УТС

1.Основные свойства и характеристики больших систем.

В современном понимании система - это совокупность элементов или подсистем, находящихся во взаимодействии и образующих определенную целостность. Примеры системы различной сложности: холдинговая компания, состоящая из ряда предприятий и организаций; АТП или СТО, состоящее из ряда служб, цехов, участников; автомобиль, состоящий из ряда агрегатов и т.д.

Системы бывают техническими (например, автомобиль), человеко-машинными (автомобиль-водитель), производственно-экономическими (АТП, фирма), социальными (персонал, различные группы населения) и др.

Элемент системы - это объект, выполняющий определенные функции и не подлежащий дальнейшему расчленению в рамках поставленной перед данной системой задачи.

Большие системы. Это понятие достаточно условное и характеризуется одним из следующих признаков или их комбинацией:

1. Иерархичность системы, т.е. наличие нескольких уровней в ее структуре.

2. Наличие в системе элементов разного происхождения: технических, экономических, социальных.

3. Значительное количество подсистем (обычно более 7-10).

2. Классификация методов управления.

В зависимости от реализации процесса управления различают жесткое управление и управление с обратной информационной связью.

Система управления – элемент в системе управления, который реализует программу управления.

Подсистема управления подразделяется на 2 органа: орган управления и исполнительный орган.

При жестком управлении программа управления строится исходя из следующих условий:

1. Полная определенность будущих воздействий среды и состояния системы.

2. Несущественность влияния непредвиденных возмущения или защита от них.

При жестком управлении при переходе от цикла к циклу программа управления не изменяется. По способу принятия управленческих решений различают 2 способа: программно-целевой и реактивный.

При реактивном методе управления решения принимаются перед действием непосредственно или в процессе его осуществления.

Программно-целевой метод является прямой противоположностью реактивного метода. Он предполагает осуществление действия на основе ранее разработанных программ достижения цели. При этом структурируется и программа ее достижения представляет из себя увязку действий, ресурсов на установленном промежутке времени.

Под программой понимают некий проект, который увязывает цели, ресурсы и время. Если один из этих элементов отсутствует, то это уже не программа.

3.Цели системы. Степень достижения цели системы.

Целью системы является ее возможное будущее состояние, достижимое с помощью определенных действий являющихся следствием принимаемых решений.

Под решением понимается выбор на основании установлен­ных критериев из многих альтернатив одной или нескольких аль­тернатив развития, изменяющих состояние системы.

Целевая функция (U) устанавливает количественные связи между уровнем достижения поставленных целей и факторами, которые влияют на состояние системы: U= f(C1, C2,C3,… ,Cn).

Где: Cn-факторы , влияющие на U.

Конкретное значение U может быть показателем эффективности данной системы.

Экстремальные значения целевой функции соответствуют оптимальному управлению.

Цели системы характеризуются понятиями целевые показатели (ЦП) и целевые нормативы (ЦН). ЦН количественно или качественно характеризуют состояние системы при полном достижении поставленной или удовлетворении определенной потребности. ЦП характеризует текущее или возможное состояние системы на момент t : ЦП (t). ЦП= U ; ЦН=Uo. Отношение ЦП (t) к ЦН определяет степень достижения поставленной цели в момент времени t или степень реализации цели: С(t)= ЦП (t)/ЦН при C(tp) = ЦП/ЦН=1 цели реализуются полностью, tp- это момент достижения или реализации поставленной цели.

При формулировании цели конкретной системы возникают несколько достаточно сложных задач:

1. Как от общих или обобщенных целей вышестоящей системы перейти к конкретным количественно- описанным целям подсистем?

2. Как сопоставить несколько противоречивых целей, которые стоят перед любой сложной системой?

3. Как цели соразмерить с ресурсами, а последние перераспределить между несколькими целями?

4. Как цели подсистем заставить работать на цели системы?