Змістовний модуль 2

Тема 5. Ринок праці та його регулювання

5.1. Особливості, умови виникнення та функціонування ринку праці.

5.2. Функції та елементи ринку праці.

5.3. Кон’юнктура ринку праці.

5.4. Механізм функціонування ринку праці.

5.5. Структура, типи і сегменти ринку праці.

5.6. Гнучкість ринку праці.

5.7. Інфраструктура і фактори розвитку ринку праці.

Методичні рекомендації до розв’язування задач

Ринок праці – це сукупність відносин між продавцями і покупцями робочої сили, що вступають у контакт у процесі економічної діяльності. Макроекономічний аналіз ринку праці здійснюється, насамперед, за допомогою показників структури та розвитку у часі (тобто динаміки), а також деяких інших показників.

Показники структури показують склад та співвідношення різних груп населення у його загальній чисельності:

, (5.1)

де d_j – частка j-ої групи населення у його загальній чисельності, %;

Ч_j – чисельність j-ої групи населення;

Ч_заг – загальна чисельність населення.

Сума усіх груп населення дорівнює загальній чисельності; сума усіх часток дорівнює 100%.

При вивченні явища у динаміці зіставляються рівні його розвитку, які спостерігалися у різні проміжки часу. Виділяють наступні показники:

• абсолютні (абсолютний приріст відображає абсолютну швидкість зміни показника за визначений період часу) та відносні (тобто темпи зростання – інтенсивність зміни показника за визначений період часу);

• базисні (якщо база порівняння показника незмінна) та ланцюгові (якщо базою порівняння є попередній рівень показника).

Розглянемо ці показники на прикладі аналізу динаміки чисельності зайнятих.

Абсолютний базисний показник:

, (5.2)

де ΔЧ_і – абсолютний приріст чисельності зайнятих у і-ому періоді порівняно з базисним, чол.;

Ч_і ,Ч₀ – відповідно чисельність зайнятих у і-ому та базисному періодах, чол.

Абсолютний ланцюговий показник:

, (5.3)

де ΔЧ^і – абсолютний приріст чисельності зайнятих у і-ому періоді порівняно з попереднім, чол.;

Ч_і-1 – чисельність зайнятих у періоді, що передує і-ому.

Відносний базисний показник:

, (5.4)

де І_і – відносна зміна чисельності зайнятих у і-ому періоді порівняно з базисним.

Відносний ланцюговий показник:

, (5.5)

де І^і – відносна зміна чисельності зайнятих у і-ому періоді порівняно з попереднім.

Попит на ринку праці характеризує обсяг і структуру суспільних потреб у робочій силі, представлених на ринку праці і забезпечених засобами виробництва, заробітною платою, відповідними благами і послугами.

Пропозиція відбивається в показниках чисельності й складу (за статтю, віком, освітою, професіями, кваліфікацією й іншими характеристиками) працездатного населення, що не має роботи і пропонує свою робочу силу на умовах наймання.

При аналізі структури ринку праці в першу чергу розглядають співвідношення попиту і пропозиції робочої сили на офіційному ринку праці, для чого використовують два показники:

• коефіцієнт задоволення пропозиції робочої сили:

, (5.6)

де К_{зад.проп} – коефіцієнт задоволення пропозиції робочої сили;

ВРМ – кількість вільних робочих місць;

НЗ – чисельність незайнятих.

• коефіцієнт задоволення попиту на робочу силу:

, (5.7)

де К_{зад.поп.} – коефіцієнт задоволення попиту на робочу силу.

Задачі

Задача 1

В таблиці наведено інформацію про чисельність економічно активного населення Хмельницької області за 3 роки, тис. осіб:

Показник	Рік
	2007	2008	2009
Економічно активне населення:	641,1	646,0	640,1
- зайняті	589,1	594,4	579,0
- безробітні	52,0	51,6	61,1

Визначити:

• відносні показники динаміки економічно активного, зайнятого і безробітного населення;

• частки зайнятих та безробітних у структурі економічно активного населення.

Обчислені показники звести до таблиці та проаналізувати.

