
- •Методичні вказівки щодо виконання курсової роботи
- •1. Загальні положення
- •2. Вибір варіанту курсової роботи
- •3. Структура і зміст курсової роботи
- •4. Підбір літератури та інших матеріалів до питань курсової роботи
- •5. Викладення змісту курсової роботи
- •6. Оформлення курсової роботи
- •7. Строки виконання курсової роботи
- •8. Захист курсової роботи
- •9. Оцінювання курсової роботи
- •10. Тематика курсових робіт
- •Тема: Інноваційний менеджмент – один з напрямків стратегічного планування
- •Тема: Управлінські рішення
- •Тема: Аналіз та формування організаційних структур управління
- •Тема: Інформаційне забезпечення у процесі керування організаціями
- •Тема: Методи управління та їх застосування в менеджменті
- •Тема: Психологічні аспекти менеджменту
- •Тема: Розвиток теорії та практики менеджменту
- •Тема: Перерозподіл повноважень та відповідальності в системі менеджменту
- •Тема: Управління конфліктами та стресами
- •Тема: Особливості та основні аспекти зарубіжного менеджменту
- •Тема: Психологічні закономірності ділового спілкування
- •Тема: Зміст та еволюція поняття «мотивація»
- •Тема: Менеджер в системі управління
- •Тема: Основні принципи менеджменту та їх застосування в умовах України
- •Тема: Стилі керівництва та еволюція їх розвитку
- •Тема: Значення управлінських кадрів у забезпеченні ефективності менеджменту
- •Тема: Суть управлінської діяльності
- •Тема: Процес контролю та його значення в менеджменті
- •Тема: Управління трудовими процесами
- •Тема: Професійний розвиток та навчання персоналу
- •Тема : Теорія організаційної культури
- •Тема: Організація, як функція менеджменту
- •Тема : Організаційна ефективність і ефективність системи менеджменту
- •Тема: Організація – базове поняття менеджменту
- •11. Методичні рекомендації для виконання практичної частини
- •12. Перелік рекомендованої літератури
- •Курсова робота
- •Індивідуальні завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Тема 11: управління конфліктами та стресами
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Індивідуальне завдання до виконання курсової роботи
- •Календарний план виконання курсової роботи
- •Рецензія (відгук керівника)
Тема: Психологічні аспекти менеджменту
Вступ
1 Люди – центральна ланка менеджменту
1.1 Психологічна структура особистості
1.2 Особистості спілкування з людьми, що мають складний характер
2 Самоменеджмент
2.1 Саморозвиток особистості, як фактор ділового успіху
2.2 Характеристика поняття кожного з елементів само менеджменту
3 Техніко-економічна характеристика підприємства (об’єкт дослідження)
3.1 Організаційно-виробнича структура підприємства
3.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства
3.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства
3.4 Формулювання місій та цілей підприємства
Висновки
Перелік використаної літератури
Додатки
Варіант 8
Зміст
Тема: Розвиток теорії та практики менеджменту
Вступ
1 Поняття соціально-економічної системи
1.1 Менеджмент, як практика, наука, мистецтво
1.2 Значення менеджменту на сучасних підприємствах України
2 Стратегічне планування
2.1 Планування реалізації стратегії
2.2 Бізнес-планування
3 Техніко-економічна характеристика підприємства (об’єкт дослідження)
3.1 Організаційно-виробнича структура підприємства
3.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства
3.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства
3.4 Формулювання місій та цілей підприємства
Висновки
Перелік використаної літератури
Додатки
Варіант 9
Зміст
Тема: Перерозподіл повноважень та відповідальності в системі менеджменту
Вступ
1 Делегування повноважень та його значення у діяльності організації
1.1 Характеристика видів повноважень
1.2 Основні критерії правильного делегування повноважень
2 Планування та формування кадрів організацій
2.1 Планування чисельності кадрів в організації
2.2 Джерела забезпечення потреби в кадрах
3 Техніко-економічна характеристика підприємства (об’єкт дослідження)
3.1 Організаційно-виробнича структура підприємства
3.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства
3.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства
3.4 Формулювання місій та цілей підприємства
Висновки
Перелік використаної літератури
Додатки
Варіант 10
Зміст
Тема: Управління конфліктами та стресами
Вступ
1 Причини конфліктів в організації
1.1 Типологія конфліктів
1.2 Засоби управління конфліктами
2 Природа стресу
2.1 Стресові ситуації
2.2 Методи боротьби зі стресом
3 Техніко-економічна характеристика підприємства (об’єкт дослідження)
3.1 Організаційно-виробнича структура підприємства
3.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства
3.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства
3.4 Формулювання місій та цілей підприємства
Висновки
Перелік використаної літератури
Додатки
Варіант 11
Зміст
Тема: Особливості та основні аспекти зарубіжного менеджменту
Вступ
1 Основні форми влади.
1.1 Характеристика взаємовідносин між керівником та підлеглими.
1.2 Українські та зарубіжні менеджери. Що спільного та різного між ними?
2 Стилі керівництва
2.1 Поняття стилю керівництва та стилю управління. Класифікація стилів
2.2 Особливості спілкування з людьми, що мають складний характер
3 Техніко-економічна характеристика підприємства (об’єкт дослідження)
3.1 Організаційно-виробнича структура підприємства
3.2 Аналіз внутрішнього середовища підприємства
3.3 Аналіз зовнішнього середовища підприємства
3.4 Формулювання місій та цілей підприємства
Висновки
Перелік використаної літератури
Додатки
Варіант 12
Зміст