Тема 1.2. Трудовые ресурсы и организация труда

При изучении данной темы следует четко уяснить, что такое профессии и специальности строительных рабочих, их организация труда, основные направления повышения производительности труда.

Профессия строительных рабочих определяется видом и характером выполняемых работ (бетонщики – бетонные работы, каменщики - каменные работы и т. д.). Профессия - это род трудовой деятельности , требующей определенных знаний и трудовых навыков, которые приобретаются путем специального образования и практического опыта. Рабочие, имеющие ту или иную профессию, могут специализироваться на выполнении отдельных видов работ. Например, все рабочие , занятые на обслуживании строительных машин, имеют профессию машиниста. Однако у каждого из них может быть своя специальность: например, машинист башенного крана, экскаватора, бульдозера и т.д.

При осуществлении рабочих операций, требующих участия нескольких человек, рабочих организуют в звенья из двух, трех и более человек. Звено – это группа рабочих, наименьшая численность которой обуславливается рациональной организацией туда при выполнении определенного технологического процесса. Из звеньев составляют специализированные или комплексные бригады рабочих , возглавляемых р бригадиром – опытным рабочим высокого разряда.

Специализированные бригады комплектуются из рабочих одной и той же или смежных специальностей для выполнения простых рабочих процессов (например, бригада маляров). Специализация в бригаде благодаря многократному выполнению рабочими одних и тех же операций способствует быстрому приобретению ими производственных навыков и мастерства.

Комплексные бригады предназначены для выполнения сложных процессов и комплектуются из звеньев с различной специализацией. Например, для монтажа крупнопанельных зданий привлекаются монтажники, сварщики, изолировщики, бетонщики, иногда и крановщики. Преимуществом комплексной бригады является заинтересованность всех рабочих в конечных результатах труда, что способствует большей согласованности и слаженности в работе.

Важнейшим показателем эффективности трудовой деятельности рабочего является нормами выработки или времени. Норма выработки определяется количеством доброкачественной строительной продукции, выработанной за единицу времени (за час, смену и т. д.). Уровень производительности труда характеризует норма времени, т. е. рабочее время, в течении которого рабочий выполняет единицу строительной продукции (оштукатуривает 1 м² поверхности и т. д.).

Основными факторами, обеспечивающими повышение производительности труда в строительстве, являются:

1. Совершенствование проектных решений, увеличение объемов полносборного строительства, применение эффективных материалов и деталей, повышение степени заводской готовности строительных конструкций и изделий.

2. Повышение технического уровня строительного производства, обеспечение комплексной механизации строительно-монтажных работ, оснащение строительства новыми высокопроизводительными машинами и транспортными средствами и улучшение их использования.

3. Совершенствование организации производства и труда, широкое внедрение научной организации труда (НОТ), сокращение потерь рабочего времени, укрепление трудовой дисциплины, повышение уровня специализации при выполнении строительно-монтажных работ.

Литература: 1, с. 9-10; 2, с. 7-17.