
- •8.1 Дайте опред-ие термина «исм» (5). Проанализируйте орг.-методические аспекты создания исм (15).
- •8.2 Дайте определение термина «исм» (5). Проанализируйте базовую модель интегрированной siы менедж-та на основе стандарта iso/tr72:2003 «Рук-во по разработке интегрированных см» (15 баллов).
- •8.3 Дайте определение термина «исм» (5). Проанализируйте структуру и взаимосвязь пр-ссов менедж-та риска на основе стандарта гост р 51897-2002 «Менедж-т риска. Термины и определения» (15).
- •3 Вида немат-ых активов орг-ции:
- •8.13 Дайте опр-ие термина «бенчмаркинг» (5). Проанализ-те объекты и типы бенчмаркинга, а также их комб-ции (10). Поясните этапы проведения бенчмаркинга (5).
- •8.14 Поясните концепции лидерства и l – мен-нта в рамках siного подхода (10 баллов)
- •8.15 Поясните модель качества корп-ой культуры орг-ции с исп-ием причинно-следственной диаграммы (10). Проанализируйте пр-сс диагностирования корпоративной (орг-ционной) культуры орг-ции (10 баллов).
- •8.16 Опишите сод-ие метода развертывания функции кач-ва (qfd) (10). Проанализ-те пр-сс проведения потр-льского бенчмаркинга в рамках qfd-проекта (10).
- •8.18 Определите сущность siы tpm в управлении качеством (5 баллов) и методологические подходы к ее внедрению (5 баллов). Проанализируйте этапы и эфф-ть внедрения siы tpm в орг-ции (10 баллов).
- •8.20 Определите сущность понятия lp (Lean Production) (5). Проанализируйте пр-сс устранения 3mu (muda) с исп-ием инструментов 5w и 1h, Poka Yoke, 5m (15).
- •8.21 Поясните концепт-ые элементы подхода Тагути в упр-ии кач-ом (10). Проанализ-те методологию Тагути в рамках теории планир-ия экспериментов (10)
- •8.22 Опишите стр-ру и критерии функцион-ой модели оценки менедж-та (10). Проанализируйте особ-ти квалим-го об-ия оценки коммуникационного профиля орг-ции (10).
- •8.23. Поясните особенности оснащения рабочих мест по ohsas 18001:1999 и по гост р 12.0.006-2002. (5). Опишите модель siы упр-ия охраной труда в орг-ции (15).
8.18 Определите сущность siы tpm в управлении качеством (5 баллов) и методологические подходы к ее внедрению (5 баллов). Проанализируйте этапы и эфф-ть внедрения siы tpm в орг-ции (10 баллов).
TPM (Total Productive Maintenance) – эффективное исп-ие производственного оборудования пр-ия на протяжение всего его жизненного цикла с участием всего персонала.
Всеобщий уход за об-ием ТРМ
Целью служит обеспечение максимальной эфф-ти его работы на протяжении всего жизненного цикла.
Осуществляется с участием всего персонала и на всех уровнях; оно побуждает людей участвовать в обслуживании завода, работая в малых группах и действуя добровольно.
Основополагающие принципы:
- Разработка методов надлежащей эксплуатации;
- Обучение поддержанию чистоты и порядка на рабочем месте;
- Выработка навыков решения проблем;
- Действия, которые должны свести число дефектов к нулю.
Методологические подходы к ее внедрению (5 баллов)
ТРМ направлен на улучшение работы об-ия; на максим-ое повышение эфф-ти об-ия при помощи всеобщей siы проф. обслуж-ия на протяжении всего срока его экспл-ции.
ТРМ предполагает, что сотрудники на всех уровнях, как индивидуально, так и в составе малых групп, будут на постоянной основе заниматься обслуживанием оборудования.
Важная часть– обучение, в первую очередь, основам того, как работают машины и как обслуж-ть и эксплуатир-ть их в цехе.
Пр-сс внедрения программы развертывания ТРМ осуществляется по нескольким основным направлениям , является поэтапным и продолжается от 2 до 3 лет. Главным фактором успеха или неуспеха считается позиция высшего руководства пр-ия, его решимость добиваться поставленной цели.
