4. Відсторонення працівників від роботи. Трудові книжки.

Відсторонення від роботи працівників допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані; відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажів і перевірки знань з охорони праці і протипожежної охорони.

За працівниками, звільненими з підприємства у зв’язку зі зміною в організації виробництва, зберігається середня заробітна плата на період працевлаштування, але не більше ніж на три місяці з дня звільнення, з урахуванням виплати вихідної допомоги. За працівником зберігається безперервний трудовий стаж, якщо перерва в роботі після звільнення не перевищила трьох місяців.

Власник повинен у день звільнення видати працівникові незалежно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

Трудові книжки ведуться на всіх робітників і службовців, які працюють на підприємстві понад п’ять днів, у тому числі на сезонних і тимчасових працівників. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Працівникам, які стають до роботи вперше, трудову книжку оформлюють не пізніше ніж за п’ять днів після прийняття на роботу.

Робітники і службовці можуть бути звільнені з підприємств, якщо їхня діяльність припиняється, скорочується чисельність або штат працівників. на працю звільненим працівникам гарантується. Про майбутнє звільнення працівників персонально попереджають не пізніше, ніж за два місяці.

4. Тривалість робочого часу.

Установлена законодавством тривалість робочого часу працівників і службовців на підприємствах, в установах, організаціях не може перевищувати 40 год. на тиждень (розділ 4 «робочий час»).

Підприємства і організації при укладанні колективного договору можуть встановити меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в КЗпП.

Скорочену тривалість робочого часу встановлено: для працівників віком від 14 до 18 років; для робітників і службовців, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці. Законодавством встановлено скорочену тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та ін.).

Для збереження здоров’я медичних працівників і фармацевтів, які працюють у шкідливих умовах, законодавством встановлено скорочений робочий день:

- 6-годинний – в інфекційних,туберкульозних відділеннях лікарень, дитячих закладів, у психіатричних, психоневрологічних, наркологічних закладах і відділеннях, у фізіотерапевтичних, радонових, бальнеологічних відділеннях, у санітарно-епідеміологічних відділах і відділеннях і лабораторіях, які працюють зі шкідливими чинниками (лікарі-бактеріологи, епідеміологи, гігієністи, паразитологи, токсикологи, санітарні лікарі, дезінфектори) та ін.

-5,5-годинний – для лікарів амбулаторного-поліклінічних закладів, МСЕК, ЛКК, психоневрологічних туберкульозних диспансерів, лікарів-стоматологів, лікарів і медсестер, які працюють з генераторами УВЧ, НВЧ, УФ-променями в поліклініках.

-5-годинний – для медичного персоналу, який працює безпосередньо у відділеннях рентгенодіагностики, флюорографії, на ротаційних ренгено-терапевтичних, гамма терапевтичних установках, для патологоанатомів, прозекторів, анатомів, судмедекспертів, інших фахівців, які працюють з трупним матеріалом, для медичних працівників, які обслуговують дитячі заклади для розумово відсталих дітей з ураженням ЦНС.

-4-годинний - для лікарів, середнього і молодшого медичного персоналу, безпосередньо зайнятих роботою з радіонуклідами.

При переході на 5-денний робочий тиждень, тижнева тривалість роботи зберігається шляхом перерозподілу робочих годин 6-го дня тижня.

Нічні чергування лікарів і медичних сестер, чергування у вихідні дні, згідно із законодавством, повинні компенсуватися; при роботі без права сну – 1 год за 1 год, а з правом сну – 0,5 год за 1 год. Законодавством передбачено також обмеження норм навантаження на лікаря із розрахунку на 1 год роботи амбулаторного приймання; хірурги – 9 хворих, офтальмологи, отоларингологи, дерматовенерологи – 9 хворих; травматологи-ортопеди – 7; терапевти, інфекціоністи, ендокринологи, гематологи, урологи, онкологи, педіатри, акушери-гінекологи, фтизіатри, хірурги-стоматологи – 5 хворих; дитячі психіатри – 2,5; терапевти-стоматологи – 3; фахівці протезної стоматології, судової психіатрії - 2 хворих. Під час медичної допомоги на дому за 1 год лікарі усіх спеціальностей повинні обслуговувати – 1,25 пацієнта.

В Україні встановлено п’ятиденний і шестиденний робочі тижні. Напередодні святкових і вихідних днів тривалість роботи скорочується на одну годину. У разі роботи в нічний час (з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку) тривалість роботи зменшена на 1 год.

У розділі «Робочий час» розглянуто також; заборону роботи в нічний час; встановлення неповного робочого часу; початок і закінчення роботи; роботу змінами; перерви між змінами; поділ робочого дня на дві частини; підсумований облік робочого часу, обмеження надурочних робіт.