
- •1. Структура экономической системы и методология ее исследования
- •2. Теоретические взгляды на функционирование и развитие экономической системы.
- •3. Экономические институты. Экономические агенты (рыночные и нерыночные). Механизмы координации
- •4. Собственность и власть. «Административные» рынки
- •5. Структура и спецификация прав собственности
- •6. Рынки факторов производства и потребительские рынки
- •7. Рынки денег и капиталов
- •8. Модели рыночной экономики
- •9. Конкуренция (к) и ее виды. Совершенная и несовершенная конкуренция
- •10. Спрос и предложение. Ценовые и неценовые факторы, влияющие на спрос и предложение. Показатели эластичности
- •11. Теории потребительского поведения. Потребительские предпочтения, функции полезности, кривые безразличия, бюджетное ограничение
- •12. Производственные функции и их виды
- •13. Теории монопольного доминирования. Монополия (м), естественная монополия, олигополия, ценовая дискриминация
- •14. Теория фирмы: рыночное равновесие, определение цены и объема производства в условиях несовершенной конкуренции
- •16. Точка безубыточности. Переменные и постоянные издержки. Маржинальная прибыль
- •17. Чистый денежный поток, приведенная (дисконтированная) стоимость, внутренняя норма доходности
- •18. Структура и организация финансов предприятия, организация их исполнения
- •19. Проблемы оплаты труда. Заработная плата: формы, уровень дифференциации ставок. Система заработной платы
- •20. Инвестиции и экономический рост (эр)
- •22. Оборотные средства предприятий, система их финансирования и кредитования
- •24. Национальный доход. Валовый национальный продукт. Валовый внутренний продукт. Номинальные и реальные величины
- •25. Накопление, потребление, сбережение и их влияние на объем внп
- •26. Методы и направления государственного регулирования экономики. Роль и экономические функции государства в современном обществе
- •27. Макроэкономические показатели, их взаимосвязь и использование в хозяйственной практике
- •28. Денежные агрегаты м3, м2, м1 и м0. Денежная база. Денежный мультипликатор
- •30. Общая структура системы национальных счетов
- •31 Макроэкономическое равновесие. Условия макроэкономического равновесия.
- •32. Рынок ссудных капиталов.
- •33.Банки, их виды и функции. Банковская система государства и принципы ее построения. Небанковские финансовые институты.
- •34. Рынок труда и концепции занятости населения.
- •35. Государственный бюджет. Бюджетная система Российский Федерации.
- •38. Теория человеческого капитала: эволюция взглядов, современные представления. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал.
- •38. Теория человеческого капитала
- •39. Основные модели экономического роста.
- •40. Различные состояния занятости и их количественная характеристика. Эффективность занятости и факторы ее опре6деляющие. Сущность, типы и уровень безработицы.
- •41. Цикличность как форма экономической динамики. Классификация и типы циклов.
- •42. Экономическое содержание и измерение инфляции. Виды инфляции. Факторы и механизмы инфляции. Система антиинфляционных мер.
- •43.Причины возникновения кризисов и их роль в социально – экономическом развитии. Разновидности кризисов. Особенности и виды экономических кризисов.
- •45. Международная торговля: роль, структура, особенности современного этапа развития. Теории международной торговли.
- •47.Международная валютная система и валютные рынки. Валютная политика.
- •48. Платежный и торговый балансы.
- •51. Особенности развития экономической мысли
- •54. Источники и использование статистической информации в хозяйственной практике.
- •55. Научная организация труда и научный менеджмент (ф.Тейлор, ф.Гилберт, г. Эмерсон и др.)
- •56. Эволюция теории и практики менеджмента: основные этапы. Модели менеджмента.
- •59.Модели организации менеджмента в закрытых системах
- •60. А. Файоль и наука администрирования
- •61. М.Вебер и рациональная бюрократия.
- •Концепция рациональной бюрократии Макса Вебера. Признаки механической организации
- •62. А. Маслоу – структура потребностей и мотивов, самоактуализация и просвещенный менеджмент.
- •63. Модели организации менеджмента в открытых системах.
