
- •Содержание
- •Общие указания по выполнению и оформлению курсовой работы
- •Тема 1 Совершенствование организации трудового процесса
- •1 Современное состояние организации трудового процесса
- •2 Совершенствование организации трудового процесса и повышение экономической эффективности производства
- •Методические советы по выполнению темы 1
- •Тема 2 Совершенствование организации рабочих мест на основе их аттестации и рационализации (название предприятия)
- •1 Современное состояние организации и обслуживания рабочих мест
- •2 Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест на основе их рационализации
- •Методические советы по выполнению темы 2
- •Тема 3 Организация и пути совершенствования нормирования труда
- •1 Современное состояние организации нормирования труда на предприятии
- •2Совершенствование организации нормирования труда и повышение его производительности
- •Методические указания по выполнению темы 3
- •Тема 4 Современное состояние и пути улучшения условий труда и быта персонала
- •1 Современное состояние условий труда и быта персонала
- •2 Пути улучшения условий труда и быта персонала
- •Методические советы по выполнению темы 4
- •Тема 5 Режимы труда и отдыха персонала и пути их совершенствования
- •1 Существующие режимы труда и отдыха персонала, их оценка
- •2 Совершенствование режимов труда и отдыха персонала
- •Методические указания по выполнению темы 5
- •Тема 6 Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов (название предприятия)
- •1 Современное состояние организации оплаты труда руководителей и специалистов на предприятии
- •2 Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов
- •Методические советы по выполнению темы 6
- •Тема 7 Организация использования персонала (название предприятия)
- •Тема 8 Анализ эффективности использования персонала на предприятии
- •Тема 13 Дисциплина труда как элемент его организации
- •Тема 14 Планирование и организация работы по нот
- •Тема 15 Современное состояние рынка труда
- •Тема 16 Социальные гарантии в сфере труда
- •Тема 17 Аудит в социально- трудовой сфере
- •Тема 18 Социально-трудовые отношения и их регулирование
- •Литература
Тема 17 Аудит в социально- трудовой сфере
(название предприятия)
Введение
1 Теоретические основы аудита в социально-трудовой сфере
2 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия
3 Аудит в социально- трудовой сфере
3.1 Организация аудита в социально-трудовой сфере
3.2 Основные источники информации используемые для проведения аудита в социально-трудовой сфере
3.3 Оценка эффективности аудиторской проверки
4 Предложения эффективной деятельности организации по управлению персоналом и регулированию социально- трудовых отношений
Выводы и предложения
Список литературы
Приложения
Тема 18 Социально-трудовые отношения и их регулирование
( название предприятия)
Введение
1 Теоретические основы социально-трудовых отношений
2 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия
3 Формирование и регулирование социально-трудовых отношений
3.1Формирование социально-трудовых отношений
3.2 Социальное партнерство
3.3 Разрешение коллективных трудовых споров
3.4 Система регулирования социально-трудовых отношений
4 Предложения по регулированию социально-трудовых отношений
Выводы и предложения
Список литературы
Приложения
Литература
Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: Учебник / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 1999.
Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1999.
Антипина Г.С. Лидерство / Энциклопедический социологический словарь. Общ. ред. акад. РАН Г.В. Осипова. М.: ИСПИ РАН, 1995.
Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 1999.
Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. – М.: Российский общественный фонд, 1996.
Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда: Учеб. пособие. – М.: ГАУ, 1996.
Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление занятостью населения: Учеб. пособие. – М.: ГАУ, 1995.
Башмаков В.И. Социология труда: Учеб. пособие. – М.: ГУУ, 1999.
Богомолов А.М., Голощапов Н.А. Внутренний аудит: Организация и методика проведения. – М.: Экзамен, 2000.
Борисов В.А. Демография. – М.: Издат. Дом NOTA BENE, 1999.
Боровик В.С., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А. Занятость населения: Учеб. пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.
Бреев Б. Использование трудового потенциала России в условиях перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. 1999. №12.
