1.3.2 Производительность труда
Методические пояснения
Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве или в сфере обслуживания, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции.
Уровень производительности труда характеризуется:
выработкой продукции в единицу времени;
трудоемкостью изготовления продукции.
Выработка продукции в единицу рабочего времени определяется по формуле:
(54)
или
, (55)
где Q – объем произведенной продукции, руб.
Трудоемкость изготовления продукции определяется по формуле
.
(56)
Рост производительности труда определяется по формуле
, (57)
где
Р
– экономия численности работающих,
исчисленная по всем факторам;
– численность работающих, рассчитанная
на объем производства планируемого
периода по выработке базового периода.
Экономия численности может быть представлена, как
(58)
где Р0, Р1 – численность работающих в отчетном и плановом периодах соответственно, чел.
Рост производительности труда на предприятии можно также определить через повышение технического уровня производства (снижения трудоемкости выполняемых работ) и лучшего использования фонда рабочего времени. В данном случае формула (57) преобразуется следующим образом: в числитель подставляется изменение параметра (разница между значением соответствующего параметра (трудоемкости или фонда рабочего времени) в плановом и базовом периодах), а в знаменатель – значение соответствующего параметра в базовом периоде.
Пример
Для выполнения производственной программы планового года, равной по трудоемкости плану базового года, количество работающих в цехе предприятия ОАО «Ударник» установлено в 560 человек. Определить, на сколько процентов запланирован рост производительности труда по сравнению с базовым годом, если количество работающих в базовом году составляло 578 человек.
Решение
Для решения поставленной задачи применим формулу (57).
Экономия численности будет представлена в виде разницы по абсолютной величине между численностью в базовом и плановом периодах. В качестве величины выступает численность планового периода, так как по условию именно это количество работников установлено для планового периода при выработке, равной отчетному периоду. Следовательно, рост производительности труда составит
Таким образом, рост производительности труда на предприятии составит 3,32 %.
Практические задания
Задача 1.34
В отчетном году списочный состав рабочих ООО «Ремтехника» по ремонту бытовой техники составил 40 чел. Предприятие оказало услуг на сумму 1240 тыс. руб. Планом на следующий год предусматривается увеличить объем производства услуг на 20 %, а выработку на одного рабочего на 10 %. Определить плановый списочный состав рабочих и процент его изменения, а также производительность труда и ее изменения в плановом периоде.
Задача 1.35
За третий квартал рассматриваемого года предприятие ООО «Плутон» достигло следующих показателей (табл. 1.17).
Таблица 1.17
Показатели деятельности предприятия ООО «Плутон»
Показатель |
III квартал |
IV квартал в % к III кварталу |
1. Объем выпуска продукции и услуг, тыс. руб. |
180 |
145,5 |
2. Численность работников, чел. |
12 |
118,0 |
Определить:
а) объем выпуска и численность работников в четвертом квартале;
б) среднюю выработку;
в) прирост производительности труда в IV квартале.
Задача 1.36
В отчетном году объем выпуска товарной продукции на предприятии ООО «ЗКЗ» составил 260 млн руб.; среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия (ППП) – 120 человек. В планируемом году объем товарной продукции составит 280 млн руб., а численность ППП сократится на 10 человек.
Определить производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах, а также рост производительности труда в планируемом году.
Задача 1.37
Определить численность работающих на предприятии ЗАО «АТУ» в плановом периоде, если известно, что выпуск продукции возрастет по сравнению с базовым периодом на 7,8 %, а производительность труда – на 5,1 %. Объем продукции в базовом периоде составил 26,5 тыс руб., численность работников – 2850 чел.
Задача 1.38
Определить уровень сменной производительности труда на рабочем месте (шт./чел.-см). Продолжительность смены на предприятии ЗАО «Сигнал» 8 ч, потери времени в течение смены – 30 мин. Норма штучного времени на изделие составляет 0,6 ч. Коэффициент выполнения этой нормы 1.1.