ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ ПО ПРАКТИКЕ

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА

Отчет по практике должен включать следующие элементы:

1/ план-график и рабочий дневник практики. В Приложении 2. приведена примерная форма план-графика и рабочего дневника практики.

2/ основное содержание.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ

Основное содержание отчета по практике должно состоять из двух разделов:

1/ общая характеристика базы практики (организации) и описание подразделения, являющегося непосредственным объектом практики и (или) рабочим местом;

2/ отчет по индивидуальному заданию.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

Содержание индивидуального задания зависит от вида и места практики.

Количество и содержание вопросов в индивидуальном задании соответствует выделенным разделам:

Раздел 1. Основы менеджмента

Раздел 2. Статистика

Раздел 3. Теория организации

Раздел 4. Бухгалтерский учет

Раздел 5. Информационные технологии управления

Раздел 6. Финансы и кредит

Вопросы задания формулируются с учетом места прохождения практики и индивидуально решаемых задач.

В отчете следует отразить содержание работы по каждой из позиций, привести соответствующие методические и иллюстративные материалы.

Вопросы индивидуальных заданий должны носить творческий характер, содержать элементы научного исследования и анализа, направленные на решение конкретных практических проблем и удовлетворение реальных потребительских запросов. При решении этих вопросов студент участвует в работе по обобщению результатов и накопленного положительного опыта деятельности организации, по выявлению внутриорганизационных социальных и экономических резервов, по разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности работы организации.

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ

По окончании практики студент предоставляет на кафедру "Отчет о преддипломной практике", оформленный в компьютерном варианте в редакторе Word, (шрифт New Roman, размер шрифта – 14 , межстрочный интервал – 1,5) на белой бумаге формата 210х297 мм (текст помещается на одной стороне листа) и сброшюрованный.

Объем отчета - не менее 25 страниц.

В отчет включаются: 1/ титульный лист (Приложение 1), 2/ содержание, 3/ план-график прохождения практики (Приложение 2), 4/ основная часть, 5/ библиография, 6/ приложения (при необходимости).

В отчет вкладывается отзыв (заключение) о прохождении практики от руководителя со стороны организации.

Отчет должен иметь четкое построение, логическую последовательность и конкретность изложения материала, убедительность аргументации, краткость и точность формулировок, доказательность выводов и обоснованность рекомендаций.

Каждый раздел целесообразно начинать с новой страницы.

В приложения выносится различный вспомогательный материал (методики, бланки документов, иллюстрации и т.п.).

Отчет должен быть подписан (на титульном листе) руководителем практики от базы практики с вынесением дифференцированной оценки.

Дифференцированный зачет принимает руководитель практики от кафедры или принимают совместно руководители практики от организации и кафедры.

К зачету допускаются студенты, прошедшие практику в полном объеме, предоставившие дневник прохождения практики, утвержденный отчет по практике и положительный отзыв руководителя практики от организации.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

Содержание практики зависит от базы практики и индивидуально решаемых задач, сформулированных в задании на практику.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (ОБЪЕКТА И МЕСТА) ПРАКТИКИ

В ходе знакомства с организацией студенты должны получить представление о следующих аспектах ее работы:

- миссия (цели и задачи) и профиль (специализация),

- этапы становления и развития организации,

- организационно-правовая форма и характер собственности,

- продукция и (или) услуги, их ассортимент,

- численность и социальная структура организации,

- потребители продукции и услуг (внешние и внутренние),

- масштабы производства, уровень специализации и диверсификации,

- основные технико-экономические показатели работы фирмы,

- производственная структура и организационная схема управления предприятием и его подразделениями, функции отдельных подразделений в сфере управления и в организационно-производственном процессе,

- характеристика подразделения, в котором проходит непосредственно практика студента (цели и функции, персонал и должностные инструкции, план работы, описание места размещения, режимы труда и отдыха и др.).

СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ

В процессе практики студенты изучают следующие вопросы по основным разделам.

Раздел 1. Основы менеджмента

Необходимо изучить организационно-управленческую структуру предприятия (учреждения), функции отдельных подразделений и их взаимосвязи.

Организационную структуру управления следует представить в виде общей схемы, отражающей структурные подразделения и их взаимосвязи.

Следует особо изучить структуру управления персоналом, состав и функции кадровой службы.

Отдельно следует описать структуру, функции и кадровый состав экономической службы. Информацию по экономической службе можно представить в следующем виде.

Таблица 1

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СЛУЖБА

Наименование подразделения

Цели и решаемые задачи

Функции

Кадровый состав (количество, должности, уровень квалификации сотрудников)

Раздел 2. Бухгалтерский учет

Студенты должны изучить организацию бухгалтерского учета на предприятии, состав и содержание бухгалтерской отчетности.

В результате следует получить представление о том, как организован учет денежных средств и расчетов, учет производственных запасов, учет основных средств и нематериальных активов, учет капитальных и финансовых вложений, учет готовой продукции и ее реализации и др., знать основные формы бухгалтерских документов.

Целесообразно более подробно рассмотреть учет расчетов по оплате труда. В отчете необходимо представить, как формируется фонд оплаты труда, состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость, расчет нормативной величины расходов на оплату труда, оценить уровень оплаты труда на предприятии по категориям работников.

Раздел 3. Теория организации

После знакомства с основным, вспомогательным и обслуживающим производством предприятия студенты должны дать характеристику производственного процесса, указать основные и вспомогательные обслуживающие процессы.

Необходимо детально изучить организационную структуру предприятия, степень ее соответствия решаемым задачам и особенностям внешней среды.

Целесообразным представляется исследование специфики организационной культуры предприятия.

Раздел 4. Информационные технологии управления

После знакомства с работой специалистов, организацией их работы на примере менеджера, специалиста конкретного подразделения необходимо рассмотреть уровень технического оснащения рабочих мест специалистов (наличие ПК, АРМ, локальной сети, электронной почты, Интернет, Баз данных, сканеров, ксероксов, факсов, телефонов и т.д.).

Студенты должны изучить организацию системы информационной безопасности (как организован доступ персонала фирмы к содержанию конфиденциальной информации и информационной системе).

Необходимо отметить основные пакеты прикладных информационных программ, используемые в работе специалистов разных подразделений (бухгалтерия, маркетинг, кадры и т.д.).

Раздел 5. Статистика

В ходе практики необходимо познакомиться с формами и показателями статистической отчетности фирмы, выявить основные источники статистической информации.

Студенты должны использовать собранную статистическую информацию при выполнении заданий по другим дисциплинам.