Булгаков С.Н. Философия хозяйства. – М.: Наука, 1990.
Вебер М. Избранные произведения. – М.: Прогресс, 1990.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. – М.: Гардарика, 1999.
Владимирова Л.П. Экономика труда: Учеб. пособие. – М.: Издат. Дом «Дашков и
», 2000.
Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). – М.: Дело, 1992.
Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001.
Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001.
Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2000.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. 2-еизд. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999.
Генкин Б.М. Эффективность труда и качество жизни: Учеб. пособие. – СПб.: СПб ГИЭА, 1997.
Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. – М., 1997.
Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие. – М., 1997.
Классификатор факторов, воздействующих на формирование условий труда: Методические рекомендации / НИИ труда. – М., 1977.
Макушин В.Г. Льготы и компенсации, предоставляемые за работу в неблагоприятных условиях труда. – М., 1997.
Межотраслевые рекомендации по разработке рациональных режимов труда и отдыха. – 2-е изд., доп. – М., 1975.
Межотраслевые требования и нормативные материалы по организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, технологических процессов и оборудования / ВНМЦентр. – М., 1990.
Медико-физиологическая классификация работ по тяжести: Метод. рекомендации / НИИ труда. – М., 1974.
Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. – 3-е изд., доп. и перераб. – М., 1990.
Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. – М., 1987.
Никулин П.Ф., Одегов Ю.Г., Бычин В.Б. Самоорганизация и самонормирование затрат труда: Учеб. пособие. – М., 1991.
Нормативные материалы по нормированию труда. – М., 1986.
Нормирование труда: Учебник для студентов вузов / Б.М. Генкин, П.Ф. Петроченко, М.И. Бухалков и др.; Под ред. Б.М. Генкина. – М., 1985.
Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / Под ред. В.В. Адамчука. – М., 1999.
Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. – М., 1997.
Переход на многосменный режим работы: Сб. материалов. – М., 1988.
Перечень межотраслевых норм и нормативов для нормирования труда. – М., 1996.
Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Человек и труд. – 1997. - №9.
Применение базовой системы микроэлементных нормативов времени (БСМ) в организации и нормировании труда рабочих: Методические рекомендации. – М., 1985.
Применение функциональной музыки на промышленных предприятиях: Метод. рекомендации / НИИ труда. – М., 1974.
Проблемы организации, нормирования и производительности труда: Материалы «Круглого стола» / Под ред. А.Ф. Зубковой; НИИ труда. – М., 1995.
Производительность, организация и нормирование труда: Поиск решений. – М., 2000.
Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для студентов вузов. – М., 1999.
Рофе А.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов. – М., 2000.
Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. – М., 1996. – Гл. 4. Организация трудовой деятельности; гл. 7. Технология трудовых процессов; гл. 11. Измерение и нормирование труда.
У истоков НОТ: Забытые дискуссии и нереализованные идеи. – Л., 1990.
Фильев В.И. Нормирование труда на современном этапе. – М., 1997.
Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под. ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М., 1996. – Гл. 6. Социальное партнерство и рынок труда; гл. 10. Организация труда на предприятии; гл. 11. Нормирование труда как основа его организации.
