
- •Дисциплина: «организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (здравоохранения)»
- •Лекция № 3-4 тема: штатное расписание учреждений здравоохранения.
- •Введение
- •Методика определения штатной численности работников государственных учреждений здравоохранения
- •2. Основные принципы и порядок определения штатной численности работников учреждений здравоохранения
- •3. Порядок расчета штатной численности работников
- •4. Правила округления при расчете штатной численности работников
- •5. Расчет штатной численности работников
- •5.1. Приемных отделений и для оказания экстренной медицинской помощи
- •6. Порядок составления штатного расписания
2. Основные принципы и порядок определения штатной численности работников учреждений здравоохранения
В целях определения штатной численности работников учреждений здравоохранения (далее - штатная численность работников) учреждения здравоохранения в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 627 от 07.10.2005г. (в ред. Приказа № 120 от 19.02.2007г.) «Об утверждении единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» подразделяются на следующие группы: (схемы 2):
Первая группа учреждений здравоохранения включает больничные учреждения, оказывающие стационарную медицинскую помощь. В случае, если больничные учреждения имеют в своем составе поликлинику (амбулаторию), определение штатной численности амбулаторно-поликлинических подразделений производится в порядке, предусмотренном для соответствующих амбулаторно-поликлинических учреждений.
Вторая группа учреждений здравоохранения представлена диспансерами, разделяющимися в зависимости от их специализации.
К третьей группе учреждений здравоохранения относятся амбулаторно-поликлинические учреждения.
Четвертая группа учреждений здравоохранения представлена лечебно-профилактическими и диагностическими центрами.
Пятая группа учреждений здравоохранения включает учреждения здравоохранения, относящиеся к учреждениям скорой медицинской помощи и учреждениям переливания крови, а также структурные подразделения, оказывающие данные виды помощи, других типов учреждений.
Шестая группа учреждений здравоохранения - это учреждения охраны материнства и детства.
Седьмая группа учреждений здравоохранения включает учреждения здравоохранения, оказывающие санаторно-курортную помощь.
Восьмая группа учреждений здравоохранения представляет собой учреждения здравоохранения особого статуса (типа) (центры медицинской профилактики, центры медицины катастроф, центры медицинских мобилизационных резервов и т.д.)
Помимо подразделения учреждений здравоохранения на группы в ряде случаев для определения штатной численности работников используется выделение отдельных направлений медицинской помощи, специализированных подразделений, административно-хозяйственных служб, в отношении которых значения показателей, определяющих штатную численность работников, приводятся в разрезе подгрупп (видов) учреждений здравоохранения, на базе которых оказывается соответствующая помощь или имеется специализированное подразделение, организуется соответствующая служба.
3. Должности при формировании штатного расписания рассчитываются исходя из следующих показателей (вводятся из расчета):
на число имеющихся коек;
на численность прикрепленного населения;
на учреждение здравоохранения;
на структурное подразделение учреждения здравоохранения;
на количественные показатели работы (количество условных единиц трудозатрат (далее - УЕТ), минут и т.п.);
на пост в зависимости от продолжительности смены (рабочего времени);
на число работников других должностей.
4. Показатели, используемые для расчета штатной численности работников по категориям персонала и должностям, приведены в таблице 1.
Таблица 1
ПОКАЗАТЕЛИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА И ДОЛЖНОСТЯМ*
N п/п |
Категория персонала |
Учреждения, структурные подразделения, должности, для которых рассчитывается штатная численность работников |
Показатель (должности вводятся из расчета) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Врачи |
Подразделения, имеющие коечный фонд |
На число имеющихся коек |
|
|
Подразделения (должности), имеющие прикрепленное население |
На численность прикрепленного населения |
|
|
Должности врачей отдельных специальностей |
|
2 |
Средний медицинский персонал |
Медсестры, акушерки |
|
|
|
Рентгенолаборанты |
На количественные показатели работы (количество УЕТ, минут и т.п.) |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
Лаборанты, фельдшеры-лаборанты |
На количественные показатели работы (количество УЕТ, минут и т.п.) |
|
|
Медицинские сестры по массажу |
На количественные показатели работы (количество УЕТ, минут и т.п.) |
|
|
Медицинские сестры по физиотерапии |
На количественные показатели работы (количество УЕТ, минут и т.п.) |
|
|
Инструкторы по лечебной физкультуре |
|
|
|
Медрегистраторы |
|
|
|
Дезинфекторы |
1) На число коек |
|
|
Медицинские статистики |
|
|
|
Старшие (медсестры, акушерки) |
Соответственно должностям заведующих отделениями |
|
|
Старшие операционные медицинские сестры |
|
|
|
Главные медицинские сестры |
|
|
|
Старшие медицинские сестры регистратуры |
На учреждение здравоохранения с определенным числом врачебных должностей |
3 |
Младший медицинский персонал |
Сестра-хозяйка |
|
|
|
Санитарки врачебных кабинетов |
1) На число врачей; 2) на число медсестер |
4 |
Руководители |
Руководители учреждений здравоохранения |
На учреждение здравоохранения
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения |
|
5 |
Заместители руководителя |
- |
|
6 |
Прочий персонал (специалисты, прочие служащие) |
- |
На количественные показатели работы; на объемы обслуживания |
7 |
Рабочие |
- |
На количественные показатели работы; на объемы обслуживания |