- •64. Д.Макгрегор: теории “X” и “y” в управлении. Теория “z”.
- •65) Г.Саймон, Дж.Марч, р.Сайерт: теория ограниченной рациональности
- •66. Основные тенденции и этапы в развитии теории и практики менеджмента.
- •67. Схема “7-s”, социофакторы, этика менеджмента и зоны социальной мотивации.
- •67) (Часть) Социофакторы, этика менеджмента
- •68. Классификация функций и задач управления.
- •69. Принципы управления образцовыми компаниями т.Питерса, р.Уотермена.
- •70. Менеджмент в условиях динамично изменяющейся внешней среды.
- •71. Моделирование при разработке управленческих решений.
- •72. Теории поведения человека в организации.
- •73. Управление человеком и управление группой. Динамика групп.
- •74. Организация эффективной работы групп и команд. Лидерство.
- •75. Теории мотивации. Содержательные теории мотивации.
- •76. Теории мотивации. Процессуальные теории мотивации.
- •77. Власть, руководство, стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.
- •78. Коммуникации и эффективность менеджмента.
- •79. Факторы организационной эффективности менеджмента. Теория организационной эффективности.
- •80. Организационная культура, модели менеджмента и сравнительный (“кросскультурный”) менеджмент.
- •81. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская, европейская и другие.
- •82. Организация как система: системная модель менеджмента.
- •83. Теория организации и ее место в системе научных знаний.
- •84. Организационные структуры производства и управления предприятием. Типология организационных структур.
- •85. Организационные задачи управления.
- •86) Параметры организационного дизайна и структура управления
- •Специализация в выполнении рабочих задач
- •87. Централизация и децентрализация управления в организациях.
- •88. Организационное проектирование.
- •89. Информационное обеспечение маркетинг - менеджмента в организации.
- •90. Типы организационных структур управления, используемых при осуществлении маркетинг – менеджмента.
- •92. Виды маркетинговых стратегий. Позиционирование товара (услуги).
- •93. Проектирование эффективных коммуникаций в маркетинге.
- •94. Проектирование и организация деятельности маркетинговой службы и ее подразделений.
- •96. Управление изменениями.
- •97. Исследования в современном менеджменте.
- •99. Инструментарий и применение специфических методов в исследовании систем управления.
- •100. Диверсифицированные методы исследования.
- •100. Эффективность и качество и управленческих решений: теории индивидуального и группового выбора. – неполностью.
- •102. Диагностика и организационное проектирование систем управления.
- •103. Стратегическое управление предприятием, корпорацией и его составляющие.
- •104. Эволюция проблем и методов стратегического управления.
- •107. Миссия компании.
- •108. Стратегический анализ внешнего окружения и построение сценарного прогноза.
- •109. Стратегическое управление компанией: корпоративный план, бизнес-план, мастер-план. Стратегические программы и их структура.
- •110. Макроэкономическое внешнее окружение и его оценка в рамках стратегического менеджмента предприятия (корпорации).
- •4. (111). Социокультурное внешнее окружение и его оценка в рамках стратегического менеджмента предприятия (корпорации):
- •112. Стратегический анализ конкурентного окружения и конкурентоспособности предприятия (корпорации).
- •120. Модели и школы стратегического менеджмента: школа предпринимательства и ее основные предположения.
- •121) Модели и школы стратегического менеджмента: когнитивная школа и школа обучения
- •122) Модели и школы стратегического менеджмента: школа внешней среды
- •123) Модели и школы стратегического менеджмента: школа конфигурации
- •124) Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Концепции управления персоналом. Принципы и методы уп.
- •125) Содержание и задачи кадровой политики. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии предприятия. Кадровая политика в условиях нововведений.
- •126) Организационная структура службы управления персоналом.
- •127) Планирование численности персонала. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
- •128) Обучение и адаптация персонала
- •129) Управление деловой карьерой и оценка персонала в организации
- •130) Социальные отношения и управление конфликтом в организации
- •131) Оценка эффективности управления персоналом
- •132) Инновационный процесс и инновационная деятельность. Особенности организации инновационных процессов. Основные направления инновационной деятельности. Этапы и содержание инновационного процесса.