Задача 2

В таблиці наведено дані про попит і пропозицію на ринку праці Хмельницької області за друге півріччя 2010 р. (осіб):

Місяць	Кількість незайнятих громадян, які перебували на обліку в державній службі зайнятості	Потреба підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць та вакантних посад
Липень	14494	471
Серпень	14150	622
Вересень	14026	440
Жовтень	13425	304
Листопад	15572	252
Грудень	21605	410

Визначити:

• коефіцієнти задоволення пропозиції робочої сили за місяцями;

• коефіцієнти задоволення попиту на робочу силу за місяцями.

Результати представити у вигляді таблиці та проаналізувати.

Задача 3

Є дані про розподіл зайнятого населення за сферами економіки, млн. осіб:

Сфера економіки	Рік
	2008	2009	2010
Сфера матеріального виробництва	15,1	14,8	14,2
Невиробнича сфера	8,2	8,5	8,9

Визначити абсолютні та відносні показники динаміки зайнятого населення за сферами народного господарства (базисні та ланцюгові). Обчислені показники звести у таблицю та проаналізувати.

Задача 4

В таблиці наведено дані про попит і пропозицію на ринку праці трьох професійних груп, тис. осіб:

Професійна група	Кількість незайнятих громадян	Потреба підприємств у працівниках
Професіонали	72	34
Фахівці	124	78
Технічні службовці	35	10

Визначити:

1) коефіцієнти задоволення пропозиції робочої сили за категоріями працівників;

2) коефіцієнти задоволення попиту на робочу силу за категоріями працівників.

Результати представити у вигляді таблиці та проаналізувати.

Задача 5

У таблиці наведено інформацію про чисельність зайнятого населення за сферами економіки, тис. осіб:

Сфера економіки	Рік
	2008	2009	2010
Сфера матеріального виробництва	238,1	264,9	251,1
Невиробнича сфера	99,3	100,9	105,1
Всього	?	?	?

Розрахувати:

• структуру зайнятого населення за сферами економіки у відсотках;

• показники структурних зрушень.

Задача 6

В таблиці наведено розподіл зайнятого населення області за формами власності, %:

Форма власності	2007	2008	2009	2010
державна	17,0	11,7	8,8	8,2
колективна	43,8	44,9	42,1	36,6
приватна	39,0	42,7	49,0	55,2
інші	0,2	0,7	0,1	-

Розрахувати:

• абсолютні показники структурних зрушень;

• відносні показники структурних зрушень.

Показники звести до таблиці та зробити їх аналіз.

Структуру зайнятого населення за 2010 р. зобразити у вигляді кругової діаграми.

Задача 7

В таблиці наведено інформацію про чисельність безробітного населення населеного пункту, тис. осіб:

Показник	2007	2008	2009	2010
Безробітні, в т.ч.:	622,1	649,4	645,1	651,7
- жінки	546,3	557,4	562,8	564,2
- чоловіки	75,8	92,0	82,3	87,5

Визначити:

• абсолютні показники динаміки чисельності безробітного населення загалом, чоловіків та жінок (базисні та ланцюгові);

• відносні показники динаміки чисельності безробітного населення загалом, чоловіків та жінок (базисні та ланцюгові).

Обчислені показники звести до таблиці та проаналізувати.

Динаміку наведених показників проілюструвати графічно.

Задача 8

В таблиці наведено дані про попит і пропозицію на ринку праці регіону станом на 31 грудня за професійними групами (тис. осіб):

Професійна група	Кількість зареєстрованих громадян, не зайнятих трудовою діяльністю		Потреба підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць
	2009	2010	2009	2010
1	2	3	4	5
Всього, в т. ч.:	1188	1029	68	97
Законодавці, вищі держав-ні службовці, керівники	62	54	3	5
Робітники сфери обслу-говування та торгівлі	146	127	3	5
Професіонали	92	75	6	9
Фахівці	158	125	7	9
Технічні службовці	64	56	1	1

Кінець таблиці

1	2	3	4	5
Кваліфіковані робітники сільського та лісового гос-подарств, риборозведення та рибальства	36	35	1	1
Кваліфіковані робітники з інструментом	213	165	27	38
Оператори та складальни-ки устаткування та машин	220	188	16	22
Найпростіші професії	162	173	4	7
Особи без професії	35	31	х	х

Визначити:

• коефіцієнти задоволення пропозиції робочої сили за категоріями працівників та в цілому;

• коефіцієнти задоволення попиту на робочу силу за категоріями працівників та в цілому;

• зміну задоволення пропозиції за допомогою відносних показників динаміки.

Результати представити у вигляді таблиці та проаналізувати.