Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЛЕКЦИИ НЭ БНТУ.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
619.14 Кб
Скачать

7.3.2. Малый бизнес

По размерам выделяют 3 группы предприятий:

  • крупные (крупный бизнес) – это предприятия, определяющие экономическую и техническую мощь страны. Крупный бизнес стремится к поглощению или контролю мелких предприятий, а также к интеграции в международные структуры;

  • средние (средний бизнес) – это предприятия, занимающие про-межуточное положение между крупным и малым бизнесом. Средний бизнес сильно зависит от внутренней экономической конъюнктуры и вынужден вести конкурентную борьбу как внутри своей группы, так и с крупным бизнесом. Такое сложное положение среднего бизнеса заставляет его добиваться от государства принятия протекционистских мер в экономике и формирования определенных правил рыночных отношений;

  • малые (малый бизнес) – это предприятия, не входящие в монополистические объединения и удовлетворяющие определенным требованиям (в основном относительно численности работающих).

Малое предпринимательство в Республике Беларусь может осуществляться в 2 формах:

    • индивидуальное предпринимательство;

    • предпринимательство в форме юридического лица.

В соответствии с законодательством Республики Беларусь к субъектам малого предпринимательства (юридическим лицам) относятся предприятия со среднесписочной численностью:

    • в промышленности и на транспорте – до 100 чел.;

    • в сельском хозяйстве и научно-производственной сфере – до 60 чел.;

    • в строительстве и оптовой торговле – до 50 чел.;

    • в других отраслях производственной сферы, общественного питания, бытового обслуживания населения и розничной торговли – до 30 чел.;

    • в других отраслях непроизводственной сферы – до 25 чел.

По численности работающих субъекты малого предпринимательства (юридические лица) подразделяются на:

    • микроорганизации – коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 чел. включительно;

    • малые организации – коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год от 16 до 100 чел.

Достоинства малого бизнеса:

    • технологическая, производственная и управленческая гибкость, способность быстро реагировать на изменение конъюнктуры рынка;

    • благоприятное влияние на снижение уровня безработицы и социальной напряженности за счет создания новых рабочих мест;

    • насыщение рынка продукцией и услугами, малопривлекательными для крупного и среднего бизнеса;

    • удовлетворение потребностей потребителей благодаря тесной с ними взаимосвязи;

    • доступность вхождения в бизнес для новых участников;

    • экологичность (по сравнению со средним и крупным бизнесом).

Недостатки малого бизнеса:

    • ограничение развития бизнеса (из-за относительно небольшого размера капитала, не позволяющего привлечь дополнительные ресурсы (трудовые, финансовые, производственные, научно-технические));

    • неспособность освоения крупных, наукоемких проектов;

    • высокая зависимость от действий других участников рынка;

    • повышенный риск в конкурентной борьбе из-за узкой направленности деятельности и ограниченных финансовых возможностей;

    • высокая (чрезмерная) интенсификация труда работников.

Состояние, проблемы и тенденции развития малого бизнеса:

  • сложность доступа к финансовым и материальным ресурсам (из-за высокой стоимости кредитов, кратких сроков предоставления кредитов, необходимости залога, усложненного порядка доступа к материальным ресурсам);

  • высокие ставки арендной платы и сложность получения помещений (особенно для развития производства) в аренду;

  • нестабильная нормативно-правовая база (в частности, в области налогообложения);

  • неравномерное распределение малых предприятий по отраслям экономики (большинство малых предприятий сосредоточено в промышленности, торговле и общественном питании);

  • небольшое количество малых предприятий на 1000 жителей – 7 (в развитых странах значение данного показателя составляет 30 и более);

  • неравномерное распределение малых предприятий по территории страны (большинство малых предприятий расположено в Минске, Минской области и областных центрах);

  • слабая инновационная направленность малых предприятий;

  • количественный рост малых предприятий (за 2006–2008 гг. количество малых предприятий выросло более чем в 1,5 раза);

  • рост объемов выпуска товаров и услуг, производимых и реали-зуемых малыми предприятиями, а также среднесписочной численности работников малых предприятий и др. (табл. 7.1–7.4).

Таблица 7.1