
- •Тема 9 Элементы делового речевого этикета. Формулы вежливости 130 Введение
- •Тема 1 Документоведение как научная дисциплина
- •1.1 Понятие о документоведении как научной дисциплине, объект и предмет документоведения
- •1.2 Основные этапы развития документоведения
- •1.3 Структура документоведения
- •1.4 Взаимосвязь документоведения с другими науками
- •1.5 Источники в документоведении
- •2.1 Сущность, генезис и развитие понятия "документ"
- •2.2 Соотношение понятий "документ", "информация" и "материальный носитель"
- •2.3 Свойства, признаки и функции документа
- •Тема 3 Методы и способы документирования
- •3.1 Общие положения и понятия документирования
- •3.2 Понятие о языках
- •3.3 Знаковый метод фиксирования информации
- •3.4 Способы и средства записи информации
- •Тема 4 Классификация документов
- •4.1 Понятие о классификации документов
- •4.2 Классификация по информационной составляющей документа
- •4.3 Классификация по материальной составляющей документа
- •4.4 Классификация документов по обстоятельствам их функционирования во внешней среде
- •Тема 4 Унифицированные системы документации. Оформление управленческих документов
- •4.1 Унифицированные системы документации. Усорд.
- •4.2 Требования к оформлению управленческих документов.
- •4.3 Требования к бланкам документов
- •4.4 Межстрочные интервалы (интерлиньяж), используемые при оформлении реквизитов
- •4.5 Шрифты, используемые для оформления реквизитов
- •Тема 5 Организационная документация.
- •Тема 6 Распорядительная документация.
- •Тема 7 Информационно-справочная документация.
- •7.1 Основные информационно-справочные документы
- •7.2 Плановая и отчетная документация
- •7.3 Документация личного характера
- •Тема 8 Правила оформления текстовых документов. Рубрикация и нумерация частей текста.
- •8.1 Рубрикация и нумерация
- •8.2 Перечни
- •8.3 Правила использования сокращений в текстах документов
- •8.4 Способы написания дат и времени в документах
- •8.5 Написание физических величин в текстах документов
- •8.6 Написание чисел и знаков в документах
- •8.7 Оформление таблиц и выводов в документах
- •8.8 Полные и сокращенные наименования федеральных органов исполнительной власти
- •Тема 9 Элементы делового речевого этикета. Формулы вежливости
7.3 Документация личного характера
При поступлении на работу подается письменное заявление, в котором излагается просьба о зачислении на предприятие, организацию, учреждение (обязательно указывается профессия, квалификация, специальность, должность). В настоящее время основанием для приема на работу является и контракт.
Заявление о приеме на работу обычно пишется от руки на бумаге форматом А4. Обычно составляется в единственном экземпляре.
Для заявления о приеме на работу характерны следующие реквизиты:
Наименование адресата, к которому обращаются с заявлением (в дательном падеже). Фамилию должностного лица писать не обязательно. Реквизит помещается в ¾ строки вверху справа.
Наименование заявителя (в родительном падеже). В большинстве заявлений здесь же пишется адрес заявителя. Предлог «от» в последнее время не пишется. Реквизит размещается в полстроки справа через 1 интервал ниже наименования адресата.
Наименование документа (заявление).
Текст.
Подпись.
Дата составления.
Форма заявления о приеме на работу
Директору (начальнику и т. п.)
(полное или сокращенное наименование фирмы)
(инициалы и фамилия руководителя)
(имя, отчество, фамилия, адрес,
может быть паспортные данные)
ЗАЯВЛЕНИЕ
00.00.0000
Прошу принять меня на работу в (цех, отдел)_______________________________________________________
_____________________________________________________________на должность __________________________________________________________
Подпись И.О.Фамилия
Заявление чаще всего пишется от руки, но организация может иметь и трафаретную форму. В заявлении указывается должность, структурное подразделение, куда работник устраивается и условия приема. Оклад и дата приема на работу указываются в визах или в резолюции руководителя. Заявление подписывается, указывается дата.
Резюме и автобиография составляются по требованию отдела кадров (департамента по персоналу). Автобиография является обязательным документом при трудоустройстве на государственные предприятия.
Автобиография – документ, который автор составляет самостоятельно. Пишется автобиография от руки на бумаге формата А4 (или на специальном бланке). Форма изложения – повествовательная, от первого лица. Все сведения даются в хронологическом порядке и так, чтобы можно было составить представление о жизненном пути, деловой квалификации и общественно политической деятельности данного человека.
Основные реквизиты:
- Название документа (автобиография).
- Дата.
- Имя, отчество, фамилия автора.
- Число, месяц и год рождения.
- Сведения о родителях (Ф.И.О., место работы).
- Образование и специальность по образованию.
- Вид трудовой деятельности.
- Последнее место работы и должность.
- Награды и поощрения.
- Участие в общественной жизни.
- Семейное положение и состав семьи.
- Домашний адрес и телефон.
- Личная подпись.
Пример написания автобиографии
АВТОБИОГРАФИЯ
Я, Рассадина Алина Сергеевна, родилась 4 мая 1986 года в г. Москве в семье научных работников.
В 1993 г. поступила в среднюю школу № 326 Кировского района| г. Москвы. В связи с переменой места жительства в 1995 г. перешла в среднюю школу № 1279 Севастопольского района г. Москвы с углубленным изучением иностранного языка, окончила школу в 2003 году.
Получила музыкальное образование по классу скрипки, занималась теннисом.
Окончила двухгодичные курсы английского языка "ИНТЕНСИВ".
В 1995 г. поступила на факультет "Управление и делопроизводство" Российского государственного гуманитарного университета, где обучаюсь в настоящее время.
