- •Метод экономического анализа, классификация приемов экономического анализа.
- •Способы измерения влияния факторов в экономическом анализе.
- •Методика определения величины резервов в экономическом анализе.
- •1. По признаку времени:
- •3. По характеру воздействия на результаты производства
- •Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции предприятия.
- •Анализ ассортимента и структуры продукции (работ, услуг) предприятия.
- •Анализ численности, состава и движения рабочей силы.
- •Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
- •Анализ использования фонда рабочего времени.
- •Анализ трудоемкости продукции предприятия.
- •Анализ фонда заработной платы предприятия.
- •Анализ эффективности использования нематериальных активов предприятия.
- •Анализ состава, структуры, движения основных средств предприятия.
- •Анализ качественного состояния основных фондов предприятия.
- •Анализ эффективности использования основных средств предприятия.
- •3. Фондорентабельность
- •Анализ использования производственной мощности предприятия.
- •Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •Анализ эффективности использования материальных ресурсов предприятия.
- •Анализ себестоимости продукции предприятия по экономическим элементам и статьям расходов.
- •Анализ общей суммы затрат на производство продукции.
- •Анализ финансового состояния предприятия.
- •Анализ финансовых результатов деятельности предприятия.
- •Анализ состава и динамики балансовой прибыли предприятия.
- •Факторный анализ прибыли от реализации продукции.
- •Анализ уровня и динамики рентабельности предприятия.
- •Методика маржинального анализа.
- •Анализ структуры актива и пассива баланса предприятия.
- •Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •Анализ ликвидности баланса предприятия.
- •3) Коэффициент текущей ликвидности— показывает превышение оборотных активов над краткосрочными обязательствами.
- •Анализ деловой активности предприятия.
- •Анализ дебиторской и кредиторской задолженности предприятия.
Анализ трудоемкости продукции предприятия.
Трудоемкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной пр-ции.
(Фонд рабочего времени (ФРВ) определяется по формуле:
ФРВ = Чр · Д · t,)
- Трудоемкость единицы продукции:
ТЕедi=ФРВi/VВПi
- Трудоемкость 1 рубля продукции:
ТЕ1руб=ФРВобщ/ВП
Снижение ТЕ – важный фактор повышения производительности труда. В процессе анализа ТЕ изучают ее динамику, выполнение плана по ее уровню, причины изменения и влияния на уровень производительности труда.
Общая трудоемкость зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка. Между этими показателями существует обратнопропорциональная связь, поэтому, зная как изменилась ТЕ продукции, можно определить темпы роста среднечасовой выработки:
∆ЧВ(%)=(∆ТЕ%*100)/(100- ∆ТЕ%).
Трудоемкость продукции определяется по каждому ее виду.Изменение удельной доли трудоемкой продукции отражается по ФРВ : при увеличении доли более трудоемкой продукции повышается ФРВ, и наоборот.
Влияние трудоемкости и измерение удельной доли продукции различнойпо трудоемкости, но ФРВ отражено в следующей модели:
∆ФРВуд=VВПобщ1*∑(∆Удi*TEio)
∆ФРВте=VВПобщ1*∑(∆Удi*TEi)
Анализ фонда заработной платы предприятия.
Осн. задачи:
1. Контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда).
2. Выявления возможностей экономии средств за счет роста производительности и снижения трудоемкости.
3. Оценка уровня фонда оплаты труда по категориям работающих и категориям фонда оплаты труда.
4. Анализ влияния факторов на динамику фонда зарплаты.
Фонд оплаты труда - общая сумма затрат на оплату труда работников и выплат социального характера.
ФЗП: включ.
1) Оплату по сдельным расценкам, по тарифным ставкам и окладам, доплаты за профессион. мастерство, доплаты за работу в ночное, празднич. время, сверхурочные, оплата ежегод. и допол. отпусков, за совместительство;
2) Выплаты за счет прибыли: вознагражд. по итогам года, матер.помощь, стипендии студентам, оплата путевок на отдых, выплата дивидендов по ценным бумагам;
3) Выплаты социального характера: пособия семьям, воспитывающих детей, пособия по временной нетрудоспособности, стоимость профсоюзных путевок.
Используя данные отчета по труду необходимо изучить динамику, составить структуру ФОТ, а также рассчитывать абсолют. и относит. изменения его размера за отчетный год.
Абсолютное отклонение (∆ФЗП абс) - это разность между фактическим и базовым ФЗП в целом по п/п подразделениям и категориям работников:
∆ ФЗП абс = ФЗП 1 – ФЗП 0
Относительное отклонение - разность между фактическим и базовым ФЗП скорректированным на индекс объема производства. Корректируется только переменная част ФЗП поскольку она изменяется пропорционально объему производства:
∆ ФЗП относ. = ФЗП 1 – ФЗП 0= ФЗП 1*(ФЗП пер0 * IВП + ФЗП пост 0),
где ФЗП перемен. (ФЗП. пост.) – переменная (постоянная) сумма базового фонда з/п,
IВП – индекс объема выпуска пр-ции.
Далее следует определить факторы относительного и абсолютного отклонения по ФЗП.
Переменная часть ФЗП зависит от объема пр-ва (VВП), его структуры (Уд), удельной трудоемкости (ТЕ) и уровня среднеч. оплаты труда (ОТ).
Факторная модель ФЗП:
ФЗП= ЧР*Д*П*ЧЗ