
- •Содержание
- •Цели и задачи дисциплины
- •2. Требования к уровню освоения дисциплины
- •2.1.Знать и уметь:
- •2.2. Владеть:
- •2.3. Компетенции
- •3. Объем дисциплины и виды учебной работы Форма обучения – заочная Курс – 2
- •4. Содержание дисциплины
- •6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины Литература
- •Конспект лекций по дисциплине «Транспортная психология»
- •Транспортная психология: история, предмет и задачи
- •Объект, предмет и задачи инженерной психологии
- •1. Диагностические:
- •2. Эксплуатационные:
- •Исторические этапы развития инженерной психологии
- •Методы исследований в инженерной психологии
- •Взаимосвязь инженерной психологии с другими науками
- •2. Роль человека в автоматизированных системах управления, инженерная психология в управлении перевозочным процессом Современное состояние развития транспортной отрасли
- •3. Надежность работы человека и системы. Факторы, влияющие на восприятие, память и пропускную способность оператора
- •3. Прием информации оператором
- •Основные факторы, влияющие на восприятие информации, память, мышление и пропускную способность оператора
- •Способы представления информации в наглядном виде
- •Психологическая характеристика средств отображения информации
- •1. Инженерно-психологическое проектирование средств отображения информации.
- •2. Классификация индикаторов средств отображения информации
- •Принципы построения рабочего места оператора
- •1. Рабочее место оператора. Основные условия его конструирования
- •2. Требования к компоновке рабочего места оператора
- •Инженерно-психологическая оценка системы «человек - машина» (счм)
- •На рисунке - структурная схема системы "человек-машина"
- •Функциональные характеристики человека и машины
- •Содержание инженерно-психологического обеспечения счм
- •Показатели качества счм
- •4. Психологические требования при профессиональном
- •Роль индивидуальных свойств в развитии профессиональных качеств оператора
- •Задания на практические занятия
- •Раздел 3. «Надежность работы человека и системы»
- •Раздел 4. «Психологические требования при профессиональном отборе специалистов асу»
- •Методические указания студентам
- •Методические указания преподавателям
- •Вопросы для зачета по дисциплине
1. Диагностические:
- Анализ функций человека в СЧМ, изучение структуры и классификации деятельности оператора.
- Изучение перцептивных и мнемических процессов преобразования информации человеком-оператором. Преобразование информации человеком включает в себя четыре этапа: прием информации, переработка принятой информации, принятие решения, осуществление управляющих воздействий. - Изучение влияния психологических факторов на эффективность систем "человек-машина".
2. Эксплуатационные:
- Разработка принципов построения рабочих мест операторов.
- Исследование функциональных состояний оператора
- Разработка принципов и методов профессиональной подготовки операторов в СЧМ (профессиональный отбор, обучение, формирование коллектива, тренировка).
- Инженерно-психологическое проектирование и оценка систем "человек-машина".
Работа в инженерной психологии ведется по следующим направлениям: 1. Изучение структуры операторской деятельности - ее психофизиологических и психологических аспектов; 2. Инженерно - психологическое проектирование; 3. Психологическое обеспечение научной организации труда; 4. Профессиональный отбор - подбор, обучение и расстановка кадров.
Исторические этапы развития инженерной психологии
1-й этап. Возникновение инженерной психологии и активное накопление практического материала (20-е – 60-е гг. XX века).
Инженерная психология появилась в 20-е гг. XX века в связи с бурным развитием техники. В 1920-е - 30-е гг. в психологии проводились исследования, подготовившие почву для “официального рождения” инженерной психологии. Инициаторами создания инженерно-психологического направления были американские и английские психологи А. Чапанис, Мак-Фердан, У. Гарнер, Д. Бронбет и др.
В СССР официальное возникновение инженерной психологии связывают с организацией в 1959 г. в Ленинградском госуниверситете лаборатории индустриальной психологии. В 1963 г. была изданна монография руководителя лаборатории Б. Ломова “Человек и техника”, которая стала программным научным трудом и послужила толчком к проведению широких исследований по вопросам инженерной психологии.
На начальном этапе господствовал "машиноцентрический" подход: в основной линии разработок "от машины к человеку", сам человек описывался в терминах техники - как элемент, придаток машины. Основное внимание было сосредоточено на решении вопросов, связанных с изучением психологических закономерностей приема и переработки человеком поступающей информации; принятием решения, осуществлением управляющих воздействий; оптимальным распределением функций в системах “человек — машина”; разработкой психологических требований к элементам техники, рабочего места человека и др. Большое внимание также уделялось вопросам строения человеческого тела и динамики рабочих движений. На основе данных биомеханики и антропометрии разрабатывались рекомендации, относящиеся лишь к форме и размерам рабочего места человека и используемого им инструмента. Затем объектом исследования стали физиологические свойства работающего человека. Рекомендации, вытекающие из данных физиологии труда, относятся уже не только к оформлению рабочего места, но и к режиму рабочего дня, организации рабочих движений, к борьбе с утомлением. Предпринимались попытки оценить различные виды труда с точки зрения тех требований, которые они предъявляют человеческому организму.
Этот этап развития инженерной психологии - этап активного накопления и анализа данных о человеческом факторе, эмпирического материала, впоследствии лег в основу практических и методических рекомендаций, инженерно-психологических нормативов, практических пособий, справочников, учебников, монографий.