Пример внедрения ТРМ на пр-ии – осн. составляющие:
1) Создание siы, при которой каждый лично и добровольно участвует в уходе за об-ием и работает над устранением четырех основных причин его неэфф-ти (поломки, проблемы с мытьем, время замены инструментов и дефекты);
2) Улучшение навыков решения проблем бригадами техобслуживания и участие в стратегии KAIZEN, нацеленной на нуль поломок;
3) Улучшение возможностей разработок в таких областях как инструменты и пресс-формы, время смены инструментов, проектирование инструментов, дефекты и ремонт.
Анализ этапов и эфф-ти внедрения siы TPM в орг-ции
Этап 1: наведение порядка на предприятии (с участием всех в поддержании чистоты на рабочем месте).
- уборка позволяет преодолеть одно из самых трудных препятствий, поскольку после удаления грязи на оборудовании гораздо легче выявить слабые места - уборка стала весьма популярным методом выявления недостатков
- приучаются к дисциплине
- уважение к своему оборудованию
Этап 2: выявление причин проблем и мест, где трудно осуществлять уборку, принятие соответствующих мер.
- люди обучены и готовы ликвидировать небольшие неисправности самостоятельно
Этап 3: разработка стандартов по чистке и смазке.
- Число поломок об-ия (любая неполадка, в рез-те которой линия останавливается на три или более минуты) снижается
- уменьшились кол-во исп смазки
Этап 4: проверка siы в целом.
Этап 5: установка стандартов для процедур добровольного контроля.
Этап 6: проверка.
Этап 7: развертывание политики.
Рез-ты:
- Произв-льность труда возрастает
- Число поломок оборудования снижается
- Время смены инструментов
- Коэффициент исп-ия оборудования
- Потери от дефектов
- Коэффициент оборачиваемости запасов
- осмотр пр-ия как средство маркетинга
- чтобы операторы могли как можно быстрее выявлять проблемы, связ-ые с об-ием и кач-ом пр-ции.
Преимущества внедрения TPM
В количественном отношении:
- Повышение произв-ти (в 1,5 – 2 раза через 3 года)
- Сокращение количества случайных поломок оборудования (в десятки и даже сотни раз)
- Увеличение коэффициента исп-ия режимного фонда времени его работы (в 2 раза)
- Снижение себестоимости (на 30 процентов)
- Единичные случаи производственного брака.
- Уменьшение запасов готовой продукции и незавершенное производство (на 50 процентов).
- Исключение потерь рабочего времени из-за травм (почти 100 процентов).
- Увеличение количества рационализаторских предложений возрастает (в 5 – 10 раз).
В качественном отношении: Изменение психологии работника.
8.19 Определите сущность концепции (стратегии) улучшения профессионального окружения (5S - Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) в управлении качеством (5 баллов). Проанализируйте пр-сс взаим-ие и интеграции концепций 5S и TPM в орг-ции (15 баллов).
Стратегия улучшения профессионального окружения 5 S:
5S – это такой метод организации рабочего пространства, целью которого является создание оптимальных условий для выполнения операций, поддержания порядка, чистоты, аккуратности, экономии времени и энергии.
1S (Seiri) Ликвидация ненужных предметов
четкое разделение находящихся на рабочем месте вещей на нужные и ненужные с последующей ликвидацией
2S (Seiton) Упорядочение
расположение предметов в порядке, наилучшим образом отвечающем треб-иям без-ти, качества и эфф-ти работы.
3S (Seiso) Очищение
«Чисто не там где убирают, а там где не сорят».
4S (Seiketsu) Гигиена
соблюдение работниками треб-й гигиены, опрятность в одежде, создание с помощью siы указателей, бирок с надписями и инструкций такой ситуации на производстве, чтобы любое отклонение от нормы обнаруживалось с первого взгляда, буквально бросалось в глаза.
5S (Shitsuke) Дисциплина
созд-ие атмосферы товарищеской взаимопомощи, доброжелат-ти. Формирование привычки соблюдать чистоту и порядок.
Рез-т развертывания «5S» - обстановка, благоприятная для произв-льной работы, и, в конечном счете, повышение эфф-ти работы пр-ия в целом.
Siа 5S была разработана в Японии примерно в то же время как набор принципов поддержания в порядке рабочих мест.
