муниципального образования Саракташский район Оренбургской области)»

Данная дипломная работа посвящена организации управления культурой и перспективам ее развития на муниципальном уровне. Автор дипломной работы рассматривает и анализирует базовые нормативно-правовые акты в области культуры.

В дипломной работе автор раскрывает актуальность темы исследования и ее связь с насущными потребностями в изучении тематической направленности, анализирует состояние и развитие системы учреждений культуры на муниципальном уровне. Раскрывая задачи, дипломник анализирует следующие проблемы: вопросы финансирования сферы культуры, кадровую работу, вопросы оснащения сельских учреждений новыми техническими средствами и технологиями.

Структура дипломной работы Смирнова В. С. состоит из введения, трех глав, в которых подробно рассматриваются различные сферы деятельности выбранной темы, заключения, списка использованных источников и приложений.

Работа интересна. По содержательности и качеству ее написания можно судить о степени компетентности автора, его знании освещаемой проблемы, а также об авторском взгляде на исследуемую тему. В качестве незначительного недостатка можно отметить, что автор не использовал примеры и опыт других муниципальных образований области, где также приняты программы развития культуры. Однако это не снижает ценности проведенного исследования и не умаляет практической значимости сформулированных выводов и предложений.

Представленная работа выполнена в соответствии с предъявленными требованиями и заслуживает оценки «отлично», а ее автор – присвоения квалификации «менеджер» по специальности 080504 – «Государственное и муниципальное управление».

Рецензент, к.и.н., доцент кафедры

«Государственного и муниципального

управления» Института управления ОГАУ Т. А. Кутырева

Приложение XIV