2. Эффект масштаба и эффект замещения

Эффектом масштаба называется изменение в объеме нанимае­мого труда в ответ на изменение объема выпуска продукции, вы­званное изменением цен на факторы производства и соответственно изменением величины издержек производства. Эффектом замеще­ния называется изменение в объеме нанимаемого труда в ответ па изменение соотношения объемов используемых факторов производ­ства, вызванное изменением цен на факторы производства. При изменении заработной платы эффект масштаба и эффект замеще­ния по отношению к спросу на труд действуют однонаправленно, при изменении цены на капитал — разнонаправленно.

На рис. 4.2. показано первоначальное равновесие в точке А, когда предельный продукт труда и капитала в денежной форме соответствует ценам факторов w и r. Если цена труда снижается до w₁, то в краткосрочном периоде фирма максимизирует при­быль, расширяя занятость при постоянном объеме капитала и перемещаясь вдоль линии К₀К₀, например в точку B, где занятость равна L₁, а новая, более низкая заработная плата соответствует предельному продукту труда в денежной форме.

В долгосрочном периоде ОХ представляет путь развития фир­мы в соответствии с ценами факторов w₁, и r. Если фирма мини­мизирует издержки, то она будет перемещаться в результате сни­жения цены труда вдоль изокванты Q₁ до точки Y, где линия QХ и изокванта пересекаются. Движение вдоль изокванты Q₁, между точками А и Y возникает потому, что данный объем продукции может быть теперь произведен при минимальных издержках, если использовать большую долю более дешевого фактора — труда. Это движение отражает эффект замещения, так как представляет за­мещение капитала трудом, которое происходит в результате сни­жения цены труда относительно капитала, если фирма должна поддерживать первоначальный объем выпуска продукции. По­скольку изокванты выпуклы, эффект замещения от снижения за­работной платы должен всегда выражаться в увеличении найма работников.

Движение вдоль линии ОХ между Y и С определяется эффек­том масштаба от изменения заработной платы. Он показывает, как увеличивается занятость на фирме, если цены на факторы оста­ются неизменными на новом уровне, а равновесный объем про

81

д укции возрастает в результате снижения заработной платы. Эффект масштаба от снижения заработной платы с w до w₁ выражается в увеличении занятости с L_Y до L₂. Точки E и F находятся на кривой долгосрочного спроса на труд фирмы, более эластичной, чем кривая краткосрочного спроса. В краткосрочном периоде эффект снижения заработной платы с w до w₁ заключается в увеличении занятости с L до L₁. В долгосрочном

82

периоде фирма может увеличить использование капитала до нового оптимального уровня К₂, и занятость возрастет на величину (L₂ - L₁).

Н а рис. 4.3 показаны эффект масштаба и эффект замещения при увеличении заработной платы. Однонаправленное действие этих факторов приведет к сокращению спроса на труд. При пер­воначальной заработной плате w₀ и выпуске продукта Q₀ исполь­зовалось К₀ единиц капитала и L₀ единиц труда, что определялось точкой касания E₀ изокванты Q₀ и изокосты с отрицательным на­клоном —w₀ / r₀. При увеличении заработной платы до w₁ наклон изокосты составит — w₁ / r₀ . Для того же самого объема выпуска со­отношение используемых факторов будет определяться точкой ка­сания новой изокосты и прежней изокванты Е_S. В результате из­менения относительных цен факторов, т. е. в результате эффекта замещения, спрос на труд сократится до L_S , размер эффекта за­мещения составит (L₀ - L_S). Помимо этого повышение заработ­ной платы вызовет повышение издержек и сокращение выпуска продукта до Q₁. В итоге объем используемых факторов будет оп­ределяться точкой E1, точкой касания изокванты Q₁ и изокосты с наклоном — w₁ / r₀. Эффект масштаба в этом случае выразится в со­кращении спроса с L_S до L₁.

83