Таблица 1 – Структура товарной продукции
Виды продукции |
200… г. |
200… г. |
200… г. |
200… г. |
||||
тыс. руб. |
% к итогу |
тыс. руб. |
% к итогу |
тыс. руб. |
% к итогу |
тыс. руб. |
% к итогу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 2 – Наличие, обеспеченность и структура кадров по стажу и уровню профессиональной подготовки
Наименование подразделений |
Имеется всего чел. |
Требуется по плану |
Обеспеч. % |
Из наличных работников на 1 января текущего года имеют: |
|||||||||||||||||
Стаж работы по профессии |
Класс (разряд) |
||||||||||||||||||||
до 5 лет |
от 5 до 10 |
от 10 до 15 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|||||||||||||
чел |
% к итогу |
чел |
% к итогу |
чел |
% к итогу |
чел |
% к итогу |
чел |
% к итогу |
чел |
% к итогу |
чел |
% к итогу |
чел |
% к итогу |
чел |
% к итогу |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
-
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Таблица 3 – Сводная карта аттестации трудовых работ
Показатели |
Условные обозначения |
Оценка по итогам аттестации, баллов |
|||
Наименование рабочих мест |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Технический уровень рабочего места |
Кт |
|
|
|
|
1.1 Прогрессивность применений технологии, производительность машин и оборудования |
Кт1 |
|
|
|
|
1.2 Использование машин и оборудования в течении суток |
Кт2 |
|
|
|
|
1.3 Коэффициент использования машин и оборудования в течении года |
Кт3 |
|
|
|
|
1.4 Техническое состояние машин и оборудования |
Кт4 |
|
|
|
|
1.5 Соответствие машин и оборудования требованиям, предъявляемым к качеству выпускаемой продукции |
Кт5 |
|
|
|
|
2. Организационный уровень рабочего места |
Ко |
|
|
|
|
2.1 Планировка |
Ко1 |
|
|
|
|
2.2 Техническое и организационное оснащение |
Ко2 |
|
|
|
|
2.3 Организация оплаты труда |
Ко3 |
|
|
|
|
2.4 Степень механизации |
Ко4 |
|
|
|
|
2.5 Нормирование труда |
Ко5 |
|
|
|
|
3. Условия труда и техника безопасности на рабочем месте |
Ку |
|
|
|
|
3.1 Санитарно-гигиенические условия труда |
Ку1 |
|
|
|
|
3.2 Охрана труда |
Ку2 |
|
|
|
|
3.3 Эстетические условия труда |
Ку3 |
|
|
|
|
3.4 Психофизиологические условия труда |
Ку4 |
|
|
|
|
Комплексная оценка рабочего места (К1=Кт+Ко+Ку) (К2=Ко+Ку) |
|
|
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Таблица 4 – Сводный план организационно-технических мероприятий по рационализации рабочих мест на основании аттестации
Подразделение, номер рабочего места на основании аттестации |
Содержание мероприятий |
Средства, необходимые для внедрения мероприятий |
Затраты на внедрение, руб. |
Ожидаемый экономический эффект, руб. |
Срок реализации |
Источник финансирования |
Ответственные исполнители |
Отметка о выполнении мероприятий с указанием мероприятий |
||
Наименование |
Число |
За разработку |
За внедрение |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Таблица 5 – Показатели уровня выполнения норм труда в ___________________________________________
наименование подразделения
в 2000…г.
Категории персонала |
Отработано чел/дней |
Распределение смен по степени выполнения норм труда |
Средний процент выполнения норм |
|||
до 80 |
80,1-90 |
90,1-100 |
100,1 и выше |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 6 – Основные показатели рабочей силы в __________________________________________________
наименование подразделения
в 20…- 20… г.
Категории работников |
Прибыло, чел. |
Выбыло, чел. |
Среднесписочная численность работников |
Коэффициент текучести рабочей силы |
||||
всего |
В том числе по собственному желанию, уволено за нарушение трудовой дисциплины |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|||
200… |
||||||||
Всего работников |
|
|
|
|
||||
В том числе: |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|||
200… |
||||||||
Всего работников |
|
|
|
|
||||
В том числе: |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|||
200… |
||||||||
Всего работников |
|
|
|
|
||||
В том числе: |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Таблица 7 – Данные о наличие обеспеченности, уровне образования и стаже работы руководителей и специалистов в _________________________________________________________________________
предприятие
Категории работников |
Имеется чел. |
Требуется чел. |
Обесп % |
Из них имеют: |
|||||||||
Стаж работы по специальности |
|||||||||||||
Высш. обр-е, чел. |
Средн обр-е, чел. |
до 5 лет |
от 5 до 10 |
от 10 до 15 |
свыше 15 |
||||||||
чел. |
% к итогу |
чел. |
% к итогу |
чел. |
% к итогу |
чел. |
% к итогу |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Руководители и специалисты - всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|