16. Транзакційні ризики

Транзакційний валютний ризик — це ймовірність збитків, які пов’язані зі змінами валютного курсу за контрактами, що вже укладені і за якими платіж має відбутися через певний проміжок часу в майбутньому. Цей ризик ще має назву поточний ризик потенційних збитків. Транзакційний ризик впливає на майбутні потоки грошової готівки; джерела комплектуючих; розміщення інвестицій; конкурентоспроможність ТНК на різних ринках. Цей ризик, на відміну від операційного валютного ризику, стосується всього обсягу інвестицій, і його необхідно вивчати (на відміну від операційного) в довгостроковій перспективі. Основна відмін-ність між операційним валютним і поточним ризиком потенцій-них збитків полягає в тому, що поточний ризик визначається ре-зультатом зміни валютних курсів, що здійснює вплив на рух грошової готівки. Ці зміни можуть відбуватися внаслідок коригу-вань попиту і пропозиції, що лежать в основі цих потоків. Тобто поточні ризики потенційних збитків виникають при будь-якому міжнародному русі грошової готівки, включаючи потоки продук-ції, факторів виробництва і компонентів, при необхідності здійс-нення компанією переказів грошових коштів, а також при фінан-суванні.

17. Трансляційний ризик

полягає в тому, що величина еквівалента валютної позиції у звітності змінюється в результаті змін обмінних курсів, які використовуються для перерахунку залишків в іноземних валютах в базову (національну) валюту.

18. Способи зменшення оподаткування мнк

Два способи зменшення оподаткування МНК:

1трансфертне ціноутворення;

2 податковий рай — офшоні зони

1Трансфертне ціноутворення transfer pricing — призначення цін на товари або послуги в мережі МНК. Способи розрахунку трансфертних цін: • Ринковий метод.Неринкові..методи. 2Офшорна зона — це вся або частина території держави, на якій встановлено особливий пільговий режим компаній з офшорним статусом та здійснення операцій з коштами і майном нерезидентів.

19. Трансфертне ціноутворення це процес визначення трансфертної ціни, сукупність економічних відносин, які виникають у процесі визначення транс­фертної ціни на будь-який об'єкт торгівлі (товари, послуги або фактори ви­робництва) між пов'язаними компаніями або структурними підрозділами однієї компанії, якщо об'єкт торгівлі перетинає митний кордон.

20. Офшорні зони один із видів вільних економічних зон. Їх відносять до сервісних вільно-економічних зон, особливістю яких є створення для підприємців сприятливого валютно-фінансового та фіскального режимів, високий рівень та законодавчі гарантії банківської та комерційної секретності, лояльність державного регулювання.

21. Міжнародне управління людськими ресурсами;

Міжнародне управління людськими ресурсами – це стратегічний і цілісний підхід до управління найбільш цінними активами міжнародної організації, а саме персоналом, який індивідуально і колективно робить внесок в досягнення організаційних цілей

22. Особливості управління персоналом в міжнародних організаціях;

Особливості менеджменту персоналу в МНК:

1. Культурні фактори та етичні проблеми (які накладають відбиток на дії персоналу міжнародної фірми).

2. Різна практика управління людськими ресурсами в різних філіях .

3. Відмінності ринків праці в різних країнах.

4. Необхідність переміщення співробітників між підрозділами компанії, які знаходяться в різних країнах

5. Відносини між працівниками, профспілками та підприємцями

6. Національна орієнтація персоналу .

7. Ускладнення контролю виконання