Отец, Рассадин Сергей Васильевич, 1964 года рождения, преподаватель МГПУ, зав. кафедрой программирования.
Мать, Рассадина Екатерина Борисовна, 1966 года рождения, ведущий инженер НИИАП.
Я и моя семья проживаю по адресу:
г. Москва, ул. Ворошилова 9 - 49.
А. С. Рассадина
18.09.2009
Резюме – прекрасное средство саморекламы на рынке труда. Его главная цель - привлечь к себе внимание работодателя и добиться приглашения на личную встречу.
Основные требования к резюме:
- Краткость.
- Конкретность.
- Активность (т.е. использование энергичных глаголов, показывающих активность)
- Избирательность (отбор информации в соответствии с целями резюме).
- Честность.
Рекомендуется следующая структура резюме:
1) Заголовок (Ф.И.О.).
2) Дата составления резюме. Указание даты составления резюме добавляет ему четкость и конкретность. Желательно, чтобы представленное резюме всегда имело свежую дату.
3) Основные личные данные (адрес, телефон, дата и место рождения, подданство, семейное положение).
4) Цель в поиске работы. Из формулировки цели должно быть ясно, какую работу вы можете и хотите делать, а иногда еще и на каких условиях. То, на что вы претендуете, косвенно показывает, каким специалистом вы себя считаете. Последующие разделы резюме должны показать обоснованность ваших притязаний.
5) Опыт работы. Дается в обратном хронологическом порядке с указанием дат, мест работы, должностей, основных функций и достижений. Но чрезмерная подробность в изложении сведений может насторожить, следовательно, нужно пропорциональность.
6) Образование. Чем больше времени прошло после окончания учебного заведения, тем меньше места эта часть должна занимать в резюме. Выпускникам и студентам желательно помещать этот пункт перед предыдущим, т.к. опыт работы пока (если есть) не настолько значителен. Можно добавить отметки и награды, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют вашей цели, отметить участие в исследовательских и других работах, связанных с учебой.
7) Дополнительная информация. Сюда рекомендуется включать сведения о степени владения иностранными языками (если это не «читаю и перевожу со словарем»), о навыках работы на персональном компьютере (желательно с указанием применяемых программных средств), о наличии водительских прав и о личностных качествах. Вообще, сюда может включаться все, что повышает вашу ценность в глазах работодателя и о чем можно написать.
Резюме также может включать:
- Сжатое описание квалификации и опыта работы.
- Сведения об общественной деятельности.
- Указание членства в профессиональных объединениях.
- Упоминание о хобби (если оно имеет отношение к работе или его можно считать серьезным личным достижением).
- Сообщение о военной службе.
- Указание готовности к разъездам и смене места жительства.
- Указание готовности работы с ненормированным рабочим днем
- Сведения о рекомендациях.
Резюме
Игорь Борисович Додонов
Специалист по информационным технологиям (IT)
Личные сведения
Домашний адрес: 115551 г.Москва, Шипиловский пр., д.43, корп.2 кв.176 (ст.м. Орехово)
тел (095) 343-1432 / (257) 541-12 (г. Электросталь)
контактный тел. (095) 313-2857 Ольга / Владимир
Семейное положение: женат
Дата рождения : 15 апреля 1963 г.
Место рождения: г. Электросталь Московской области
Цель: поиск постоянной и высокооплачиваемой работы в области информационных технологий: разработка, администрирование, внедрение прикладного программного обеспечения и БД, участие в информационных проектах, консультирование пользователей и поддержка прикладных программных продуктов.
Профессиональный опыт
04 1998 АО "Нефтяная компания "ЮКОС" (г Москва)
08.1998 Служба сбыта / Дирекция по маркетингу /Информационный сектор
Должность: ведущий специалист
Обязанности: участие в создании информационной системы Службы сбыта по отгрузке и сбыту нефтепродуктов (центральный офис-НПЗ-сбытовые предприятия): организация документо- и информационных потоков (регламенты, форматы), постановка задач, проектирование БД и программирование, администрирование БД, поддержка пользователей, обеспечение информационного взаимодействия с другими ИС (Галактика, Кортес, Парус).
Образование
1980-1985 Институт управления (Государственная академия управления) (г Москва)
Факультет: Организация управления в машиностроительной промышленности
Специальность: Автоматизированные Системы Управления (код 0646)
Квалификация: инженер - экономист по АСУ в машиностр. промышленности
июнь 1989 Межотраслевой институт повышения квалификации при Киевском политехническом институте (г. Киев)
Тема: Создание и эксплуатация Баз Данных
октябрь 1991 Учебный центр "АБИКО" (г. Москва)
Тема: программирование в системе CLIPPER
Собственный опыт
Участие в создании автоматизированных систем материально-технического снабжения, контроля качества продукции, организации и планирования производства, бухгалтерии, сбыта продукции: разработка тех. и раб. проектов, постановка задач, проектирование баз данных, программирование, администрирование БД, внедрение и сопровождение прикладного программного обеспечения. Операционные системы: DOS, Windows (3.xx,95,98,NT).
ПО: Rbase, Dbase, Clipper 5.x, Oracle, Oracle Designer/Developer 2000, CA-Visual Objects, PowerBuilder, Power-Designer, IDEF, ErWin/BpWin, BAAN IV (теор.)
Дополнительные сведения:
Имею водительские права категории "В", личный автомобиль, хорошее знание английского языка (устный и письменный)
Личностные качества:
Высокая работоспособность, ответственность, самостоятельное принятие решений, порядочность, целеустремленность, стрессоустойчивость и коммуникабельность, легкообучаем, настойчив в достижении цели, гибок, надежен, ответственен, умеющий работать в команде и руководить людьми
И.Б.Додонов