1.2. Статистика использования рабочего времени

Рабочим называется время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Продолжительность рабочего времени регулируется гл. 15 и 16 Трудового кодекса РФ.

Рабочее время характеризует количество труда, затраченного в производстве.

1.2.1. Единицы измерения и состав рабочего времени

Основными единицами измерения рабочего времени служат человеко-дни и человеко-часы.

Отработанный человеко-час равен 1 ч работы одного рабочего, занятого выполнением производственных операций. В число отработанных чел-часов включают отработанные часы в урочное время (в течение нормальной продолжительности смены) и сверхурочно. Затраты рабочего времени, измеренные в чел-часах, не отражают кратковременных перерывов в течение смены.

К отработанным человеко-дням относят дни работы в течение всего рабочего дня, неполной рабочей смены и смены со сверхурочными часами. В число не отработанных чел-дней входят: праздничные и выходные дни, отпуск, болезнь, выполнение государственных обязанностей.

За отчетный период времени для всех рабочих подсчитывают в чел-днях фонды времени:

1. Календарный фонд – число календарных дней, приходящихся на всех работников предприятия. Он может быть исчислен:

• путем умножения средней списочной численности на число календарных дней в периоде ;

• путем суммирования человеко-дней явок и неявок на работу за рассматриваемый период .

2. Табельный фонд, который определяется путем вычитания из календарного фонда времени числа человеко-дней неявок в связи с праздничными и выходными днями.

3. Максимально возможный фонд, который равен календарному фонду за вычетом числа человеко-дней неявок в связи с праздничными, выходными днями и очередными отпусками.

Максимально возможный фонд характеризует потенциальное время, которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством.

Схема календарного фонда времени рабочих

Календарный фонд времени
Табельный фонд времени				Праздничные и выходные дни
Максимально возможный фонд рабочего времени			Очередные отпуска
Фактически отработанное время	Неотработанное время
	Время, не использованное по уважительным причинам	Потери рабочего времени

1.2.2. Показатели использования рабочего времени

Показатели использования рабочего времени ис­числяются на основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени:

1. Коэффициент использования максимально возможного фонда времени определяют отношением отработанного времени к максимально возможному фонду времени.

.

2. Показатели использования рабочего дня:

Средняя полная продолжительность рабочего дня – это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за рабочий день. Она исчисляется как отношение числа отработанных чел.-часов за период (урочно и сверхурочно) и числа фактически отработанных чел.-дней за период:

.

Средняя урочная продолжительность рабочего дня – это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за рабочий день в пределах установленной его продолжительности. Она исчисляется как отношение числа урочно отработанных чел.-часов за период и числа фактически отработанных чел.-дней за период:

.

Средняя установленная (нормативная) продолжительность рабочего дня определяется трудовым законодательством, и для каждого предприятия зависит от удельного веса рабочих, имеющих различную установленную продолжительность рабочего дня (например, работающих на вредных участках производства, для подростков и дру­гих групп). В этом случае средняя установленная продолжительность рабочего дня вычисляется как средняя арифметическая, взвешенная по числу рабочих с данной продолжительностью рабочего дня.

Коэффициент использования продолжительности рабочего дня (или коэффициент использования рабочего времени по продолжительности рабочего дня).

,

где - средняя фактическая продолжительность рабочего дня; - средняя установленная продолжительность рабочего дня.

Коэффициент использования рабочего дня характеризует исполь­зование рабочего времени внутри рабочего дня (смены). Его величина не зависит от наличия или отсутствия целодневных потерь рабочего времени в рассматриваемом периоде.

Например: фактически отработано работниками за месяц 17648 чел.-ч.; у 110 работников установлена продолжительность рабочего дня 8 часов, а у остальных – 7 часов.

часа; часа; %

3. Показатели использования рабочего периода:

Средняя продолжительность рабочего периода в днях — это среднее число дней, отработанных одним среднесписоч­ным рабочим за рассматриваемый период (месяц, квартал, год). Определяется как отношение числа фактически отрабо­танных человеко-дней за период к средней списочной численности рабочих:

.

Коэффициент использования рабочего периода или коэффици­ент использования рабочего времени по числу дней работы одного списочного работника.

,

где - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях, - число рабочих дней в периоде.

В коэффициенте использования рабочего периода не учитываются внутрисменные потери рабочего времени. На его величину оказывают влияние только целодневные потери.

Например: фактически отработано работниками за месяц 2310 чел.-дн., среднесписочная численность составила 120 чел., в месяце 22 рабочих дня.

чел.-дн.; %

4. Коэффициент (интегральный показатель) использования рабочего времени по числу ча­сов, отработанных в среднем одним списочным рабочим за пе­риод. В этом показателе учитываются и целодневные, и внутрисменные потери рабочего времени. Он может быть исчислен двумя ме­тодами:

как отношение среднего фактического числа часов, отработанных одним работником за период к среднему установленному числу часов в расчете на одного работника

или

Например:

; или 84,4%