Проанализируйте пр-сс взаимод-ие и интеграции концепций 5S и TPM в орг-ции:
Принципы «5S», будучи реализованными, представляют собой своего рода стартовую площадку для внедрения более «продвинутых» производственных si:(ТQМ) – всеобщее упр-ие качеством, ТРМ – эффективное исп-ие производств-го об-ия пр-ия на протяжении всего его жизненного цикла с участием всего персонала, TPI – общее повышение произв-льности с участием всего персонала. Концепции 5S и TPM рассматриваются в качестве ключевых элементов моделей экономного пр-ва и пр-ва мирового уровня.
Существует тенденция совместного исп-ия этих двух концепций, в рез-те которого можно получить гораздо большие преимущества по сравнению с теми, которые каждая из них может дать в отдельности. Преимущества совместного исп-ия:
- Увеличение произв-льности;
- Повышение качества продукции;
- Оптимизация поставок и снижение издержек;
- Повышение производственной без-ти;
- Развитие корпоративной культуры.
Интеграция 5S в ТРМ через улучшение производственной среды и пять шагов самостоятельного обслуживания операторами:
Первые два элемента в системе 5S (Seiri è Seiton) нацелены на освобождение рабочего пространства от нежелательных или ненужных предметов и упорядочение оставшихся предметов. Деятельность по организации рабочего пространства непосредственно соответствует этим двум шагам в 5S (создание "рабочих мест, где все на своем месте"), кроме этого, используется концепция закрепления площадей за малыми группами.
Интеграция 5S в TPM через улучшение производственной среды и пять шагов самостоятельного обслуживания операторами показаны в табл.
5S |
Улучшение произв-ой среды |
|
|
|
Этапы 1 - 2 |
Сформировать малые группы |
|
Seiri - Орг-ция |
Этапы 3 - 6 |
Расчистить раб. пр-во и опр-ть всему свое место |
|
Seition – Аккур-ть |
Эт. 7 |
Разметка места расположения предметов |
|
Самостоятельное обслуживание оборудования (стадия 1) |
|||
Seiso - Уборка |
Шаг 1 |
Чистка, совмещенная с проверкой |
|
Шаг 2 |
Меры по ист-ам загр-ий и трудн-ым местам |
||
Станд-ция |
Шаг 3 |
Разр-ка ст-ов чистки, осмотра, смазки |
|
Самостоятельное обслуживание оборудования (стадия 2) |
|||
Дисц-на |
Шаг 4 |
Обучение методам проверки |
|
Шаг 5 |
Разработка ст-ов обслуж-ия об-ия |
(по табл. этапы TPM: Этап 1 - Чистка, совмещенная с проверкой; 2 - Принятие мер в отношении источников загрязнений и труднодоступных мест; 3 - Разработка стандартов чистки, осмотра и смазки оборудования; 4 - Обучение методам проверки; 5 - Разработка стандартов обслуживания оборудования; 6 - Управление качеством процессов; 7 - Управление производственной средой)
Шаг 1 процедуры освоения системы самостоятельного обслуживания оборудования операторами и шаг 2 сфокусированы на регулярной чистке и проверке оборудования для определения источников проблем и дефектов. Третий элемент системы 5S — очистка рабочего пространства — необходим, поскольку без него уборка производственных помещений превращается в рутинное удаление мусора, и загрязнения внутри машин остаются источниками дефектов и поломок.
Таким образом, TPM3 не только включает третий элемент системы 5S (регулярная уборка для поддержания порядка на рабочих местах), но и развивает эту деятельность в направлении восстановления оборудования для достижения его желательного состояния путем создания "базовых условий" (предотвращения загрязнения и ослабления креплений и проведения смазки), для того чтобы продлить срок службы узлов и агрегатов машин.
Четвертый элемент системы 5S — стандартизация — включает установление и обеспечение наилучших методов формирования производственной среды, чтобы обеспечить постоянство выполнения требований первых трех элементов системы 5S. На шаге 3 освоения системы (разработка стандартов для чистки и проверки) не только устанавливаются стандартизованные процедуры для выполнения работ на шагах 1 и 2, но и проводится обучение операторов тому, как осуществлять техническое обслуживание оборудования, принимая на себя ответственность за смазку оборудования.
Ключевым условием обеспечения постоянства деятельности в системе 5S является пятый и последний элемент — дисциплина. На шагах 4 и 5 осуществляется постоянное ознакомление операторов с принципами функционирования оборудования наряду с установлением стандартов его технического обслуживания. В результате операторы заинтересованы в поддержании хорошего состояния оборудования.