
- •1. Структура экономической системы и методология ее исследования
- •2. Теоретические взгляды на функционирование и развитие экономической системы.
- •3. Экономические институты. Экономические агенты (рыночные и нерыночные). Механизмы координации
- •4. Собственность и власть. «Административные» рынки
- •5. Структура и спецификация прав собственности
- •6. Рынки факторов производства и потребительские рынки
- •7. Рынки денег и капиталов
- •8. Модели рыночной экономики
- •9. Конкуренция (к) и ее виды. Совершенная и несовершенная конкуренция
- •10. Спрос и предложение. Ценовые и неценовые факторы, влияющие на спрос и предложение. Показатели эластичности
- •11. Теории потребительского поведения. Потребительские предпочтения, функции полезности, кривые безразличия, бюджетное ограничение
- •12. Производственные функции и их виды
- •13. Теории монопольного доминирования. Монополия (м), естественная монополия, олигополия, ценовая дискриминация
- •14. Теория фирмы: рыночное равновесие, определение цены и объема производства в условиях несовершенной конкуренции
- •16. Точка безубыточности. Переменные и постоянные издержки. Маржинальная прибыль
- •17. Чистый денежный поток, приведенная (дисконтированная) стоимость, внутренняя норма доходности
- •18. Структура и организация финансов предприятия, организация их исполнения
- •19. Проблемы оплаты труда. Заработная плата: формы, уровень дифференциации ставок. Система заработной платы
- •20. Инвестиции и экономический рост (эр)
- •22. Оборотные средства предприятий, система их финансирования и кредитования
- •24. Национальный доход. Валовый национальный продукт. Валовый внутренний продукт. Номинальные и реальные величины
- •25. Накопление, потребление, сбережение и их влияние на объем внп
- •26. Методы и направления государственного регулирования экономики. Роль и экономические функции государства в современном обществе
- •27. Макроэкономические показатели, их взаимосвязь и использование в хозяйственной практике
- •28. Денежные агрегаты м3, м2, м1 и м0. Денежная база. Денежный мультипликатор
- •30. Общая структура системы национальных счетов
- •31 Макроэкономическое равновесие. Условия макроэкономического равновесия.
- •32. Рынок ссудных капиталов.
- •33.Банки, их виды и функции. Банковская система государства и принципы ее построения. Небанковские финансовые институты.
- •34. Рынок труда и концепции занятости населения.
- •35. Государственный бюджет. Бюджетная система Российский Федерации.
- •38. Теория человеческого капитала: эволюция взглядов, современные представления. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал.
- •38. Теория человеческого капитала
- •39. Основные модели экономического роста.
- •40. Различные состояния занятости и их количественная характеристика. Эффективность занятости и факторы ее опре6деляющие. Сущность, типы и уровень безработицы.
- •41. Цикличность как форма экономической динамики. Классификация и типы циклов.
- •42. Экономическое содержание и измерение инфляции. Виды инфляции. Факторы и механизмы инфляции. Система антиинфляционных мер.
- •43.Причины возникновения кризисов и их роль в социально – экономическом развитии. Разновидности кризисов. Особенности и виды экономических кризисов.
- •45. Международная торговля: роль, структура, особенности современного этапа развития. Теории международной торговли.
- •47.Международная валютная система и валютные рынки. Валютная политика.
- •48. Платежный и торговый балансы.
- •51. Особенности развития экономической мысли
- •54. Источники и использование статистической информации в хозяйственной практике.
- •55. Научная организация труда и научный менеджмент (ф.Тейлор, ф.Гилберт, г. Эмерсон и др.)
- •56. Эволюция теории и практики менеджмента: основные этапы. Модели менеджмента.
- •59.Модели организации менеджмента в закрытых системах
- •60. А. Файоль и наука администрирования
- •61. М.Вебер и рациональная бюрократия.
- •Концепция рациональной бюрократии Макса Вебера. Признаки механической организации
- •62. А. Маслоу – структура потребностей и мотивов, самоактуализация и просвещенный менеджмент.
- •63. Модели организации менеджмента в открытых системах.
- •64. Д.Макгрегор: теории “X” и “y” в управлении. Теория “z”.
