
- •Приказ и деловое письмо: Требования к оформлению и образцы документов согласно гост р 6.30-2003 Глава 1. Все о приказах
- •Образец оформления приказа (с продольным расположением реквизитов)
- •Заголовок к тексту приказа
- •Образец оформления приказа (с угловым расположением реквизитов)
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •О приеме на работу
- •Приказы о приеме на работу
- •Образец
- •Заявление
- •Приказ n________________
- •Приказ n________________
- •Приказы о переводе
- •Приказ n____________
- •Заявление
- •Заявление
- •Приказы о предоставлении отпуска
- •Образец
- •Заявление
- •Образец
- •Заявление
- •Приказы о прекращении (расторжении) трудового договора
- •Приказ n________________
- •Приказ (распоряжение) о поощрении работника и приказ (распоряжение) о поощрении работников
- •Приказы о направлении в командировку
- •Об установлении надбавок работникам
- •О прекращении совмещения должностей/профессий
- •О применении дисциплинарного взыскания
- •Приказ об изменении режима работы
- •Образцы формулировок приказов о назначении, переводе и увольнении Прием на работу на неопределенный срок
- •Прием на работу на определенный срок
- •Перевод на другую постоянную работу в той же организации
- •Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Журнал регистрации приказов по личному составу
- •Образец
- •Об отсутствии на рабочем месте
- •Образец
- •Объяснительная записка
- •Образец
- •Образец приказа о депремировании (о лишении премии)
- •О депремировании
- •Об утверждении Инструкции по технике безопасности
- •Об изменении сроков командировки
- •О внесении изменений в Положении о канцелярии (Общем отделе)
- •О внесении изменений в должностную инструкцию секретаря-референта
- •Об утверждении Инструкции по делопроизводству
- •О назначении материально-ответственного лица
- •Об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности
- •О порядке заключения коллективного договора
- •О мерах по охране коммерческой тайны, принимаемых в ооо "Руслан и Людмила"
- •О привлечении к работе в выходные нерабочие праздничные дни
- •Выписка из приказа
- •О проведении проверки состояния работы с документами в структурных подразделениях
- •Глава 2. Деловое письмо
- •Образец общего бланка организации
- •Образец углового бланка письма организации
- •Образец продольного бланка письма организации
- •Образец продольного бланка письма должностного лица
- •Образец письма вуза
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец Анкета для поступления на работу
- •Образец Заголовок таблицы
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Об отсутствии документов в полученной корреспонденции
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец оформления делового письма
- •Образец оформления делового письма с угловым расположением реквизитов
- •Образец письма-приглашения Глубокоуважаемый Руслан Вадимович!
- •Письма-просьбы
- •Образец письма-просьбы
- •Образец письма-предложения о совместном сотрудничестве
- •Образец письма-ответа
- •О переводе наличных средств в оплату за товар
- •Письма-ответы (отказы)
- •Образец письма-ответа (отказа)
- •Образец информационного делового письма
- •О предоставлении сборников сообщений и рекламных проспектов
- •Сопроводительные письма
- •Образец сопроводительного письма
- •Рекомендательные письма
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Письма-запросы
- •Образец письма-запроса
- •Письма-благодарности
- •Образец письма-благодарности
- •Образец
- •Переписка по электронной почте
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец
- •Образец письма с изложением от первого лица единственного числа
- •Уважаемый Александр Александрович!
- •Образец письма с изложением от первого лица множественного числа*(60)
- •О возобновлении поставок
- •Образец письма с изложением от третьего лица единственного числа*(61)
- •О постановлении Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 г. N 162
Сопроводительные письма
Сопроводительные письма составляются для сообщения адресату о направлении каких-либо документов, материальных ценностей и т.п. Данные письма выполняют важную функцию контроля за прохождением документов и грузов, выполняя вместе с тем функцию ярлыка.
В сопроводительном письме всегда есть такие стандартные выражения, как "направляем", "пересылаем", "посылаем", и т.п. В конце текста сопроводительного письма делается отметка о наличии приложений.
Образец сопроводительного письма
Министерство Российской Федерации по физической культуре, спорту и туризму направляет Вам разработанные и утвержденные приказом Минспорта России от 14 апреля 2008 года N 124 бланки заявлений на получение (переоформление) лицензии на международную туристскую деятельность и включение (внесение изменений) в Государственный реестр для юридических и физических лиц. Данные бланки заявлений Вашему территориальному органу необходимо использовать в процессе последующего лицензирования международной туристской деятельности.
Дополнительно направляем Вам образцы бланков предписания на проверку, акты проверки соблюдения лицензионных требований и условий лицензиатом, предписание устранения нарушений, выявленных в ходе проверки лицензиата, утвержденные приказом Минспорта от 16 апреля 2008 года N 125 (при ограничении полномочий лицензирующего органа бланки предписаний могут носить наименование "решение"). На основании этих бланков предписаний Вашему территориальному органу надлежит разработать и утвердить соответствующие документы для осуществления надзора за туристическими фирмами, расположенными в Вашем регионе.
Приложение: на 8 л. в 2 экз.*(51).
Рекомендательные письма
Целью любого рекомендательного письма является предоставление именно объективной всесторонней информации о конкретном человеке (физическом лице) или организации, предприятии, учреждении (юридическом лице). Чаще всего рекомендательное письмо представляет собой личный отзыв работодателя о работнике, обычно с поручением за него, который тот может предъявить конкретному или любому потенциальному работодателю. Рекомендация может исходить и от физического, и от юридического лица (организации).
Рекомендательное письмо - это одно из разновидностей делового письма, поэтому все вышеобозначенные нами правила оформления деловых писем полностью распространяются и на рекомендательные письма. Формально рекомендательное письмо пишется в произвольной форме, без обращения к какому-либо конкретному адресату. Однако если адресат заранее известен, то желательно указать его реквизиты и данные. Если рекомендация исходит не от физического лица (гражданина), а от организации (юридического лица), предпочтительнее, чтобы оно было написано на бланке соответствующей организации. Рекомендуемый объем письма - одна страница машинописного текста.
Если письмо исходит от юридического лица (оформлено на бланке организации), то в соответствии с правилами оформления деловых официальных писем в нем указываются реквизиты отправителя (угловой штамп с указанием наименования организации, ее почтовых и других реквизитов), а также регистрационный номер и дата регистрации письма как исходящего документа. Если адресат известен, то в правой части заголовка размещаются реквизиты адресата. Ниже реквизитов в середине страницы указывается название документа, то есть "Рекомендательное письмо". Для рекомендательных писем от граждан заголовок ограничивается лишь названием документа.
В самом тексте рекомендательного письма обычно содержится информация о подтверждении факта и сроков работы в организации, краткая информация о занимаемых должностях и выполняемых обязанностях (для рекомендательного письма от физического лица в данном пункте указывается, в течение какого периода времени и в каком качестве автор письма знает рекомендуемого им человека). Из перечня обязанностей обязательно должна быть видна квалификация рекомендуемого. Если рекомендуемый работник занимал различные должности, то данные о занимаемых должностях и выполняемых должностных обязанностях указываются для каждого временного интервала.