Тема: Значення управлінських кадрів у забезпеченні ефективності менеджменту

Вступ

1 Кадровий потенціал управління

1.1 Процес формування управлінських кадрів

1.2 Організація діяльності кадрових служб. Відбір персоналу

2 Резерв кадрів

2.1 Поняття та формування резерву кадрів

2.2 Етапи та принципи формування резерву кадрового складу

3 Техніко-економічна характеристика підприємства (об’єкт дослідження)

3.1 Організаційно-виробнича структура підприємства

3.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства

3.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства

3.4 Формулювання місій та цілей підприємства

Висновки

Перелік використаної літератури

Додатки

Варіант 18

Зміст

Тема: Суть управлінської діяльності

Вступ

1 Поняття управління. Види управління

1.1 Принцип дії процесу управління в організаціях

1.2 Рівні управління. Об’єкт та суб’єкт управління

2 Маркетинг в системі управління організацією

2.1 Еволюція поглядів на маркетинг. Визначення завдань маркетингу

2.2 Маркетинг як складова управлінської діяльності

3 Техніко-економічна характеристика підприємства (об’єкт дослідження)

3.1 Організаційно-виробнича структура підприємства

3.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства

3.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства

3.4 Формулювання місій та цілей підприємства

Висновки

Перелік використаної літератури

Додатки

Варіант 19

Зміст

Тема: Процес контролю та його значення в менеджменті

Вступ

1 Контроль як функція менеджменту

1.1 Еволюція поглядів на контролювання в управлінській діяльності

1.2 Визначення контролю. Процес контролю

2 Сутність та необхідність контролю в організації

2.1 Принципи виконання контролю

2.2 Визначення ефективності контролю

3 Техніко-економічна характеристика підприємства (об’єкт дослідження)

3.1 Організаційно-виробнича структура підприємства

3.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства

3.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства

3.4 Формулювання місій та цілей підприємства

Висновки

Перелік використаної літератури

Додатки

Варіант 20

Зміст

Тема: Управління трудовими процесами

Вступ

1 Органи управління в системі кадрового менеджменту

1.1 Сутність механізму управління трудовими ресурсами

1.2 Загальнодержавна та регіональні органи управління трудовими ресурсами

2 Еволюція поглядів на управління персоналом

2.1 Становлення поглядів на управління персоналом

2.2 Формування поглядів на управління людськими ресурсами

3 Техніко-економічна характеристика підприємства (об’єкт дослідження)

3.1 Організаційно-виробнича структура підприємства

3.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства

3.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства

3.4 Формулювання місій та цілей підприємства

Висновки

Перелік використаної літератури

Додатки

Варіант 21

Зміст

Тема: Професійний розвиток та навчання персоналу

Вступ

1 Планування та розвиток кар’єри у сучасній організації

1.1 Розвиток організації та її співробітників

1.2 Суть поняття кар'єри; види, характеристика.

2 Вид та методика підвищення кваліфікації персоналу

2.1 Організаційне та методичне забезпечення навчання

2.2 Система професійної підготовки кадрів за кордоном

3 Техніко-економічна характеристика підприємства (об’єкт дослідження)

3.1 Організаційно-виробнича структура підприємства

3.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства

3.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства

3.4 Формулювання місій та цілей підприємства

Висновки

Перелік використаної літератури

Додатки

Варіант 22

Зміст