- •Экономический анализ
- •Введение
- •Указания к выполнению курсовой работы
- •Содержание курсовой работы
- •Раздел 1. Анализ производства и реализации продукции
- •Раздел 2. Анализ использования основных фондов предприятия
- •Раздел 3. Анализ использования труда и заработной платы
- •Раздел 4. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •Раздел 5. Анализ финансового состояния
- •Раздел 6. Анализ финансовых результатов
- •Список рекомендуемой литературы
- •Составители
- •Экономический анализ
- •650026, Кемерово, ул. Весенняя, 28. Типография гу КузГту. 650099, Кемерово, ул. Д. Бедного, 4а.
Раздел 3. Анализ использования труда и заработной платы
Исходные данные для выполнения этого раздела курсовой работы содержатся в форме № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» и таблице Г исходных данных. Анализ использования труда и заработной платы выполняется в следующем порядке:
Анализ динамики численности работников по категориям
Для анализа составляется табл. 11, в которой рассчитываются численность работающих по категориям и абсолютные и относительные изменения этих показателей за период.
Таблица 11
Среднесписочная численность работающих
чел.
Показатели |
2007 год |
2008 год |
Изменения |
|
в сумме |
в %
|
|||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
Всего работающих |
|
|
|
|
В том числе: 1. Промышленно-производственный персонал |
|
|
|
|
Из них: 1.1. Рабочие |
|
|
|
|
1.2. Руководители и специалисты |
|
|
|
|
2. Непромышленный персонал |
|
|
|
|
Анализ движения работающих
В табл. 12 приводится расчет коэффициентов оборота по приему, по выбытию и текучести и оценивается интенсивность движения работающих предприятия.
Таблица 12
Движение работающих
Показатели |
2000 год |
2001 год |
Изме-нение в сумме |
А |
1 |
2 |
3 |
1. Состояло в списочном составе на начало года, чел. |
|
|
|
2. Принято в течение года, чел. |
|
|
|
3. Выбыло в течение года, чел. |
|
|
|
3.1. В том числе по причинам текучести |
|
|
|
4. Состояло в списочном составе на конец года, чел. (стр.1+стр.2–стр.3) |
|
|
|
5. Коэффициент оборота по приему, % |
|
|
|
6. Коэффициент оборота по выбытию, % |
|
|
|
7. Коэффициент текучести, % |
|
|
|
Анализ использования фонда времени работающих
В табл. 13 приводится расчет структуры календарного фонда времени и расчет человеко-дней явок и неявок, приходящихся на одного работающего предприятия. По результатам расчетов дается оценка изменений структуры фондов времени.
Таблица 13
Использование фонда времени работающих
Показатели |
2007 год |
2008 год |
Изменения |
||||||
человеко-дней |
дней на 1 работающего |
в % к итогу |
человеко-дней |
дней на 1 работающего |
в % к итогу |
в человеко-днях |
в днях на 1 работающего |
в %п. |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1. Отработано работающими |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Неявки на работу, всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В том числе: 2.1. Очередные отпуска |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2. Отпуска по учебе |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3. Болезни |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4. Прогулы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. Праздники и выходные |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Календарный фонд рабочего времени (стр.1+стр.2+стр.3) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Табельный фонд рабочего времени (стр.4–стр.3) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Максимально возможный фонд рабочего времени (стр.5–стр.3.1) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Для анализа составляется табл. 14, в которой рассчитываются показатели эффективности использования рабочей силы предприятия и приводятся исходные показатели для их определения.
Таблица 14
Выработка товарной продукции
Показатели |
2007 год |
2008 год |
Изменения |
|
в сумме
|
в %
|
|||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Товарная продукция в сопоставимых ценах, тыс. р. |
|
|
|
|
2. Среднесписочная числен-ность промышленно-произ-водственного персонала, чел. |
|
|
|
|
3. Выработка товарной продукции на 1 работника, р. |
|
|
|
|
4. Среднесписочная числен-ность рабочих, чел. |
|
|
|
|
5. Выработка товарной продукции на 1 рабочего, р. |
|
|
|
|
Оценка влияния факторов на изменение среднегодовой выработки работника
По данным табл. 15 дается оценка влияния факторов на изменение среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки одного работника предприятия.
Таблица 15
Производительность труда по факторам
Показатели |
2007 год |
2008 год |
Изменения |
|
в сумме
|
в %
|
|||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. Товарная продукция в сопоставимых ценах, тыс. р. |
|
|
|
|
2. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел. |
|
|
|
|
3. Среднесписочная численность рабочих, чел. |
|
|
|
|
4. Общее количество человеко-дней, отработанных рабочими |
|
|
|
|
5. Общее количество человеко-часов, отработанных рабочими |
|
|
|
|
6. Продолжительность рабочего дня, ч. (стр.5/стр.4) |
|
|
|
|
7. Среднегодовая выработка работающего, р. (стр.1/стр.2) |
|
|
|
|
8. Среднегодовая выработка рабочего, р. (стр.1/стр.3) |
|
|
|
|
9. Средняя дневная выработка рабочего, р. (стр.1/стр.4) |
|
|
|
|
10. Среднечасовая выработка рабочего, р. (стр.1/стр.5) |
|
|
|
|
11. Среднее число дней, отработанных рабочим (стр.4/стр.3) |
|
|
|
|
12. Доля рабочих в численности работающих, % (стр.3/стр.2) |
|
|
|
|
Анализ состава фонда оплаты труда и выплат социального характера
В табл. 16 рассчитывается доля выплат социального характера в общем фонде оплаты труда, при анализе динамики которой дается оценка деятельности руководства в социальной сфере.
Таблица 16
Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера
Показатели |
2007 год |
2008 год |
Изменение |
А |
1 |
2 |
3 |
1. Фонд оплаты труда и выплат социального характера, тыс.р |
|
|
|
2. В том числе выплаты социального характера, тыс. р. |
|
|
|
3. Доля выплат социального характера, % |
|
|
|
Оценка соотношения темпов прироста средней заработной платы и производительности труда
По результатам анализа показателей табл. 17 дают оценку соотношения меры труда и меры потребления на предприятии.
Таблица 17
Соотношение темпов прироста средней заработной платы
и производительности труда
Показатели |
2007 год |
2008 год |
Темп роста |
А |
1 |
2 |
3 |
1. Выработка товарной продукции на 1 работника, р. |
|
|
|
1 работника, р. |
|
|
|
3. Соотношение между приростом средней заработной платы и производительности труда |
Х |
Х |
|
В заключении к разделу дается общая оценка использования трудовых ресурсов предприятия в анализируемом периоде, выявляются основные недостатки в работе.