
- •1. Вредные производственные факторы и проф. Заболевания.
- •2. Этапы проведения идентификации вфп.
- •3. Психофизиологический закон Вебера-Фехнера
- •4. Пду воздействия и руководящие принципы при его установлении.
- •5. Основные методы защиты человека от вфп.
- •6. Источники поступления теплоты в производственные помещения.
- •7. За счет каких механизмов осуществляется обмен теплотой между человеком и окр средой? Их сущность.
- •9. Какие параметры окр среды влияют на теплоотдачу человека?
- •10. Комфортные и дискомфортные условия.
- •11. Субъективная и объективная оценка микроклимата. Разница.
- •12. Принципы обеспечения комфортных микроклиматических условий.
- •13. Как нормируются показания микроклимата?
- •14. Какие методы защиты от солнечной радиации?
- •15. Показатель для оценки микроклимата в помещениях с нагревающим микроклиматом.
- •16. Виды производственного микроклимата.
- •17. Механизмы терморегуляции.
- •18. От чего зависят оптимальные и допустимые параметры микроклимата?
- •19. Методы обеспечения комфортных микроклиматических условий.
- •20. Как классифицируются вредные в-ва по степени опасности?
- •22. Вредные в-ва по характеру воздействия на человека.
- •23. Комбинированное действие вредных веществ и его виды.
- •24. Установление пдк.
- •25. Основные принципы установления гигиенических нормативов.
- •26. Основные направления профилактики отравлений.
- •27. Гигиеническое нормирование содержания вредных в-в в рабочей зоне.
- •28. Меры профилактики пылевых заболеваний.
- •29. Классификация средств теплозащиты.
- •30. Виды теплоизоляции
- •31. Теплозащитные экраны и их виды.
- •32. Воздушный душ.
- •39. Виды естественной вентиляции и принцип работы.
- •40. Виды механической вентиляции.
- •41. Преимущества и недостатки аэрации.
- •42. Под действием каких сил работает аэрация?
- •43. Как рассчитать необходимую производительность общеобменной вентиляции…?
- •44. Какие типы местных отсосов на производстве?
- •46. Основные элементы систем кондиционирования.
- •47. Принцип работы бортовых отсосов.
- •48. Виды и формы трудовой деятельности.
- •50. Основные фазы трудовой деятельности.
- •51. Какими факторами обуславливается выносливость человека?
- •52. Основные направления повышения работоспособности.
- •53. Условия труда по степени тяжести и напряженности трудового процесса.
- •54. Факторы, характеризующие тяжесть труда.
- •55. Факторы, характеризующие напряженность.
1. Вредные производственные факторы и проф. Заболевания.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего, в определённых условиях, приводит к заболеванию или снижению работоспособности. Проф.заболевания - заболевания, возникшие в результате воздействия на организм неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса. Острое профессиональное заболевание (интоксикация) возникает внезапно, после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия относительно высоких концентраций химических веществ, содержащихся в воздухе рабочей зоны, а также уровней и доз других неблагоприятных факторов. Хроническое профессиональное заболевание возникает в результате длительного систематического воздействия на организм неблагоприятных факторов.
2. Этапы проведения идентификации вфп.
1. выяв-ние вредных факторов: техпроцесс
2. оценка воздействия вф на чела, опр-ние допустимых уровней воздействия
3. опр-ние пространственно временных и количественных харак-тик вф
3. Психофизиологический закон Вебера-Фехнера
где — значение интенсивности раздражителя.
— нижнее граничное значение интенсивности
раздражителя: если, раздражитель совсем
не ощущается. - константа, зависящая от
субъекта ощущения. В ряде экспериментов,
начиная с 1834 года, Э. Вебер показал, что
новый раздражитель, чтобы отличаться
по ощущениям от предыдущего, должен
отличаться от исходного на величину,
пропорциональную исходному раздражителю.
Так, чтобы два предмета воспринимались
как различные по весу, их вес должен
различаться на 1/30, а не на x грамм. Для
различения двух источников света по
яркости необходимо, чтобы их яркость
отличалась на 1/100, а не на x люмен и т. д.
Так, люстра, в которой 8 лампочек, кажется
нам настолько же ярче люстры из 4-х
лампочек, насколько люстра из 4-х лампочек
ярче люстры из 2-х лампочек. То есть
количество лампочек должно увеличиваться
в одинаковое число раз, чтобы нам
казалось, что прирост яркости постоянен.
И наоборот, если абсолютный прирост
яркости (разница в яркости «после» и
«до») постоянен, то нам будет казаться,
что абсолютный прирост уменьшается по
мере роста самого значения яркости.
Например, если добавить одну лампочку
к люстре из двух лампочек, то кажущийся
прирост в яркости будет значительным.
Если же добавить одну лампочку к люстре
из 12 лампочек, то мы практически не
заметим прироста яркости.
4. Пду воздействия и руководящие принципы при его установлении.
Предельно допустимый уровень фактора (ПДУ) - это тот максимальный уровень воздействия, который при постоянном действии в течение всего рабочего времени и трудового стажа не вызывает биологических изменений адаптационно-компенсаторных возможностей, психологических нарушений у человека и его потомства. Так, например, предельно-допустимый уровень шума на производстве — это такой уровень шума, который при ежедневном воздействии не вызывает отклонений в здоровье у человека, как непосредственно, так и у и последующих поколений. Для каждого конкретного воздействующего фактора и каждого конкретного рода деятельности человека утверждаются свои предельно допустимые уровни. В том случае, когда ПДУ законодательно не определён, используется так называемые «ориентировочные безопасные уровни воздействия», отличающиеся от ПДУ юридической силой. Нормативы предельно допустимых уровней ( ПДУ) шума, вибрации, магнитных полей и иных вредных физических воздействий устанавливаются на уровне, обеспечивающем сохранение здоровья и трудоспособности людей, охрану растительного и животного мира, благоприятную для жизни окружающую природную среду.