3.2. Институциональные основы управления организацией.

При управлении организацией необходимо учитывать следующие институциональные основы организации как социально-экономического института, использующего совместный труд людей:

- цели, отражающие их предназначение и те виды продукции и услуг, которые они производят для удовлетворения потребностей общества;

- персонал или работники, обладающие квалификацией, знаниями и умениями, необходимыми для достижения поставленных целей;

- разделение труда, осуществляемое в соответствии с профессионально-квалификационными характеристиками каждого работника и обеспечивающее рациональную структуризацию работ и задач;

- информация и коммуникации, т.е. различные виды связей, необходимых в процессе выполнения совместной работы;

- формальные правила поведения, процедуры и контроль, устанавливаемые для того, чтобы организации функционировали как целостные образования.

- уровни полномочий и ответственности, устанавливающие масштабы власти для разных должностей в организации.

Для большинства управляющих практиков термин «организация» означает сознательно формализованную структуру ролей или постов.

4. Законы и принципы управления в системе управления организацией

В основе менеджмента лежит система экономических законов, законов и принципов управления.

Законы и закономерности носят объективный характер, т.е. не зависят от воли людей, а напротив, определяют их волю, сознание и намерения, отражают общие, существенные и необходимые связи между изучаемыми явлениями.

Под закономерностями понимают не до конца познанные законы.

4.1.Экономические законы в системе управления организацией

Осознанное использова­ние экономических законов, осуществляясь через управление, позволяет при­вести деятельность людей в соответствие с объективными условиями развития.

Закон стоимости – по трудовой теории стоимости, это закон, согласно которому производство и обмен товарами осуществляются на основе их стоимости, величина которой измеряется общественно необходимыми затратами труда, определяемыми в условиях товарно-денежных отношений рыночной экономики.

Закон стоимости можно трактовать как закон издержек производства товаров (услуг) и их обмена.

Законы зависимости: между спросом и ценой; между предложением и ценой; между предложением и спросом

Закон спроса и предложения – это закон цен, согласно которому стоимость или цена товара (услуги) определяется не затраченным на его производство трудом, а исключительно спросом и предложением.

Закон возвышения потребностей – это объективный закон, в соответствии с которым происходит увеличение видов, разновидностей, изменение структуры и качества товаров и услуг. Количество видов товаров и услуг удваивается примерно через 10 лет.

Закон убывающей доходности (закон убывающей отдачи). Проявляется на микроуровне. Он показывает, что на получение каждой последующей единицы эффективности требуется больше единиц затрат, чем на получение предыдущей единицы эффективности, когда закон масштаба уже себя исчерпал. Например, приращение каждой последующей доли рынка требует больше затрат, чем приращение рынка на такую же долю в предыдущий период. Или достижение каждого дополнительного приращения безотказности машины требует средств во много раз больше, чем затрачено на достижение предыдущей такой же доли безотказности.

Закон экономической взаимосвязи затрат в сферах производства и по­требления. Существенное повышение, например, качества объекта влечет за собой рост производственных затрат при снижении доли эксплуатационных затрат в совокупных затратах. В этом случае оптимальный уровень качества будет достигнут при минимальных совокупных затратах.

Закон эффекта масштаба. С увеличением выпуска продукции условно-постоянные расходы (общезаводские и общецеховые) на единицу продукции уменьшаются, снижая соответственно ее себестоимость. За счет фактора масштаба себестоимость продукции можно снизить до двух раз.

Закон конкуренции — процесс постоянного повышения качества продукции и услуг, снижения их цены. Иначе, вымывание с рынка дорогой и некачественной продукции.