3. Середньогодинна заробітна плата застосовується для розрахунку застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця у разі коли робочий час

   • Підсумовується;

   • його облік ведеться в годинах;

   • а також, коли в місяцях розрахункового періоду, за який обчислюється середня заробітна плата, або в періоді, за який виплачується допомога, встановлюється неповний робочий день.

4. Середньогодинна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати на кількість відпрацьованих годин застрахованою особою у зазначений період.

5. Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати за перших п'ять днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця розраховується шляхом множення суми денної (годинної) виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної (середньогодинної) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачено законодавством, на кількість:

• календарних днів, що підлягають оплаті, - за страхуванням на випадок безробіття, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності), для допомоги по вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, а також для добровільно застрахованих осіб та осіб, які сплачують єдиний податок, - для всіх страхових виплат;

• днів (годин), які підлягають оплаті за графіком роботи підприємства, установи, організації (структурного підрозділу підприємства, установи, організації або за індивідуальним графіком роботи), - для допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати за перших п'ять днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця

Приклад 10. Застрахована особа не працювапаі через тимчасову непрацездатність з 9 по 28 березня звітного року, в т.ч. у складі перших п'яти днів тимчасової непрацездатності – 3 робочих дні, а в складі наступних – 11 робочих днів .

Розрахунковим є період з вересня минулого по лютий звітного року. Страховий стаж - 7 років.

Таблиця 14

Розрахунок середньої заробітної плати за один робочий день, грн.

Розрахунко-вий період	Відпрацьовані дні	Нарахована заробітна плата, гривень	Заробітна плата, з якої обчислюється розмір середньої заробітної плати, гривень	Середньоденна заробітна плата, гривень
Вересень	22	12850	12850
Жовтень	22	12400	12400
Листопад	21	12750	12750
Грудень	22	12800	12800
Січень	21	14200	14115*
Пютий	20	14300	14115
Усього	128	79300	79030	617,42 (79030:128)

* 14115 гривень - максимальна величина (гранична сума) заробітної плати (доходу) та оподатковуваного доходу (прибутку), з яких сплачується ЄСВ у 2011 році.

Виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності розраховуються так:

1. оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця становить 1481,81 гривні (617,42 гривні × 3 робочі дні) × 80%;

2. страхова виплата за рахунок ФТВП або ФНВ = 5433,30 грн. (617,42 грн. х 11 робочих днів) × 80%.

6.4. Обчислення середньої заробітної плати особи, що працює за сумісництвом

5. Якщо застрахована особа працює за сумісництвом, страхові виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітності та пологах та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі копії листка непрацездатності, виданого в установленому порядку, засвідченої підписом керівника і печаткою за основним місцем роботи та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи.

Якщо застрахована особа працює на кількох роботах за сумісництвом, для призначення страхової виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця додатково до документів, зазначених в абзаці першому цього пункту, додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

Середньоденна (середньогодинна) заробітна плата (дохід) за місцем роботи за сумісництвом обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати (оподатковуваного доходу), з якої сплачувалися страхові внески:

1. на кількість відпрацьованих робочих днів (годин) у відповідному періоді розрахункового періоду за основним місцем роботи – для призначення страхової виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця;

2. на кількість календарних днів у відповідному періоді розрахункового періоду за основним місцем роботи – для розрахунку допомоги по вагітності та пологах..

Якщо особа у розрахунковому періоді за місцем роботи за сумісництвом не працювала кілька днів, що припадають на розрахунковий період за основним місцем роботи для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, середньоденна (середньогодинна) заробітна плата (дохід) за місцем роботи за сумісництвом обчислюється шляхом ділення нарахованої у розрахунковому періоді заробітної плати (оподатковуваного доходу), з якої сплачувалися страхові внески за фактично відпрацьовані календарні місяці (відпрацьований час), на кількість робочих днів (годин), а для розрахунку допомоги по вагітності та пологах - на кількість календарних днів за місцем роботи за сумісництвом.

