
- •План лекційного заняття.
- •IV. Відповідальність працівників за порушення норм і правил з охорони праці.
- •V. Організація періодичних медичних оглядів на підприємствах.
- •V. Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.
- •1.Колективний договір.
- •2.Трудовий договір.
- •3.Припинення дії трудового договору.
- •Відсторонення працівників від роботи. Трудові книжки.
- •Тривалість робочого часу.
- •Надурочні роботи. Право працівників на відпустки.
- •Щорічна відпустка:
- •Соціальні відпустки:
- •7.Порядок нормування й оплати праці.
- •8.Граничні норми переміщення вантажів.
- •9.Праця жінок.
- •10.Праця молоді.
- •11. Інші положення кЗпП.
- •IV. Відповідальність працівників за порушення норм і правил з охорони праці.
- •V. Організація періодичних медичних оглядів на підприємствах.
- •Vі. Охорона праці жінок, неповнолітніх та інвалідів.
Щорічна відпустка:
основна відпустка – не менше ніж 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік. Керівникам, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти щорічна основна відпустка встановлена впродовж 56 календарних днів. Особам у віці до 18 років – 31 календарний день, інвалідам I – II груп – 30 календарних днів, а інвалідам III групи – 26 календарних днів. Установлено тривалість щорічних відпусток для шахтарів, працівників лісової промисловості, гірничорятувальних частин;
додаткова відпустка – до 35 календарних днів (для зайнятих на роботах, пов’язаних з негативним-впливом на здоров’я шкідливих виробничих чинників);
додаткова відпустка – до 35 календарних днів (для працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням) і 7 календарних днів – працівникам ненормованим робочим днем;
додаткові відпустки у зв’язку з навчанням працівників, які одержують загальну середню освіту. Надається додаткова оплачувана відпустка на період складання:
випускних іспитів в основній школі – тривалістю 10 календарних днів;
випускних іспитів у старшій школі – 23 календарні дні;
перевідних іспитів в основній і старшій школах – від 4 до 6 календарних днів без урахування вихідних;
тим, хто складає іспити екстерном за основну і старшу школи, - відповідно 21 і 28 календарних днів.
Працівники, які навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою і заочною формами освіти, отримують додаткові оплачувані відпустки:
на першому і другому курсах у вищих закладах освіти I і II рівнів акредитації вечірньою формою навчання – 10 календарних днів щорічно;
III і IV рівнів акредитації з вечірньою формою навчання – 20 календарних днів щорічно;
незалежно від рівня акредитації із заочною формою навчання – 30 календарних днів щорічно;
на період установочних занять для навчання на третьому і наступних курсах вищих навчальних закладів освіти:
I і II рівнів акредитації з вечірньою формою навчання – 20 календарних днів щорічно;
III і IV рівнів акредитації з вечірньою формою навчання – 30 календарних днів щорічно;
незалежно від рівня акредитації із заочною формою навчання – 40 календарних днів щорічно;
на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах освіти незалежно від рівня акредитації – 30 календарних днів;
на період підготовки і захисту дипломного проекту (роботи) студентам вищих закладів освіти з вечірньою і заочною формами навчання I і II рівнів акредитації – два місяці, а у вищих закладах освіти III і IV рівнів акредитації – 4 місяці.
Працівникам, які допущенні до складання вступних іспитів до аспірантури, надається додаткова відпустка із розрахунку 10 календарних днів на кожний екзамен один раз на рік. Ті, хто навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі, одержують додаткову відпустку тривалістю 30 календарних днів і за їх бажанням упродовж чотирьох років навчання – один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати;