Тема 10. Правовое регулирование неполной и видимой занятости

Неполная занятость: понятие; условия и порядок вынужденного введения режима неполного рабочего времени в связи с ухудшением финансово-экономического положения работодателя; порядок предоставления компенсации работникам, вынужденно работающим на условиях неполной занятости. Видимая занятость: понятие; порядок предоставления «вынужденных» отпусков без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением деятельности организации-работодателя и возможные способы компенсации работнику временного приостановления отношений занятости.

5. Темы семинарских занятий

Тема 1. Основной понятийный аппарат законодательства о занятости

4. «Занятость граждан» как экономическая и правовая категория: понятие и содержание. Круг общественных отношений, охватываемых этой категорией.

5. Основные формы реализации гражданами права на труд и категории занятых граждан

6. Международно-правовые акты и национальное законодательство о содержании категории «безработные граждане»

7. «Подходящая и неподходящая работа»: понятие и критерии подходящей работы. Условия признания работы неподходящей.

Рекомендуемая литература

Дедов Д.И. Правовое регулирование рынка труда. М., 2000.

Занятость и трудоустройство в современной России: проблемы правового регулирования. Материалы научно-практической конференции. Москва – 3 ноября 2010г. М., 2011.

Рынок труда / Под ред. В.С.Буланова, Н.А.Волгина М., 2000.

Соловьев А.А. Вопросы занятости и трудоустройства. М., 2000.

Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование. М., 2001.

Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия, определения, трактовки // Человек и труд. 1995. № 2.

Сулейманова Г.В. Правовое регулирование обеспечения занятости населения: Учебное пособие. М., 2011.

Правовое регулирование содействия занятости население в Российской Федерации. Екатеринбург. Изд-во Урал. ун-та, 2003.

Худякова С.С. Занятость населения и ее правовое регулирование. Пермь, 2007.

Тема 2. Государственная политика в области содействия занятости

1. Развитие трудовых ресурсов и повышение их мобильности: правовые способы реализации указанных задач.

2. Современное российское законодательство о защите национального рынка труда

3. Организационно-правовые мероприятия, способствующие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы в связи с низкой конкурентоспособностью на рынке труда (инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые).