- •Предисловие
- •Социально-экономическая роль труда
- •Сущность и функции труда, его социальные аспекты.
- •Структура наук о труде и персонале.
- •Методология исследования проблем труда.
- •Рынок труда и занятость населения
- •Трудовые ресурсы.
- •Пенсионный возраст в разных странах
- •Рынок труда: сущность, содержание и структура.
- •Предложение и спрос на рынке труда.
- •Занятость населения и безработица.
- •Мотивация к труду
- •Потребности и потенциал человека.
- •Теории мотивации.
- •Структура систем мотивации.
- •Материальное и моральное стимулирование труда
- •Организация труда и ее научные основы
- •Краткая история развития нот
- •Назначение и принципы научной организации труда.
- •Направления совершенствования организации труда.
- •Формы разделения и кооперации труда.
- •Трудовые процессы и их совершенствование.
- •Условия труда и их улучшение.
- •Организация и обслуживание рабочих мест.
- •Рационализация режимов труда и отдыха.
- •Дисциплина труда.
- •Совершенствование нормирования труда как направление нот.
- •Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •Методы и виды исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •Классификация затрат рабочего времени.
- •Хронометраж
- •Нормативные коэффициенты устойчивости хронорядов
- •Индивидуальная фотография рабочего дня.
- •Групповая фотография рабочего дня.
- •Нормирование труда
- •Роль и значение нормирования труда в рыночных условиях3
- •Нормативы по труду.
- •Нормы труда и их классификация.
- •Структура нормы времени.
- •Общая характеристика методов установления норм труда.
- •Технически обоснованные нормы труда.
- •Концепция развития организации и нормирования труда в рыночных отношениях.
- •Доходы и оплата труда работников в рыночных условиях
- •Принципы формирования и распределения доходов в рыночной экономике.
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Пример построения тарифной сетки для оплаты труда рабочих
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Система материального поощрения (премирование).
- •Оплата труда работников речного транспорта
- •Оплата труда рабочих промпредприятий (судостроения и судоремонта).
- •Оплата труда докеров-механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в речных портах.
- •Оплата труда плавсостава судов речного флота.
- •Показатели для отнесения судов речного флота к группам по оплате труда плавсостава
- •Персонал предприятия
- •Структура и состав работников предприятия.
- •Планирование и анализ численности персонала
- •Система профессионального отбора. Обучение персонала.
- •Переподготовка рабочих кадров.
- •Повышение квалификации кадров.
- •Производительность труда персонала
- •Сущность производительности труда
- •Методы измерения производительности труда.
- •Характеристика факторов и условий изменения производительности труда.
- •Влияние факторов производства на изменение производительности труда.
- •Социологические аспекты труда
- •Социально-трудовые отношения
- •Типология трудовых коллективов (по Кибанову а. Я.) [35]
- •Социальная защита персонала
- •Социально-психологический климат коллектива
- •Критерии благоприятного и неблагоприятного социально- психологического климата
- •Социология профессий
- •Список литературы:
- •Экономика и социология труда
Совершенствование нормирования труда как направление нот.
Нормирование труда является составной частью и основой научной организации труда. С помощью норм труда на каждом предприятии производится определение трудоемкости продукции по различным видам работ, на основании чего устанавливается потребность в рабочей силе по профессиям и квалификации. Аналогичные расчеты выполняются в масштабе отраслей и народного хозяйства в целом. Для этого используются различные нормы - времени, выработки, обслуживания и численности работников.
Нормирование труда является основой организации труда и производства, разделения и кооперации труда, организации и обслуживания рабочих мест, изучения трудовых процессов.
Такое разнообразное применение нормирования труда требует постоянного совершенствования, которое осуществляется в двух направлениях:
распространение нормирования труда на всех работников как материального, так и нематериального производства;
постоянное повышение качества применяемых норм.
С этой целью на предприятиях должны постоянно заниматься изучением и анализом уровня выполнения норм, своевременно пересматривать их. Это обеспечивает их прогрессивный характер. Для решения этих вопросов работники отделов организации труда и заработной платы должны систематически заниматься изучением затрат рабочего времени (хронометраж, фотография рабочего дня) и разработкой организационно-технических мероприятий по устранению потерь рабочего времени.
Основные вопросы и задачи, которыми занимается нормирование труда, подробнее рассмотрены в главе 6.
Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
Методы и виды исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования производится двумя методами: методом непосредственного измерения затрат времени и методом моментных наблюдений.
Метод непосредственных замеров времени позволяет провести наиболее полное изучение процессов труда и использования оборудования и получить, кроме продолжительности затрат времени, также данные, характеризующие приемы и методы работы, последовательность выполнения отдельных элементов работы, совмещение выполнения различных рабочих приемов с временем работы оборудования. К недостаткам, суживающим область применения метода непосредственных замеров времени, относится трудоемкость проведения и обработки результатов наблюдений и невозможность проведения одним наблюдателем наблюдений за работой больших групп рабочих или оборудования.
Метод моментных наблюдений заключается в регистрации затрат рабочего времени или времени работы и перерывов в работе оборудования и определении на основании этих данных удельного веса и абсолютных значений отдельных затрат рабочего времени в общих его затратах за период наблюдений.
Моментные наблюдения позволяют получить данные для технико-нормировочной работы при незначительной трудоемкости проведения и обработки результатов наблюдений. При этом один наблюдатель может изучать затраты времени больших групп рабочих и оборудования. Процесс наблюдений может прерываться без снижения точности результатов, что позволяет привлекать к их проведению инженерно-технических работников цеха, участка.
Недостатками метода моментных наблюдений следует считать получение только средних величин затрат рабочего времени и времени использования оборудования и отсутствие данных об изменениях этих величин в процессе работы.
В зависимости от назначения, степени охвата и детализации изучения затрат рабочего времени и времени использования оборудования различают следующие виды наблюдений: фотографию рабочего времени, хронометраж и фотохронометраж.
Соответственно числу рабочих или единиц оборудования, работа которых изучается одним наблюдателем, наблюдения могут быть индивидуальными и групповыми.
Фотография рабочего времени представляет собой изучение наблюдением всех затрат рабочего времени на протяжении рабочей смены (фотография рабочего дня) или на протяжении времени выполнения определенной работы (фотография рабочего процесса). Регистрация причин и времени перерывов в работе, проводимая самим рабочим, называется самофотографией. При проведении фотографии использования оборудования изучается длительность работы и перерывов в работе оборудования. Фотография производственного процесса является комплексным изучением затрат рабочего времени, времени использования оборудования и параметров его работы. Если при этом изучается также перемещение рабочих или машин, то такая фотография называется маршрутной.
При помощи хронометража изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной работы.
При фотохронометраже параллельно с проводимой в течение смены фотографией рабочего времени в отдельные ее периоды тем же наблюдателем проводится хронометраж.
Хронометраж и фотохронометраж проводятся методом непосредственных замеров времени. Фотография использования времени может проводиться как методом непосредственных замеров времени, так и методом моментных наблюдений.
