Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
M_R_dlya_vypolnenia_kursovykh_rabot.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
428.54 Кб
Скачать

Тема 17 Аудит в социально- трудовой сфере

(название предприятия)

Введение

1 Теоретические основы аудита в социально-трудовой сфере

2 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия

3 Аудит в социально- трудовой сфере

3.1 Организация аудита в социально-трудовой сфере

3.2 Основные источники информации используемые для проведения аудита в социально-трудовой сфере

3.3 Оценка эффективности аудиторской проверки

4 Предложения эффективной деятельности организации по управлению персоналом и регулированию социально- трудовых отношений

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 18 Социально-трудовые отношения и их регулирование

( название предприятия)

Введение

1 Теоретические основы социально-трудовых отношений

2 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия

3 Формирование и регулирование социально-трудовых отношений

3.1Формирование социально-трудовых отношений

3.2 Социальное партнерство

3.3 Разрешение коллективных трудовых споров

3.4 Система регулирования социально-трудовых отношений

4 Предложения по регулированию социально-трудовых отношений

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Литература

  1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 1999.

  2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1999.

  3. Антипина Г.С. Лидерство / Энциклопедический социологический словарь. Общ. ред. акад. РАН Г.В. Осипова. М.: ИСПИ РАН, 1995.

  4. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1999.

  5. Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. – М.: Российский общественный фонд, 1996.

  6. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда: Учеб. пособие. – М.: ГАУ, 1996.

  7. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения: Учеб. пособие. – М.: ГАУ, 1995.

  8. Башмаков В.И. Социология труда: Учеб. пособие. – М.: ГУУ, 1999.

  9. Богомолов А.М., Голощапов Н.А. Внутренний аудит: Организация и методика проведения. – М.: Экзамен, 2000.

  10. Борисов В.А. Демография. – М.: Издат. Дом NOTA BENE, 1999.

  11. Боровик В.С., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения: Учеб. пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.

  12. Бреев Б. Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. 1999. №12.

  13. Булгаков С.Н. Философия хозяйства. – М.: Наука, 1990.

  14. Вебер М. Избранные произведения. – М.: Прогресс, 1990.

  15. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998.

  16. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. – М.: Гардарика, 1999.

  17. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учеб. пособие. – М.: Издат. Дом «Дашков и », 2000.

  18. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). – М.: Дело, 1992.

  19. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001.

  20. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001.

  21. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2000.

  22. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. 2-еизд. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999.

  23. Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни: Учеб. пособие. – СПб.: СПб ГИЭА, 1997.

  24. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. – М., 1997.

  25. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие. – М., 1997.

  26. Классификатор факторов, воздействующих на формирование условий труда: Методические рекомендации / НИИ труда. – М., 1977.

  27. Макушин В.Г. Льготы и компенсации, предоставляемые за работу в неблагоприятных условиях труда. – М., 1997.

  28. Межотраслевые рекомендации по разработке рациональных режимов труда и отдыха. – 2-е изд., доп. – М., 1975.

  29. Межотраслевые требования и нормативные материалы по организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, технологических процессов и оборудования / ВНМЦентр. – М., 1990.

  30. Медико-физиологическая классификация работ по тяжести: Метод. рекомендации / НИИ труда. – М., 1974.

  31. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. – 3-е изд., доп. и перераб. – М., 1990.

  32. Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. – М., 1987.

  33. Никулин П.Ф., Одегов Ю.Г., Бычин В.Б. Самоорганизация и самонормирование затрат труда: Учеб. пособие. – М., 1991.

  34. Нормативные материалы по нормированию труда. – М., 1986.

  35. Нормирование труда: Учебник для студентов вузов / Б.М. Генкин, П.Ф. Петроченко, М.И. Бухалков и др.; Под ред. Б.М. Генкина. – М., 1985.

  36. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Под ред. В.В. Адамчука. – М., 1999.

  37. Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. – М., 1997.

  38. Переход на многосменный режим работы: Сб. материалов. – М., 1988.

  39. Перечень межотраслевых норм и нормативов для нормирования труда. – М., 1996.

  40. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд. – 1997. - №9.

  41. Применение базовой системы микроэлементных нормативов времени (БСМ) в организации и нормировании труда рабочих: Методические рекомендации. – М., 1985.

  42. Применение функциональной музыки на промышленных предприятиях: Метод. рекомендации / НИИ труда. – М., 1974.

  43. Проблемы организации, нормирования и производительности труда: Материалы «Круглого стола» / Под ред. А.Ф. Зубковой; НИИ труда. – М., 1995.

  44. Производительность, организация и нормирование труда: Поиск решений. – М., 2000.

  45. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для студентов вузов. – М., 1999.

  46. Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов. – М., 2000.

