Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
onot lex3-4.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
257.54 Кб
Скачать

2. Основные принципы и порядок определения штатной численности работников учреждений здравоохранения

В целях определения штатной численности работников учреждений здравоохранения (далее - штатная численность работников) учреждения здравоохранения в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 627 от 07.10.2005г. (в ред. Приказа № 120 от 19.02.2007г.) «Об утверждении единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» подразделяются на следующие группы: (схемы 2):

Первая группа учреждений здравоохранения включает больничные учреждения, оказывающие стационарную медицинскую помощь. В случае, если больничные учреждения имеют в своем составе поликлинику (амбулаторию), определение штатной численности амбулаторно-поликлинических подразделений производится в порядке, предусмотренном для соответствующих амбулаторно-поликлинических учреждений.

Вторая группа учреждений здравоохранения представлена диспансерами, разделяющимися в зависимости от их специализации.

К третьей группе учреждений здравоохранения относятся амбулаторно-поликлинические учреждения.

Четвертая группа учреждений здравоохранения представлена лечебно-профилактическими и диагностическими центрами.

Пятая группа учреждений здравоохранения включает учреждения здравоохранения, относящиеся к учреждениям скорой медицинской помощи и учреждениям переливания крови, а также структурные подразделения, оказывающие данные виды помощи, других типов учреждений.

Шестая группа учреждений здравоохранения - это учреждения охраны материнства и детства.

Седьмая группа учреждений здравоохранения включает учреждения здравоохранения, оказывающие санаторно-курортную помощь.

Восьмая группа учреждений здравоохранения представляет собой учреждения здравоохранения особого статуса (типа) (центры медицинской профилактики, центры медицины катастроф, центры медицинских мобилизационных резервов и т.д.)

Помимо подразделения учреждений здравоохранения на группы в ряде случаев для определения штатной численности работников используется выделение отдельных направлений медицинской помощи, специализированных подразделений, административно-хозяйственных служб, в отношении которых значения показателей, определяющих штатную численность работников, приводятся в разрезе подгрупп (видов) учреждений здравоохранения, на базе которых оказывается соответствующая помощь или имеется специализированное подразделение, организуется соответствующая служба.

3. Должности при формировании штатного расписания рассчитываются исходя из следующих показателей (вводятся из расчета):

  • на число имеющихся коек;

  • на численность прикрепленного населения;

  • на учреждение здравоохранения;

  • на структурное подразделение учреждения здравоохранения;

  • на количественные показатели работы (количество условных единиц трудозатрат (далее - УЕТ), минут и т.п.);

  • на пост в зависимости от продолжительности смены (рабочего времени);

  • на число работников других должностей.

4. Показатели, используемые для расчета штатной численности работников по категориям персонала и должностям, приведены в таблице 1.

Таблица 1

ПОКАЗАТЕЛИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА И ДОЛЖНОСТЯМ*

N п/п

Категория персонала

Учреждения, структурные подразделения, должности, для которых рассчитывается штатная численность работников

Показатель (должности вводятся из расчета)

1

2

3

4

1

Врачи

Подразделения, имеющие коечный фонд

На число имеющихся коек

 

 

Подразделения (должности), имеющие прикрепленное население

На численность прикрепленного населения

 

 

Должности врачей отдельных специальностей

  1. На число врачей других специальностей;

  2. На структурное подразделение (отделение, кабинет);

  3. на учреждение здравоохранения;

  4. на количественные показатели работы (количество УЕТ, минут и т.п.);

  5. на круглосуточный пост; на численность обслуживаемых пациентов

2

Средний медицинский персонал

Медсестры, акушерки

  1. На круглосуточный пост;

  2. на определенное число коек; на число коек;

  3. на число врачей;

  4. на кабинет;

  5. на количественные показатели работы (количество УЕТ, минут и т.п.)

 

 

Рентгенолаборанты

На количественные показатели работы (количество УЕТ, минут и т.п.)

1

2

3

4

 

 

Лаборанты, фельдшеры-лаборанты

На количественные показатели работы (количество УЕТ, минут и т.п.)

 

 

Медицинские сестры по массажу

На количественные показатели работы (количество УЕТ, минут и т.п.)

 

 

Медицинские сестры по физиотерапии

На количественные показатели работы (количество УЕТ, минут и т.п.)

 

 

Инструкторы по лечебной физкультуре

  1. На число коек определенного профиля;

  2. на число врачебных должностей определенных специальностей в амбулаторно-поликлинических учреждениях

 

 

Медрегистраторы

  1. На число коек;

  2. на число врачебных должностей

 

 

Дезинфекторы

1) На число коек

 

 

Медицинские статистики

  1. На число коек;

  2. на число врачебных должностей

 

 

Старшие (медсестры, акушерки)

Соответственно должностям заведующих отделениями

 

 

Старшие операционные медицинские сестры

  1. На должности операционных медицинских сестер;

  2. на установленное число врачей определенных специальностей

 

 

Главные медицинские сестры

  1. На учреждение здравоохранения с определенным числом коек;

  2. на учреждение здравоохранения с определенным числом врачебных должностей

 

 

Старшие медицинские сестры регистратуры

На учреждение здравоохранения с определенным числом врачебных должностей

3

Младший медицинский персонал

Сестра-хозяйка

  1. На отделение с определенным числом коек;

  2. соответственно должностям заведующих поликлиниками;

  3. на учреждение здравоохранения

 

 

Санитарки врачебных кабинетов

1) На число врачей; 2) на число медсестер

4

Руководители

Руководители учреждений здравоохранения

На учреждение здравоохранения

1

2

3

4

 

 

Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения

  1. по подразделениям, имеющим коечный фонд,

  2. на число имеющихся коек;

  3. по подразделениям, не имеющим коечного фонда, на число врачебных должностей;

  4. на подразделение;

  5. на подразделение при наличии определенного количества коек (не менее установленного значения)

5

Заместители руководителя

-

  1. на учреждение здравоохранения при наличии определенного количества коек (не менее установленного значения);

  2. на учреждение здравоохранения при наличии определенного количества должностей врачей

6

Прочий персонал (специалисты, прочие служащие)

-

На количественные показатели работы; на объемы обслуживания

7

Рабочие

-

На количественные показатели работы; на объемы обслуживания

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]