У цьому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються страхові виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розмір максимальної величини (граничної суми) заробітної плати (доходу), оподатковуваного доходу (прибутку), з яких сплачуються страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Приклад 11. Застрахована особа працювала за основним місцем роботи та за сумісництвом і в березні звітного року захворіла. Розрахунковим є період з вересня минулого по лютий звітного року. Застрахована особа надала за місцем роботи за сумісництвом копію листка непрацездатності та дані про заробітну плату за основним місцем роботи, з якої сплачено страхові внески і яку взято при обчисленні середньої заробітної плати для призначення виплат. Максимальна величина (гранична сума) заробітної плати (доходу), з якої сплачується ЄСВ у 2011 р.– 14115 грн.

Таблиця 15

Розрахунок суми заробітної плати для призначення виплат за сумісництвом, грн

Розрахун-ковий період	Кількість відпрацьованих днів за основним місцем роботи в розрахунковому періоді	Заробітна плата, з якої сплачено страхові внески за основним місцем роботи, гривень	Заробітна плата, з якої сплачено страхові внески за місцем роботи за сумісництвом, гривень	Заробітна плата для обчислення середньої заробітної плати для призначення виплат за сумісництвом, гривень
Вересень	22	11850	1200	1200
Жовтень	22	11400	1300	1300
Листопад	21	12150	800	800
Грудень	22	12120	900	900
Січень	21	14115	1000	–
Пютий	20	13200	1500	915*
Усього	128	74835	6700	5115

* 14115 – 13200 = 915

Виплати за місцем роботи за сумісництвом у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності провадяться виходячи з розрахункового періоду за основним місцем роботи. Зарплата за сумісництвом разом із заробітною платою за основним місцем роботи в розрахунковому періоді не повинна перевищувати максимальну величину зарплати, з якої сплачується ЄСВ (14115 грн.). Середня заробітна плата за один відпрацьований день за сумісництвом становить 39,96 грн. (5115 грн. : 128 днів).

Приклад 12. Застрахована особа працювала за основним місцем роботи з 1 лютого минулого і за сумісництвом з 17 лютого звітного року, але 28 пютого захворіла. Розрахунковим періодом за основним місцем роботи є серпень минулого - січень звітного року, за сумісництвом - з 17 до 28лютого звітного року. Особа подала за місцем роботи за сумісництвом копію листка непрацездатності та довідку про заробітну плату за основним місцем роботи, з якої сплачено страхові внески та яка врахована при обчисленні середньої заробітної плати для призначення виплат за серпень - грудень минулого, січень та лютий звітного року.

Розрахунок допомоги по тимчасовій непрацездатності за місцем роботи за сумісництвом у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності проводиться виходячи з кількості робочих днів за основним місцем роботи у лютому звітного року. Сума заробітної плати за місцем роботи за сумісництвом та за основним місцем роботи за лютий звітного року не повинна перевищувати максимальної величини заробітної плати, з якої сплачується ЄСВ. Середня заробітна плата за один відпрацьований день за сумісництвом становить 48,00 гривні (912 грн. : 19 робочих днів).

Таблиця 16

Розрахунок суми заробітної плати для призначення виплат за сумісництвом, грн

Місяці розрахун-кового періоду	Кількість робочих днів за основним місцем роботи	Заробітна плата, з якої сплачено страхові внески за основним місцем роботи, гривень	Заробітна плата, з якої сплачено страхові внески за місцем роботи за сумісництвом, гривень	Заробітна плата для обчислення середньої заробітної плати для призначення виплат за сумісництвом, гривень
У 2006 р.
Серпень	22	11450
Вересень	22	11850
Жовтень	22	11400
Листопад	21	12150
Грудень	22	12120
Січень	21	14115
Усього	128	73085
Пютий	19	13200	912	912
Усього	19			912