
- •Введение
- •1.1. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества
- •1.2. Воспроизводство и использование рабочей силы
- •1.3. Движение рабочих мест и рабочей силы
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 2 сущность, структура и функционирование рынка труда
- •2.1. Сущность рынка труда
- •2.2. Структура рынка труда
- •2.3. Особенности функционирования рынка труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 3 виды, сегменты и гибкость рынка труда
- •3.1. Виды, модели и типы рынка труда
- •3.2. Сегменты рынка труда
- •Основные особенности первичного и вторичного рынков труда
- •3.3. Гибкость рынка труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 4 спрос на труд
- •4.1. Простая модель спроса на труд
- •Эффект масштаба и эффект замещения
- •Эластичность спроса на труд и законы производного спроса
- •Спрос на различные виды труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 5 предложение труда
- •5.1. Предложение труда и факторы, его определяющие
- •5.2. Модель индивидуального предложения труда
- •5.3. Простая модель предложения труда
- •5.4. Влияние налогообложения и программ социальной помощи на предложение труда
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 6 занятость населения и ее взаимодействие с рынком труда
- •6.1. Теории занятости
- •6.2. Сущность и структура занятости
- •6.3. Политика занятости и социальные гарантии
- •Функции государственных органов и территориальных структур службы занятости
- •6.4. Народно-хозяйственные и территориальные пропорции занятости
- •Среднегодовая численность занятых в экономике по отраслям
- •Распределение численности занятых в экономике по уровню образования
- •Распределение численности занятых в экономике по возрастным
- •Удельный вес численности женщин в общей численности занятых в экономике по отраслям
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 7 безработица
- •7.1. Понятие и показатели безработицы
- •Население
- •Безработные
- •Занятые
- •Типы и причины безработицы, полная занятость и естественный уровень безработицы
- •Методы распределения безработицы по типам, естественная норма безработицы
- •Виды и формы безработицы
- •Формы безработицы
- •Типы, виды и формы безработицы
- •7.4. Социально-экономические последствия безработицы, инфляция и безработица Последствия безработицы
- •Методы предупреждения и сокращения безработицы
- •Меры по предупреждению и сокращению безработицы
- •7.6. Особенности безработицы в России
- •Вопросы для самопроверки
- •Тема 8 мобильность и регулирование рынка труда
- •8.1. Виды перемещения рабочей силы
- •Территориальная мобильность рабочей силы
- •Миграционные процессы в России
- •Современное положение России на международном рынке труда
- •8.2. Государственное регулирование рынка труда
- •8.3. Негосударственные структуры содействия занятости населения
- •Вопросы для самопроверки
- •Список литературы
- •Оглавление
- •Тема 1. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы как основа рынка труда…………………………………………………...5
- •Тема 2. Сущность, структура
- •Тема 3. Виды, сегменты и гибкость рынка труда.............53
- •Тема 4. Спрос на труд.............................................................................75
- •Тема 5. Предложение труда...............................................................94
- •Тема 6. Занятость населения
- •Тема 7. Безработица.............................................................................139
- •Тема 8. Мобильность и регулирование
- •Учебное издание рынок труда Учебное пособие
- •150049, Ярославль, ул. Свободы, 97.
6.4. Народно-хозяйственные и территориальные пропорции занятости
За последние десять лет произошли радикальные сдвиги в общественно-политической и экономической жизни страны. Проводимые реформы кардинально преобразили социально-трудовую сферу. Если до начала 1990-х годов подавляющее большинство трудоспособного населения было занято на государственных
128
предприятиях приятиях (в организациях), то в настоящее время более 60% экономически активного населения работают на предприятиях и в организациях частнокорпоративного типа. При этом около 15% заняты в малом бизнесе.
Пропорции распределения занятых изменились в пользу отраслей, деловая активность в которых возросла в связи с рыночными преобразованиями (торговля и общественное питание, материально-техническое снабжение и торговое посредничество, кредитование, финансы и страхование). Россия по отраслевой структуре занятости все больше становится похожей на страны с экономикой, переходной к развитому рыночному хозяйству (Венгрия, Польша, Южная Корея). По показателю доли безработных в общей численности экономически активного населения Россия практически догнала Великобританию, Германию, Нидерланды и Швецию.
