Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономик1.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.35 Mб
Скачать

Характеристики трудовой деятельности

  1. производительность труда — количество продукции, произведенной в единицу времени;

  2. эффективность труда — соотношение материальных и трудовых затрат, с одной стороны, и полученных результатов — с другой;

  3. уровень разделения труда — распределение конкретных производственных функций между участниками трудового процесса.

Рынок труда

Рынок труда представляет собой составную часть современной рыночной инфраструктуры. Экономисты относят его к одному из рынков факторов производства.

Трудовые ресурсы — это физические и умственные усилия, затрачиваемые в процессе производства. Качество трудовых ресурсов определяется здоровьем, образованием, квалификацией, трудовыми навыками и традициями.

Цена «труда» называется «заработной платой» и трактуется шире, чем обычное понятие заработной платы. Заработная плата определяется не только количеством и качеством труда, но в первую очередь спросом и предложением труда.

Различают две основные формы оплаты трудасдельную и повременную, используемые в зависимости от условий труда. Кроме того, при оплате по конечному результату значительной по объему работы используется так называемая аккордная система, когда существенная часть зарплаты выплачивается по завершению всей работы.

Неконкурентные факторы на рынке труда — это, прежде всего, вмешательство государства, которое законодательно лишает заработную плату гибкости. Трудовое законодательство ограничивает действие рыночных факторов на рынке труда в целях социальной справедливости.

Заработная плата в долгосрочном периоде не может быть ниже прожиточного минимумаПрожиточный минимум — это такой уровень дохода, который считается минимально достаточным для удовлетворения основных потребностей человека в пище, одежде, жилье, предметах личной гигиены, транспортных услугах.

Безработица

Безработица — это социально-экономический процесс, определяющий долю трудоспособного населения, временно испытывающего сложности с трудоустройством.

Причины безработицы

  1. колебания спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;

  2. экономические циклы, например, сезонный. Сезон сельскохозяйственных работ затрагивает летний период и начало осени. В это время наблюдается наибольший уровень занятости;

  3. технологические нововведения. Например, появление компьютеров привело к тому, что ряд людей остались без работы, их функции стали выполнять машины;

  4. несовершенная конкуренция на рынке труда, ограничение мобильности трудовых ресурсов;

  5. стремление предприятий, желающих минимизировать издержки производства, избавиться от лишней рабочей силы.

Виды безработицы

  1. фрикционная (естественная, добровольная) связана с поиском и сменой места работы;

  2. структурная, как правило, связана с глубокими изменениями в структуре экономики: появлением новых отраслей и упадком прежних, преобразованиями в структуре спроса и предложения рабочей силы;

  3. скрытая безработица имеет место в том случае, если человек числится на предприятии в качестве рабочей силы, но не работает и, соответственно, заработную плату не получает;

  4. циклическая безработица возникает вследствие кризиса экономики в целом. Это наиболее опасный тип безработицы, поскольку, помимо социальных противоречий, она ведет и к снижению величины реального ВВП.