- •65) Г.Саймон, Дж.Марч, р.Сайерт: теория ограниченной рациональности
- •66. Основные тенденции и этапы в развитии теории и практики менеджмента.
- •67. Схема “7-s”, социофакторы, этика менеджмента и зоны социальной мотивации.
- •67) (Часть) Социофакторы, этика менеджмента
- •68. Классификация функций и задач управления.
- •69. Принципы управления образцовыми компаниями т.Питерса, р.Уотермена.
- •70. Менеджмент в условиях динамично изменяющейся внешней среды.
- •71. Моделирование при разработке управленческих решений.
- •72. Теории поведения человека в организации.
- •73. Управление человеком и управление группой. Динамика групп.
- •74. Организация эффективной работы групп и команд. Лидерство.
- •75. Теории мотивации. Содержательные теории мотивации.
- •76. Теории мотивации. Процессуальные теории мотивации.
- •77. Власть, руководство, стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.
- •78. Коммуникации и эффективность менеджмента.
- •79. Факторы организационной эффективности менеджмента. Теория организационной эффективности.
- •80. Организационная культура, модели менеджмента и сравнительный (“кросскультурный”) менеджмент.
- •81. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская, европейская и другие.
- •82. Организация как система: системная модель менеджмента.
- •83. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
- •84. Организационные структуры производства и управления предприятием. Типология организационных структур.
- •85. Организационные задачи управления.
- •86) Параметры организационного дизайна и структура управления
- •Специализация в выполнении рабочих задач
- •87. Централизация и децентрализация управления в организациях.
- •88. Организационное проектирование.
- •89. Информационное обеспечение маркетинг - менеджмента в организации.
- •90. Типы организационных структур управления, используемых при осуществлении маркетинг – менеджмента.
- •92. Виды маркетинговых стратегий. Позиционирование товара (услуги).
- •93. Проектирование эффективных коммуникаций в маркетинге.
- •94. Проектирование и организация деятельности маркетинговой службы и ее подразделений.
- •96. Управление изменениями.
- •97. Исследования в современном менеджменте.
- •99. Инструментарий и применение специфических методов в исследовании систем управления.
- •100. Диверсифицированные методы исследования.
- •100. Эффективность и качество и управленческих решений: теории индивидуального и группового выбора. – неполностью.
- •102. Диагностика и организационное проектирование систем управления.
- •103. Стратегическое управление предприятием, корпорацией и его составляющие.
- •104. Эволюция проблем и методов стратегического управления.
- •107. Миссия компании.
- •108. Стратегический анализ внешнего окружения и построение сценарного прогноза.
- •109. Стратегическое управление компанией: корпоративный план, бизнес-план, мастер-план. Стратегические программы и их структура.
- •110. Макроэкономическое внешнее окружение и его оценка в рамках стратегического менеджмента предприятия (корпорации).
- •4. (111). Социокультурное внешнее окружение и его оценка в рамках стратегического менеджмента предприятия (корпорации):
- •112. Стратегический анализ конкурентного окружения и конкурентоспособности предприятия (корпорации).
- •120. Модели и школы стратегического менеджмента: школа предпринимательства и ее основные предположения.
- •121) Модели и школы стратегического менеджмента: когнитивная школа и школа обучения
- •122) Модели и школы стратегического менеджмента: школа внешней среды
- •123) Модели и школы стратегического менеджмента: школа конфигурации
- •124) Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Концепции управления персоналом. Принципы и методы уп.
- •125) Содержание и задачи кадровой политики. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии предприятия. Кадровая политика в условиях нововведений.
- •126) Организационная структура службы управления персоналом.
- •127) Планирование численности персонала. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
- •128) Обучение и адаптация персонала
- •129) Управление деловой карьерой и оценка персонала в организации
- •130) Социальные отношения и управление конфликтом в организации
- •131) Оценка эффективности управления персоналом
- •132) Инновационный процесс и инновационная деятельность. Особенности организации инновационных процессов. Основные направления инновационной деятельности. Этапы и содержание инновационного процесса.
- •133) Понятие и виды инновационных стратегий. Особенности инновационных стратегий.
- •134) Управление инновационными преобразованиями
- •135) Реинжиниринг и инновационные деловые процессы
- •136) Организационные формы инновационной деятельности
- •137) Формы малого инновационного предпринимательства
- •138) Инновационная деятельность как объект инвестирования. Факторы инвестиционной привлекательности проектов и программ в инновационной деятельности.