- •133) Понятие и виды инновационных стратегий. Особенности инновационных стратегий.
- •134) Управление инновационными преобразованиями
- •135) Реинжиниринг и инновационные деловые процессы
- •136) Организационные формы инновационной деятельности
- •137) Формы малого инновационного предпринимательства
- •138) Инновационная деятельность как объект инвестирования. Факторы инвестиционной привлекательности проектов и программ в инновационной деятельности.
- •Критерии инвестиционной привлекательности:
- •139) Управление рисками в инновационной деятельности. Основные факторы рисков. Методы управления рисками.
- •Риск в инновационной деятельности определяется как возможность неблагоприятного осуществления инновационного процесса и (или) результата внедрения нововведения.
- •Классификация рисков:
- •Методы управления рисками
- •140) Государственная научно-техническая и инновационная политика: цели и задачи, основные элементы, приоритетные направления
- •141) Сущность управления качеством. Системы управления качеством
- •142) Концепции финансового менеджмента. Сущность и виды финансовых инструментов. Производные финансовые инструменты.
- •143) Основные типы моделей, используемых в финансовом анализе и прогнозировании. Элементы теории моделирования и анализа факторных систем. Категория риска в финансовом менеджменте.
- •144) Основные принципы, логика и процедуры анализа финансовой деятельности. Система показателей оценки имущественного и финансового положения коммерческой организации
- •1) Рентабельность продаж
- •2) Рентабельность активов
- •3) Рентабельность источников средств
- •4) Рентабельность затрат (производственной деятельности)
- •145) Финансовое планирование и методы прогнозирования
- •146) Категории риска и левериджа, их взаимосвязь
- •148) Понятие инвестиционного портфеля. Риск инвестиционного портфеля. Принципы формирования портфеля инвестиций.
- •Принцип консервативности
- •Принцип диверсификации
- •Принцип достаточной ликвидности
- •149) Принятие решений по инвестиционным проектам
14. Теория фирмы: рыночное равновесие, определение цены и объема производства в условиях несовершенной конкуренции
Поведение фирмы в условиях несовершенной конкуренции имеет след. особенности.
На рынке несовершенной конкуренции производитель (фирма) влияет на цену своей продукции. Если на рынке совершенной конкуренции доп. Доход от продажи следующих друг за другом ед-ц продукции неизменен и равен рыноч. цене, то на рынке несовершенной конкуренции увеличение продажи снижает цену, а значит, и доп., т.е. пред. доход (MR – marginal revenue).
Сущ-ет два способа определения объема пр-ва, при которых фирма получит мах прибыль.
При первом способе сравнивают валовый доход (TR) и валовые изд-ки (TC) при каждом объеме пр-ва (см. Приложение 6).
Там, где кривые TR и TC пересек-ся (точка К), прибыль Р2 равна нулю. На отрезках, где кривая TC располагается выше кривой TR, фирма терпит убытки (///). Между отрезками пересечения этих кривых, там, где кривая TR лежит выше кривой TC, нах-ся зона прибыли (\\\). Мах прибыль будет там, где имеется наибольшее расстояние между кривыми TR и TC.
При втором способе определения оптим. объема пр-ва сравнив-ся предельный доход (MR) и предельные изд-ки (МС).
Вывод: чтобы получить мах прибыль в условиях несовершенной конкуренции, объемы пр-ва и реализации следует увеличивать до тех пор, пока предельные изд-ки, связанные с пр-вом каждой доп. ед-цы продукции, будут меньше, чем предельный доход, получаемый от реализации этой ед-цы продукции: если MR > MC, пр-во следует расширять, если MR < MC, то фирма получает мах прибыль.
16. Точка безубыточности. Переменные и постоянные издержки. Маржинальная прибыль
Издержки подразделяются на две большие категории: постоянные и переменные. Постоянные изд-ки – это расходы, которые остаются неизменными, каково бы ни было кол-во производимой продукции. К ним относ-ся плата за аренду помещения, затраты на оборудование, оплата управленческого и административного персонала и т.п. Если на оси абсцисс будем откладывать объем продукции Q, а на оси ординат – изд-ки С, то пост. изд-ки FC будут выглядеть как прямая линия, параллельная оси абсцисс (см. Приложение 7).