В экономической теории и практике разработана система показателей эффективности занятости. Первую группу составляют пропорции распределения ресурсов труда общества по характеру их участия в общественно полезной деятельности. Такие пропорции распределения представлены в табл. 6.2, отражающей динамику численности экономически активного населения в России за последние 10 лет. Основные тенденции в изменении ситуации на рынке труда заключались в увеличении численности занятых в экономике в 2000—2002 гг. и сокращении в течение 1999—2002 гг. как общей численности безработных, рассчитанной по методологии Международной организации труда (МОТ), так и численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости. Так, общая численность занятого населения увеличилась с 2001 по 2002 г. с 64,7 млн до 65,8 млн человек, или на 1,1 млн человек. Общая численность безработных (классифицируемых как безработные в соответствии с методологией МОТ) уменьшилась за этот год с 6,3 млн до 6,2 млн человек. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, возросла с 1,1 млн человек до 1,3 млн к 1 января 2003 г.
Вторая группа включает показатели, отражающие структуру распределения работающих по отраслям национального хозяйства. Существующая в России отраслевая структура занятости отражает низкий уровень эффективности использования трудового потенциала общества. Она заметно отличается от структуры, которая сложилась в странах с развитой рыночной экономикой: в материальном производстве в России в 2002 г. было занято более 49% экономически активного населения, а в сфере услуг — около 51% (табл. 6.3).
129
Таблица 6.3
Среднегодовая численность занятых в экономике по отраслям
(в
процентах к итогу)
Отрасли |
1990 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
Всего в экономике |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Промышленность |
30,3 |
25,8 |
24,8 |
23,0 |
22,2 |
22,4 |
22,6 |
22,7 |
22,2 |
Сельское хозяйство |
12,9 |
14,7 |
14,0 |
13,3 |
13,7 |
13,3 |
13,0 |
12,3 |
11,8 |
Лесное хозяйство |
0,3 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
Строительство |
12,0 |
9,3 |
8,9 |
8,8 |
8,0 |
7,9 |
7,8 |
7,8 |
7,6 |
Транспорт |
6,6 |
6,6 |
6,6 |
6,6 |
6,3 |
6,3 |
6,4 |
6,4 |
6,3 |
Связь |
1,2 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1,3 |
1.3 |
1,4 |
1,4 |
1,4 |
Оптовая и розничная торговля, общественное питание |
7,8 |
10,1 |
10,3 |
13,5 |
14,6 |
14,6 |
14,6 |
15,4 |
16,6 |
Жилищно-коммунальное хозяйство, непроизводственные виды бытового обслуживания населения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4,3 |
4,5 |
4,9 |
5,2 |
5,3 |
5,3 |
5,2 |
5,0 |
4,9 |
|
Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.6 |
6,7 |
6,9 |
6,8 |
7,0 |
7,0 |
7,0 |
7,0 |
7,0 |
|
Образование |
7,9 |
9,3 |
9,4 |
9,3 |
9,3 |
9,3 |
9,1 |
9,0 |
9,0 |
Культура и искусство |
1,7 |
1,7 |
1,7 |
1.7 |
1,7 |
1,8 |
1,8 |
1,8 |
1,8 |
Наука и научное обслуживание |
3,7 |
2,5 |
2,3 |
2,2 |
2,0 |
1,9 |
1,9 |
1,8 |
1,8 |
Финансы, кредит, страхование |
0,5 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,1 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,3 |
Управление |
2,1 |
2,9 |
4,0 |
4,0 |
4,4 |
4,5 |
4,5 |
4,5 |
4,5 |
Другие отрасли |
3,1 |
3,0 |
3,3 |
2,7 |
2,7 |
2,8 |
3,1 |
3,3 |
3,4 |
Данные таблицы свидетельствуют, что с 1990 г. заметно сократился удельный вес занятых в промышленности, строительстве, науке и научном обслуживании и возросла доля занятых в торговле, связи, жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении, образовании, кредитно-финансовом обслуживании, аппарате органов управления, т. е. в основном в непроизводственной сфере. Такое положение нельзя назвать негативным, если не принимать во внимание снижение доли занятых в науке. Становление рыночных отношений приводит к естественному перемещению занятости из производственной в непроизводственную сферу. Чрезвычайно важно восстановить хотя бы прежнюю численность занятых в науке. Что касается сферы услуг, то повышение оплаты труда работников массовых профессий создает благоприятные условия для ее расширения и, соответственно, увеличения числа занятых в ней.
131
Третья группа — показатели профессионально-квалификационной структуры работающих. Они характеризуют распределение работающего населения по профессионально-квалификационным группам и отражают степень сбалансированности системы подготовки кадров с потребностями экономики в квалифицированных работниках. Рассмотрим распределение численности занятых в экономике по уровню образования, которое лежит в основе распределения населения по профессионально-квалификационным группам (табл. 6.4).
Таблица 6.4