Как самостоятельная наука инженерная психология первоначально развивалась как направление традиционной психологии труда, основным объектом которой было исследование непосредственного взаимодействия человека с предметами и орудиями труда (инструменты, станок, конвейер, средства транспорта и т.п.). Задачи инженерной психологии сводились в основном к критическому анализу ошибок проектирования оборудования или подготовке операторов, выявлению факторов, влияющих на эффективность систем "человек-машина". Были выработаны полезные рекомендации по рациональному конструированию пультов управления, шкал приборов, средств индикации и т.п.
В 50-е гг. были определены в общих чертах закономерности приема и переработки информации человеком, а в 60-е гг. - общие принципы организации взаимодействия человека с ЭВМ. Рекомендации нашли практическое применение при автоматизации процессов управления на производстве, в космонавтике, на транспорте и т.д.
2-й этап. Теоретическое оформление инженерной психологии (60-е - 90-е гг. XX века).
В условиях возрастающей роли человеческого фактора в современном производстве инженерной психологии придавалось все большее значение. На рубеже 60-х – 70-х гг. ХХ века в развитии инженерной психологии
на первое место выходит "антропоцентрический" подход (в системе - "от человека к машине", человек все больше рассматривается как субъект труда, а техника - это средство его же труда). Происходит принципиальный поворот от так называемого среднерассчетного (по сути обезличенного) человека к конкретному человеку за пультом управления с его индивидуальным своеобразием. Инженерная психология переходит к проблемам, касающимся человека как личности и индивида, а также как субъекта труда, общения и познания.
В инженерной психологии начинается процесс аккумуляции научного знания, формирования оригинальных авторских концепций, более глубоко и широко начинают осмысляться ее методологические основания.
Основные методологические принципы инженерной психологии:
- принцип гуманизации труда (важно исходить из особенностей и интересов работника; ориентироваться на творческий характер труда);
- принцип активности оператора (предполагается, что оператор не просто перерабатывает информацию, а именно действует);
- принцип проектирования деятельности (предполагается, что сначала необходимо спроектировать деятельность самого человека, а затем и технические устройства);
- принцип последовательности (работа инженерного психолога важна на всех этапах: проектирования, производства и эксплуатации СЧМ);
- принцип комплексности (необходимость развития междисциплинарных связей с другими науками).
Основные теоретические концепции инженерной психологии:
1. Основная концепция инженерной психологии. Главная идея: общность закономерностей процессов управления в живых и неживых системах (как в кибернетике). Технические объекты конструируются на основе изучения живых объектов (пчел, птиц и т.д.). 2. Концепция информационной модели. Главная идея концепции: человек все больше удаляется от объекта управления и осуществляет свою работу "дистанционно". Это означает, что оператор все больше работает не с самим объектом, а с его информационной моделью. "Промежуточное звено системы" - это не просто человек, а целый комплекс, включающий человека-оператора, средства индикации (средства отображения информации) и органы управления. Главная функция этого комплекса – передача и переработка информации. 3. Концепция пропускной способности. В основе концепции - определение качества работы по количеству обрабатываемой информации. Количественная оценка позволяет рассчитывать и более точно проектировать работу оператора.
4. Концепция количественной оценки рабочего процесса и надежности. Предлагаются конкретные способы количественной оценки труда оператора. Количественные оценки некоторых психофизиологических характеристик деятельности оператора позволяет судить об интенсивности рабочего процесса, его сложности и стереотипности.
3-й этап. Системные исследования в инженерной психологии (90-е гг. XX века - настоящее время).
Идеи системного подхода в инженерной психологии нашло отражение в переходе от изучения человека как простого звена, элемента систем “человек — машина” к рассмотрению его как сложной управляющей системы. Все виды СЧМ рассматриваются как класс целеустремленных систем, что обусловлено включением в их функционирование человека, который ставит цели, определяет задачи и средства решения. Т.о., исходным пунктом анализа СЧМ с позиций системного подхода становится целесообразная деятельность человека. Центральным моментом в этом подходе становится проектирование деятельности человека в системах “человек-техника”.
Развитие современной инженерной психологии направлено на комплексное решение задач повышения производительности труда, улучшения условий и гуманизации труда человека, управляющего современной сложной техникой.
Основные прикладные направления инженерной психологии: системотехническое и эксплуатационное.
Основная задача системотехнического направления - комплексное проектирование деятельности оператора и используемых им технических средств. При разработке СЧМ конструктор совместно с психологом должен наряду с проектированием технической части СЧМ разработать проект деятельности человека: определить ее структуру, динамику, оптимальные способы выполнения, предъявить требования к уровню профессиональной пригодности, рассчитать реальные нормы деятельности оператора и сравнить их с допустимыми.
Основная задача эксплуатационного направления - анализ поведения и работоспособности операторов в различных режимах работы, разработка методов, критериев и средств контроля психологического состояния операторов в процессе работы, вопросы групповой психологии, вопросы профессиональной подготовки операторов и т.д.
Перспективы развития инженерной или технической психологии:
• дальнейшая разработка теории профессиональной деятельности человека в современных системах “человек — техника”, прежде всего компьютеризированных;
• совершенствование методов профессиональной ориентации, отбора и профессиональной подготовки человека для систем “человек — техника”.