Переменные изд-ки меняются в прямой зависимости от объема пр-ва. Они связаны с затратами на покупку сырья и рабочей силы. Динамика перем. изд-к (VC) неравномерна: начиная с нуля, по мере роста пр-ва они первоначально растут очень быстро; затем по мере дальнейшего увеличения объемов пр-ва, начинает сказываться фактор экономии на массовом пр-ве, и рост перем. изд-к становится уже более медленным, чем увеличение продукции. В дальнейшем, однако, когда вступает в действие закон убывающей производительности, перем. изд-ки снова начинают обгонять рост пр-ва.
Следует подчеркнуть, что о разделении изд-к на пост. и перем. можно говорить только применительно к краткосрочному периоду функционирования фирмы. Другими словами, исходя из анализа видов изд-к и их динамики, мы можем провести различие между краткосрочным и долгосрочным периодами функционирования фирмы. В краткосроч. периоде пост. изд-ки остаются неизменными, и фирма может изменять объем выпускаемой продукции только с помощью изменения величины перем. изд-к. В долгосроч. периоде все изд-ки становятся перем., т.е. это достаточно длит. временный интервал для того, чтобы фирма могла изменить свои пр-ые мощности.
Валовые (общие) изд-ки (ТС) представляют собой сумму пост. и перем. Изд-к при каждом конкретном уровне пр-ва. На графике (см. Приложение 7) суммирование VC и FC означает сдвиг вверх линии VC на величину OF по оси ординат.
Точка безубыточности – это такая выручка и такой объем пр-ва, который обеспечивает фирме покрытие всех ее затрат и нулевую прибыль.
Порядок расчета точки безубыточности явл-ся очень простым и позволяет быстро и без сложных расчетов найти искомую величину. Однако следует остановиться не некоторых допущениях, которые при этом принимаются.
Во-первых, предполагаем, что, расширяя объем продаж, фирма не изменяет продажную цену. В отношение длительного времени и большого объема продукции такое предположение не явл-ся правомерным. Однако для короткого промежутка времени и небольших объемов оно вполне приемлемо, поэтому график валовой выручки на рис.1 выглядит как прямая линия.
Рис.1. График выручки и изд-к фирмы: FC – пост. изд-ки; VC – перем. изд-ки; TC – валовые изд-ки; TR – валовая выручка (валовый доход); R| - пороговая выручка; Q| - пороговый объем продаж.
Во-вторых, аналогичное предположение относится и к затратам. Известно, что при расширении объема пр-ва темп изменения затрат разл. На опред. этапе нач-ет действовать закон убывающей отдачи, и темп роста изд-к ускор-ся. Это выраж-ся в росте пред. изд-к в случае, если пр-ые мощности оказыв-ся чрезмерно загруженными. Однако здесь предполагаем, что затраты растут равномерно, что также приемлемо, если предприятие работает с нормальной загрузкой и сильных колебаний в объеме выпуска не наблюд-ся.
Изображенная на рис.1 точка безубыточности Е – это точка пересечения графиков валовой выручки и валовых изд-к. Размер прибыли или убытков заштрихован. Если фирма продает продукции меньше объема Q|, то она терпит убытки, если больше этого объема – получает прибыль. Точка, соответствующая объему пр-ва Q| и выручке R|, получаемой фирмой, и явл-ся точкой безубыточности. В этой точке получаемая фирмой выручка равна ее валовым изд-ам и при этом прибыль равна нулю. Выручка, соответствующая точке безубыточности, наз-ся пороговой выручкой. Объем пр-ва (продаж) в точке безубыточности наз-ся пороговым объемом пр-ва (продаж). Наиб. важное значение имеет показатель пороговой выручки, т.к. пороговый объем продаж может быть разный в зависимости от цены реализуемой продукции.
Маржинальная прибыль – превышение выручки от реализации над всеми переменными расходами, связанными с данным уровнем продаж.