  47. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. – М., 1996. – Гл. 4. Организация трудовой деятельности; гл. 7. Технология трудовых процессов; гл. 11. Измерение и нормирование труда.

  48. У истоков НОТ: Забытые дискуссии и нереализованные идеи. – Л., 1990.

  49. Фильев В.И. Нормирование труда на современном этапе. – М., 1997.

  50. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под. ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М., 1996. – Гл. 6. Социальное партнерство и рынок труда; гл. 10. Организация труда на предприятии; гл. 11. Нормирование труда как основа его организации.

Таблица 1 – Структура товарной продукции

Виды продукции

200… г.

200… г.

200… г.

200… г.

тыс. руб.

% к итогу

тыс. руб.

% к итогу

тыс. руб.

% к итогу

тыс. руб.

% к итогу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 2 – Наличие, обеспеченность и структура кадров по стажу и уровню профессиональной подготовки

Наименование подразделений

Имеется всего чел.

Требуется по плану

Обеспеч. %

Из наличных работников на 1 января текущего года имеют:

Стаж работы по профессии

Класс (разряд)

до 5 лет

от 5 до 10

от 10 до 15

1

2

3

4

5

6

чел

% к итогу

чел

% к итогу

чел

% к итогу

чел

% к итогу

чел

% к итогу

чел

% к итогу

чел

% к итогу

чел

% к итогу

чел

% к итогу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ А

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Таблица 3 – Сводная карта аттестации трудовых работ

Показатели

Условные обозначения

Оценка по итогам аттестации, баллов

Наименование рабочих мест

1

2

3

4

5

6

1. Технический уровень рабочего места

Кт

 

 

 

 

1.1 Прогрессивность применений технологии, производительность машин и оборудования

Кт1

 

 

 

 

1.2 Использование машин и оборудования в течении суток

Кт2

 

 

 

 

1.3 Коэффициент использования машин и оборудования в течении года

Кт3

 

 

 

 

1.4 Техническое состояние машин и оборудования

Кт4

 

 

 

 

1.5 Соответствие машин и оборудования требованиям, предъявляемым к качеству выпускаемой продукции

Кт5

 

 

 

 

2. Организационный уровень рабочего места

Ко

 

 

 

 

2.1 Планировка

Ко1

 

 

 

 

2.2 Техническое и организационное оснащение

Ко2

 

 

 

 

2.3 Организация оплаты труда

Ко3

 

 

 

 

2.4 Степень механизации

Ко4

 

 

 

 

2.5 Нормирование труда

Ко5

 

 

 

 

3. Условия труда и техника безопасности на рабочем месте

Ку

 

 

 

 

3.1 Санитарно-гигиенические условия труда

Ку1

 

 

 

 

3.2 Охрана труда

Ку2

 

 

 

 

3.3 Эстетические условия труда

Ку3

 

 

 

 

3.4 Психофизиологические условия труда

Ку4

 

 

 

 

Комплексная оценка рабочего места (К1=Кт+Ко+Ку) (К2=Ко+Ку)

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Таблица 4 – Сводный план организационно-технических мероприятий по рационализации рабочих мест на основании аттестации

Подразделение, номер рабочего места на основании аттестации

Содержание мероприятий

Средства, необходимые для внедрения мероприятий

Затраты на внедрение, руб.

Ожидаемый экономический эффект, руб.

Срок реализации

Источник финансирования

Ответственные исполнители

Отметка о выполнении мероприятий с указанием мероприятий

Наименование

Число

За разработку

За внедрение

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Таблица 5 – Показатели уровня выполнения норм труда в ___________________________________________

наименование подразделения

в 2000…г.

Категории персонала

Отработано чел/дней

Распределение смен по степени выполнения норм труда

Средний процент выполнения норм

до 80

80,1-90

90,1-100

100,1 и выше

Таблица 6 – Основные показатели рабочей силы в __________________________________________________

наименование подразделения

в 20…- 20… г.

Категории работников

Прибыло, чел.

Выбыло, чел.

Среднесписочная численность работников

Коэффициент текучести рабочей силы

всего

В том числе по собственному желанию, уволено за нарушение трудовой дисциплины

1

2

3

4

5

6

200…

Всего работников

В том числе:

200…

Всего работников

В том числе:

200…

Всего работников

В том числе:

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Таблица 7 – Данные о наличие обеспеченности, уровне образования и стаже работы руководителей и специалистов в _________________________________________________________________________

предприятие

Категории работников

Имеется чел.

Требуется чел.

Обесп %

Из них имеют:

Стаж работы по специальности

Высш. обр-е, чел.

Средн обр-е, чел.

до 5 лет

от 5 до 10

от 10 до 15

свыше 15

чел.

% к итогу

чел.

% к итогу

чел.

% к итогу

чел.

% к итогу

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Руководители и специалисты - всего

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]