- •Критерии инвестиционной привлекательности:
- •139) Управление рисками в инновационной деятельности. Основные факторы рисков. Методы управления рисками.
- •Риск в инновационной деятельности определяется как возможность неблагоприятного осуществления инновационного процесса и (или) результата внедрения нововведения.
- •Классификация рисков:
- •Методы управления рисками
- •140) Государственная научно-техническая и инновационная политика: цели и задачи, основные элементы, приоритетные направления
- •141) Сущность управления качеством. Системы управления качеством
- •142) Концепции финансового менеджмента. Сущность и виды финансовых инструментов. Производные финансовые инструменты.
- •143) Основные типы моделей, используемых в финансовом анализе и прогнозировании. Элементы теории моделирования и анализа факторных систем. Категория риска в финансовом менеджменте.
- •144) Основные принципы, логика и процедуры анализа финансовой деятельности. Система показателей оценки имущественного и финансового положения коммерческой организации
- •1) Рентабельность продаж
- •2) Рентабельность активов
- •3) Рентабельность источников средств
- •4) Рентабельность затрат (производственной деятельности)
- •145) Финансовое планирование и методы прогнозирования
- •146) Категории риска и левериджа, их взаимосвязь
- •148) Понятие инвестиционного портфеля. Риск инвестиционного портфеля. Принципы формирования портфеля инвестиций.
- •Принцип консервативности
- •Принцип диверсификации
- •Принцип достаточной ликвидности
- •149) Принятие решений по инвестиционным проектам
30. Общая структура системы национальных счетов
Для оценки макроэк-ки используют нац. счета – это общепринятая в мире статистич. схема – это система взаимосвязанных показателей развития эк-ки на макроуровне.
СНС используется:
Для оценки экон. структур прошлого и настоящего с целью прогнозир-я эк-ки.
Для оценки экон. эф-ти нац. эк-ки в сравнении с состоянием эк-ки в др. странах.
Для оценки и выбора экон. теорий (экон. принципов), которые будут положены в основу экон. пол-ки.
СНС необходима для самой экон. пол-ки, ее выработки, проведения и оценки эф-ти.
Показатели нац. счетов исп-ся в большинстве стран мира и рассмат-ся в кач-ве стандарта. С 1987 г. Россия перешла на такую систему, осн. показателями которой явл-ся: ВНП, ВВП, чистый внутренний продукт (ЧНП), национальный доход (НД), личный доход (ЛД), личный располагаемый доход (ЛРД).
ВНП и ВВП см. вопрос №24.
На основе ВНП и ВВП рассчит-ся др. показатели. Так, чтобы узнать действит. объем конеч. продуктов, идущих на рост благосостояния нации, надо из ВНП вычесть амортизацию и получим ЧНП. Он показывает годовой объем пр-ва, который эк-ка в целом в состоянии потребить, не ухудшая своих пр-х возможностей последующих лет. Т.обр., в ЧНП включ-ся только чистые инвестиции, а амортизация явл-ся частью валовых инвестиций.
Для определения НД необходимо из ЧВП вычесть косв. налоги на предпринимателей. Смысл этого подсчета в том, что гос-во, взимая косв. налоги с предприятий, ничего не вкладывает в пр-во и поэтому его нельзя рассматривать как поставщика экон. рес-ов. С т.зр. собственников рес-ов, НД явл-ся измерителем их доходов от участия в пр-ве за текущий период.
Если из НД вычесть налог на прибыль предприятий, взносы в соц. страхование (они не поступают в распоряжении населения), нераспределенную прибыль, оставшуюся в руках предприятий и прибавить трансфертные платежи (которые не явл-ся рез-ом хоз. деят-ти работника, но представляют часть их дохода), то мы получим ЛД. Но из него мы платим индивид. налоги (подоходный, налог на имущ-во, на наследство) гос-ву. После их выплаты остается ЛРД.
31 Макроэкономическое равновесие. Условия макроэкономического равновесия.
В самом общем виде экономическое равновесие – это соответствие между ресурсами и потребностями. Оно достигается либо посредством ограничения потребностей, которые составляют платежеспособный СС, либо посредством увеличения и оптимизации распределения ресурсов.
