УДК 331(075.8) ББК 65.24я73 Р93

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Ректор — акад. А. Н. Романов

Учебное пособие «Рынок труда» одобрено

Научно-методическим советом ВЗФЭИ

Председатель Научно-методического совета — проф. Д. М. Дайитбегов

Авторский коллектив

Шлендер П. Э., канд. экон. наук, профессор Воротникова В. В., канд. экон. наук, доцент

Довгая Е. Г.

Дубас О. Б.

Кадильникова Л. В.

Маслова В. М., канд. экон. наук, доцент Петроченко Н. П., канд. экон. наук, доцент Пуляшкин В. В., канд. экон. наук, доцент Сорокина М. Е., канд. экон. наук, доцент Сухова Л. С, канд. экон. наук, доцент Федюкова В. А.

Р93

Рынок труда: Учеб. пособие /Под ред. проф. П. Э. Шлендера. —

М.: Вузовский учебник, 2004. — 208 с.

ISBN 5-9558-0013-1

В учебном пособии излагаются основы формирования трудовых ре­сурсов и функционирования рабочей силы, раскрывается механизм функ­ционирования рынка труда, показано взаимодействие спроса и предло­жения труда, рассматривается занятость населения и ее взаимодействие с рынком труда, проблемы безработицы и ее социально-экономические последствия, дается представление о мобильности рабочей силы и осо­бенностях регулирования рынка труда.

Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заве­дений экономических специальностей.

ББК65.24я73

© ВЗФЭИ, 2004

ISBN 5-9558-0013-1

Введение

Рынок труда в системе экономики свободного предпринима­тельства играет совершенно особую роль, что обусловлено специ­фикой товара, представленного на данном рынке. Рабочая сила, носителем которой является человек и которая служит опорой и стержнем формирования личности, выступает на рынке труда в качестве товара. Особенности индивидуальной рабочей силы дол­жны учитываться государством и работодателем при построении отношений занятости в рамках рынка труда любого уровня.

Происходящая в настоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений связана с формированием рын­ка труда в экономической системе страны. Механизм формиро­вания и функционирования рынка труда в различных странах имеет как ряд общих черт, так и множество отличий, обусловлен­ных спецификой развития. Формирование рынка труда в России имеет определенные преимущества и недостатки по сравнению с эволюционным ходом развития рынка труда, характерного для большинства развитых стран. На параметры российского рынка труда существенное влияние оказывает то, что он формируется в условиях выхода из глубокого социально-экономического кризи­са, охватившего все стороны жизни общества в 1990-е годы. В це­лом формирование рынка труда протекает под влиянием раз­личных факторов: одни являются предпосылками успешного ре­шения проблем занятости в стране, другие, наоборот, будут провоцировать обострение этих проблем.

Несмотря на то что формирование российского рынка труда еще не завершено, уже сложились определенные закономерности его функционирования. Поэтому учебное пособие «Рынок труда» предназначено сформировать у студентов, специалистов в систе­ме социально-трудовых отношений профессиональные знания в области теории и практики функционирования и регулирования рынка труда, определения спроса и предложения на труд, заня­тости населения, влияния человеческих и трудовых ресурсов на рынок труда, регулирования безработицы и трудоустройства на­селения.

3

Учебное пособие по структуре и содержанию соответствует Государственному образовательному стандарту высшего профес­сионального образования по специальности 060200 «Экономика труда», утвержденному Министерством образования РФ, Про­грамме дисциплины «Рынок труда», одобренной Научно-методи­ческим советом ВЗФЭИ. При написании данного учебного посо­бия авторы поставили перед собой целью решение следующих за­дач:

• сформировать представления о сущности рынка труда, его роли для экономики страны;

• дать представление о формировании трудового потенциала и трудовых ресурсов как основе рынка труда;

• показать структуру и функционирование рынка труда;

• рассмотреть теорию спроса и предложения труда;

• отразить занятость населения и ее взаимодействие с рынком труда;

• раскрыть особенности безработицы и ее социально-эконо-

мические последствия, специфику мобильности трудовых ресурсов и регулирования рынка труда.

Учебное пособие дает целостное представление о рынке труда как динамичной системе, в основе которой выступают отношения спроса и предложения труда, взаимосвязи между занятостью и безработицей, факторы формирования и функционирования ра­бочей силы, ее конкурентоспособность и мобильность.

Учебное пособие предназначено для студентов, аспирантов, преподавателей высших учебных заведений экономических спе­циальностей, экономистов по труду, специалистов в сфере соци­ально-трудовых отношений. Учебное пособие написано авторским коллективом кафедры «Экономика и социология труда» Всерос­сийского заочного финансово-экономического института в следу­ющем составе:

П. Э. Шлендер, канд. экон. наук, профессор — введение, тема 1 (разделы 1.1 и 1.3), тема 2 (разделы 2.1 и 2.3), тема 4; О. Б. Ду­бас— тема 1 (раздел 1.2);, Е.Г. Довгая — тема 2 (раздел 2.2); Н. П. Петроченко, канд. экон. наук, доцент — тема 3; В. М. Маслова, канд. экон. наук, доцент — тема 5; В. В. Воротникова, канд. экон. наук, доцент, В. В. Пуляшкин, канд. экон. наук, доцент, В. А. Фёдюкова — тема 6; Л. В. Кадильникова — тема 7 (разделы 7.1 и 7.2); М. Е. Сорокина, канд. экон. наук, доцент — тема 7 (разде­лы 7.3 ,7.4 и 7.5); Л. С. Сухова, канд. экон. наук, доцент — тема 8.

4

Тема 1

ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ И ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ОСНОВА РЫНКА ТРУДА

План занятия:

1. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества.

2. Воспроизводство и использование рабочей силы.

3. Движение рабочих мест и рабочей силы.