
- •2.2. Стратегический менеджмент
- •2.2.1. Общая схема процесса стратегического управления. Краткая характеристика этапов данного процесса.
- •1. Определение миссии и цели организации
- •2. Проведение стратегического анализа
- •3. Определение стратегических альтернатив
- •1. По уровням иерархии:
- •2. Базовые стратегии развития организации:
- •3. Конкурентные стратегии:
- •4. Выбор стратегии
- •5. Реализация стратегии
- •6. Оценка и контроль стратегии
- •2.2.2. Анализ внешней среды организации: макроокружение. Состав макроокружения, характеристика его составляющих
- •Тенденции, имеющие существенное значение для корпоративной стратегии
- •2.2.3. Анализ внешней среды организации: среда непосредственного окружения. Модель «пяти сил» конкуренции м. Портера.
- •2.2.4. Анализ внутренней среды организации. Функциональные зоны организации и особенности их обследования при анализе сильных и слабых сторон.
- •2.2.5. Концепция базовых стратегий организации.
3. Конкурентные стратегии:
1. Стратегия снижения себестоимости продукции (стратегия лидерства по издержкам): стимулом для её использования явл-ся значительная экономия на эффекте масштаба пр-ва и привлечения большого числа потребителей, для кот. цена явл. определяющим фактором при покупке. Стратегия ориентирует на массовый выпуск стандартной продукции.
2. Стратегия дифференциации продукции: основывается на специализации в изготовлении особой продукции, являющейся модификацией стандартного продукта. Дифференциация (придание новых свойств существующей продукции) достигается за счёт создания продукции с более современными техническими параметрами, качеством исполнения, на основе привлекательности низких цен, на базе обеспечения более широкого выбора.
3. Стратегия сегментирования рынка – направлена на обслуживание обособленного/единственного сегмента рынка, выделяемого на основе: демограф. признака, возрастного, социального, географ. и т.д.
4. Стратегия внедрения новшеств – сосредотачивает усилия на поиске принципиально новых эффективных технологий, проектировании необходимых, но неизвестных до сих пор видов продукции, методов организации пр-ва, приёмов стимулирования сбыта.
Главная цель – определить конкурентов и единолично занять рыночную нишу, где конкуренция или отсутствует или ничтожно мала.
5. Стратегия немедленного реагирования на потребности рынка: фирмы, реализующие стратегию, нацелены на максимально быстрое удовлетворение возникающих потребностей в различных областях бизнеса.
Основной принцип поведения – выбор и реализация проектов наиболее рентабельных в текущих рыночных условиях.
4. Выбор стратегии
Критерии выбора стратегической альтернативы:
- соответствие стратегии поставленным миссии и цели организации,
- соответствие каждой альтернативы внутренним условиям развития бизнеса,
- соответствие стратегии внешним возможностям и угрозам,
- на сколько каждая стратегическая альтернатива обеспечивает создание новых или развитие существующих конкурентных преимуществ,
- оценка социально-экономической эффективности.
5. Реализация стратегии
Методы внедрения выбранной стратегии:
1. пересмотр бюджетов – для того, чтобы перенаправить ресурсы в те виды деятельности, которые определяют стратегический успех,
2. перераспределение ресурсов,
3. обеспечение руководства, необходимого для реализации стратегии,
4. изменение организационной структуры,
5. изменение организационной культуры – убеждений, норм поведения, установок и ценностей, которые являются теми неписанными правилами, определяющими, как должны работать и вести себя сотрудники в орг-ии.
6. Оценка и контроль стратегии
Оценка и контроль выполнения стратегии являются логически завершающим процессом, осуществляемым в стратегическом управлении. Данный процесс обеспечивает устойчивую обратную связь между ходом процесса достижения целей и собственно целями, стоящими перед организацией.
2.2.2. Анализ внешней среды организации: макроокружение. Состав макроокружения, характеристика его составляющих
Характеристика составляющих макроокружения (политическая, экономическая, социальная, технологическая составляющие).
PEST является аббревиатурой названия таких факторов: социальных (S – social), технологических (Т – technological), экономических (Е – economic), политических (Р – political).