Макроэкономическое равновесие – это такое состояние национальной экономики, когда использование ограниченных производственных ресурсов для создания товаров и услуг и их распределение между различными членами общества сбалансированы, т.е. существует совокупная пропорциональность между: ресурсами и их использованием; производством и потреблением; предложением и спросом; факторами производства и результатами их использования; материально – вещественными и финансовыми потоками.
На макроуровне различают частичное равновесие – это количественное соответствие двух макроэкономических параметров. Общее равновесие – это соответствие всех сфер экономической системы страны, т.е. равновесие не только на рынке потребительских товаров, но и на всех остальных рынках. Среди последних выделяют 4 основных группы: 1)Рынок Т и У – равновесие задается равенством сбережений и инвестиций. 2)Рынок рабочей силы – равновесие задается уровнем реальной зарплаты. 3)Денежный рынок – равновесие обеспечивается в соответствии с условиями количественной теории денег и определяется уровнем цен. 4)Рынок капитала – равновесие определяется уровнем процента.
Взаимодействие этих рынков ведет к установлению в условиях конкуренции к общему равновесию.
Условия общего равновесия. 1)Равновесие подразумевает соответствие общественных целей и имеющихся возможностей. 2)Экономическое равновесие предполагает такое состояние хозяйства, когда используются все экономические ресурсы страны, при этом не должно быть: ни простаивающих мощностей, ни избыточной продукции, ни нехватки ресурсов. 3)Общая структура производства должна быть приведена в соответствие со структурой потребления. 4)Равновесие необходимо рассматривать как равновесие С и П на всех рынках.
Указанные условия равновесия описываются с помощью соответствующих математических моделей, основными их которых являются следующие:
Модель Сэя AS= AD
Модель «национального счета» страны, в которой объем совокупных национальных расходов страны равен национальному доходу или AE = NI
Модель равновесных капиталовложений и сбережений в экономике, в которой равновесие между СС и СП есть следствие и результат баланса инвестиций и объема сбережений или S = I
Макроэкономическое равновесие предполагает равенство объема совокупного спроса и совокупного предложения.(Модель AS=AD)
Совокупный спрос – это спрос на общий объем товаров и услуг, который может быть предъявлен при данном уровне цен. Он состоит из потребительских расходов (совокупный спрос домохозяйств C ), инвестиционных (спрос на капитальное оборудование со стороны предпринимателей J ), государственных расходов (спрос на Т и У со стороны гос–ва G ) и расходов на чистый объем экспорта (разница между иностранным спросом на отечественные товары и отечественным спросом на иностранные товары X ). AD = C+J+G+X
Факторы, влияющие на СС: уровень цен, уровень доходов, уровень государственных закупок, стабильность экономической политики, налоги, уровень валютных курсов.
Совокупное предложение – это сумма всех индивидуальных предложений при данном уровне цен. Совокупное предложение представляет денежную величину общей суммы всех конечных товаров и услуг, предъявляемых к продаже. Оно состоит из заработной платы, ренты, процента и прибыли. На совокупное предложение оказывают воздействие те же факторы, которые вызывают изменение на рынке отдельного товара (технология производства, издержки и т.д.).
Кривая совокупного спроса имеет особенности в краткосрочном и долгосрочном периоде. В долгосрочном периоде кривая СП абсолютно не эластичная, вертикальная, т.к. фиксированная зарплата вскоре будет увеличиваться, реагируя на рост цен, поэтому в долгосрочном периоде СС изменяет уровень цен, но не уровень реального объема.
На практике возможны различные варианты изменений совокупного спроса и совокупного предложения. Так, рост совокупного спроса сопровождается увеличением цен, объема производства и национального дохода. Рост совокупного предложения сопровождается ростом объема производства и вызывает падение цен. Равновесие на макроуровне практически не достижимо в результате постоянных колебаний совокупного спроса и совокупного предложения.
Макроэкономическое равновесие в модели IS = LM – это точка, где кривые пересекаются. Эта точка определяет ставку процента r и уровень дохода Y , которые удовлетворяют как условию равновесия на товарном рынке, так и условию равновесия денежного рынка.